DESTEK DOKÜMANI SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ

Transkript

1 5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ Sosyal güvenlik reformu kapsamında 5510 sayılı kanun tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Yasaya göre, her çalışan aynı kanunun içinde yer almaktadır. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; Đş sözleşmesine bağlı olarak çalışanlar tarihinden itibaren (m.4/1, a), Bağımsız çalışanlar (m.4/1,b) Kamu görevlileri (m.4/1, c) olarak değerlendirilmektedir. Yeni kanun döneminde sigorta primlerinin isimleri ve oranları değiştirilmiştir. Sigorta primlerinin isimleri ve oranları şunlardır: Kısa vadeli sigorta kolu primi (Đş kazası ve meslek hastalıkları primi) - 1,5 Uzun vadeli sigorta kolu primi ve (Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi) 9-11 Genel sağlık sigortası primi (Analık ve hastalık sigortası kaldırıldı) 5-7 Prim Oranları Kısa vadeli sigorta kolu Daha önce iş kazası ve meslek hastalığı sigorta koluna ilişkin oranların yerini 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte kısa vadeli sigorta kolu primi almıştır. Halen en az % 1,5, en fazla % 7 olan bu oran, yeni dönemde %1 ila % 6,5 arasında belirlenmektedir. Dolayısıyla halen işverenlerin ödemek zorunda oldukları ĐKMH prim oranları Ekim ayından itibaren değişmiştir. Dikkat : Ekim ayından itibaren Đk ürünlerinde Kanun parametreleri/tablolar/tehliki sıfını bölümünde yer alan oranlar güncellenmelidir. Sosyal Güvenlik Destek Primi Ödeyerek Çalışma (Emekli ) Sosyal Güvenlik Destek Primi oranı prime esas kazançlar üzerinden 81 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen prim oranına yüzde 30 oranının eklenmesi suretiyle bulunan toplamdır. Yani % 30 oranı üzerine işyerinin tehlike sınıfına göre ödenmesi gereken kısa vadeli sigorta primi de ilave edilecektir. Yani SGDP en az % 31, en fazla %36,5 olacaktır. Prime Tabi Tutulmayacak Kazançlar Yeni Kanuna göre, Ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları, emekli ikramiyesi aynî yardımlar

2 Kısmen Prime Esas Kazançlar Bakanlıkça tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek Yemek, Çocuk ve Aile zamları ile Özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, Prime esas kazanç sayılmamaktadır. Aşan kısım ise prime tabi tutulacaktır Kanuna göre: BU ĐSTĐSNALAR DIŞINDA HER NE ADLA YAPILIRSA TÜM ÖDEMELER SSK MATRAHINA DAHĐL EDĐLĐR Uygulama ile ilgili olarak Đnsan Kaynakları ürünlerinde yapılan değişiklikler ĐK 3.07/ T2B/TB/GoBordro/ Bordro 1.07/ versiyonları yüklendikten sonra. Sistem işletmeni bölümünden Veritabanı güncelleme MNT bölümünden Veri güncelleme işlemi yapılır. Dikkat: Versiyon değişimi ve güncellemeler yapılmadan önce eski sürümün ve verilerin yedeğinin alınması gerekir. Veri tabanı güncelleme ve veri güncelleme işlemi sonrasında ürünlerdeki değişiklikler şunlardır : 1. Sosyal Güvenlik Statüleri Sicil Kartı üzerinde yer alan Sosyal Güvenlik Statüleri yasaya bağlı olarak değiştirildi.

3 Statü seçenekleri şunlardır: 4/a Normal, 4/a Emekli, 4/a Çırak, 4/a Stajyer, 4/a Yabancı, 4/c 657 Sayılı Kanuna Tabi (5434), 4/c Emekli Sandığı (Çalışan) (5434) 4/c Emekli Sandığı (Emekli) (5434), 4/b Bağ-Kur (Çalışan) 4/b Bağ-Kur (Emekli), 4/c 657 Sayılı Kanuna Tabi 4/c Emekli Sandığı (Çalışan), 4/c Emekli Sandığı (Emekli), Diğer 2. Personelin tabi olduğu Primler Statülere bağlı olarak tarihi itbariyle tabilikler yeniden düzenlenir. Versiyon değişiminden sonra Sicil Kartı/Tabi olduğu SSK Primleri tarihi itibari ile otomatik olarak kapatılıp,, tarihinden itibaren yeni ssk primleri sicillere otomatik olarak tabi edilir. 4a Emekli Personel için tabilikler; Emekli personellerden tarihi itibariyle Đş Kazası Sigortası kesilecektir.

4 Genel Sağlık Sigortası Versiyon değişiminden sonra eski kanun parametreleri tarihin itibariyle kapatılıp tarihiyle yeni parametreler otomatik olarak eklenir. Bu parametrelerin içerisine yeni yasayla eklenmiş olan Genel Sağlık Sigortası (GSS) seçeneği eklenir Puantaj Kartı/Hesaplar penceresinde, SSK primleri satırlarında yeni düzenlemeye ait primlerin listelenmesi sağlandı.

5 3. Prime Esas Kazacın üst sınırı için yapılan düzenlemeler 5510 sayılı Kanuna göre, ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tâbi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve Ücret dışındaki bu ödemelerin üst sınırı aşan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak,đkđ AYI GEÇMEMEK ÜZERE ÜST SINIRIN ALTINDA KALAN TUTARLAR, sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilir. 4/a lılar için SSK matrahının ücretten ve ücret dışı ödemelerden gelenler olarak ikiye ayrılması ve ücret dışı ödemelerden gelenlerin tavanı aşan kısmının sonraki 2 aya devredilmesi sağlanmıştır. Uygulama kapsamında puantaj bilgilerine aşağıdaki alanlar eklenmiştir, SSK Matrahı Hesaplama; Ücret Hesaplamalarında SSK matrahını oluşturan değerlerin 2 ayrı grupda takip edilmesi sağlandı. Ücretler Kazanları; Normal ve Ek Mesai tutarları Ücret Dışı Kazançlar; SK ya tabi Sosyal Yardım ve Ek ödemeler. Ücret ve Ücret dışı ödemeler öncelikle ödendiği aydaki SSK matrahına dahil edilir. Kazançlar Toplamı (Ücret ve Ücret dışı ödemeler) tavanı aşıyor ise ücret dışı ödemelerin tavanı aşan kısmı sonraki 2 aya devredilir. Sonraki 2 ay içinde kazançlar toplamının tavanın altında kalma durumunda, devreden matrah tavanı aşmayacak şekilde ilgili aydaki SSK matrahına dahil edilir. Sicile puantaj eklendiğinde, bir önceki puantajda devreden SSK Matrahı kontrol edilir yoksa iki önceki kontrol edilecektir. Đki önceki puantajı yoksa sicilin ilk puantajı hesaplanıyor demektir ve Geçmiş Puantaj Bilgilerinde devreden SSK matrahı olup olmadığını kontrol edecektir.

6 ** Devretme işleminde yılın bir önemi yoktur, Aralık ayından kalan tutar sonraki yılın Ocak ve Şubat aylarında takip edilmektedir. Örn. Mart 2008 Maaş : brüt 2.093,51 Ek Mesai : brüt 562,50 Ek Ödeme : brüt 3.000,00 Yukarıdaki değerler için dönemine ait puantaj hesaplaması detayları aşağıdaki gibi olacaktır. Personelin kazançlar toplamı Ücret Dışı Kazançlar ile SSK Tavan matrahını aştığı için 1.501,31 YTL sonraki aya Bir Önceki Aydan Devreden devredecektir dönemine ait puantaj hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır.

7 11. ay puantajında Kazançlar toplamı SSK Tavan matrahın altında kaldığı için önceki aydan devreden tutarın tamamı bu ayda kullanılmaktadır. 11. ay puantajında kazançlar toplamının tutarı daha fazla olması durumunda ise aşağıda görüldüğü gibi devreden tutarın bir kısmı kullanılacaktır. Kalan tutar aşağıda olduğu gibi sonraki aya devredilip gerekli olduğu tutarda kullanılacaktır. Tamamı kullanılmadığı durumda da sonraki aya artık devir söz konusu değildir.

8 Logo Uygulamaları nda Sicil Kartları/Geçmiş Puantaj Bilgileri bölümüne Devreden SSK Matrahı eklenmiştir. Personelin iki ay önceki puantajı yoksa sicilin ilk puantajı hesaplanıyor demektir ve Geçmiş Puantaj Bilgilerinde devreden SSK matrahı olup olmadığını kontrol edecektir sayılı Kanunun öngördüğü en temel ve geniş kapsamda yararlanılacak indirim, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesine eklenen (ı) bendiyle gerçekleştirilmiştir. Buna göre, 4/a lı sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, Đşveren hissesine düşen kısmın %5 ii Hazinece karşılanır. Gerek yüzde beş indirimde gerek genç işçi çalıştırma nedeniyle yapılacak indirimlerde mükerrer teşvikten yararlanma olamayacağı belirtilmektedir. Bu maddye bağlı olarak Logo Bordro Uygulamaları nda Kanun Parametreleri Tablolar tabına Fiili Hizmet Zammı Tablosu eklendi.

9 Sicil kartları/bordro Bilgileri tabına Fiili Hizmet Zammı eklendi. Burada belirlenen kriterlere göre personel için ödenen Mamüllük/Yaşlılık/Ölüm prim oranı değişecektir. Kanuni Değişiklik formuna Fiili Hizmet Zammı alanı eklendi. Uygulama ile ilgili hesaplamanın yapılması sağlanmıştır. SSK Matrah: 2.093,51 Malullük oranı: %11 Đşveren Primi: 2.093,51 X 0.11 = 230,29 YTL Hazinece Karşılanacak Tutar: =[(Mal./Yaş/ölüm Đşv primi) / (Mal./Yaş/ölüm Đşv Oranı)] X 5 = [(230,28 /11)] x 5 = 104,68

10 5. Đşveren tarafından ödenen özel sigorta tutarlarında asgari ücretin %30 kadarının ssk dan muaf tutulması sağlandı. Uygulama ile Logo Bordro Uygulamaları nda; SSK Matrah ve Oranları tabında Özel Sigorta/ Bireysel Emeklilik Oranı alanı eklendi. Çalışma Parametreleri bölümüne özel sigorta için Đşlem Tipi seçeneği eklendi. Böylece Özel Sigorta tanımınızdan SSK istisnası durumunun Çalışma Parametrelerinden ayarlanması sağlandı. Sigorta istisnası yok seçilmesi durumunda Kurum Çalışma Parametrelerinde belirlenen istisna durumları dikkate alınmaz.

11 6. Raporlar; Tahakkuk Toplamları, Tahakkuk Listesi, SSK Prim Listesi, SSK Puantaj Bilgileri Raporlarına ve Bordro Zarfına aşağıdaki alanlar eklendi. Ücretten gelen Normal SSK Matrahı Ücret dışı ödemelerden gelen Normal SSK Matrahı Devredecek SSK matrahı Bir önceki aydan devreden Normal SSK Matrahı Bir önceki aydan devredip kullanılmış olan normal SSK matrahı Đki önceki aydan devreden Normal SSK Matrahı Đki önceki aydan devredip kullanılmış olan normal SSK matrahı SGK-Đşten Ayrılış Bildirgesi eklendi. Đşten Çıkış Kayıtları bökümünde detay menüye SGK-Đşten Ayrılış Bildirgesi eklendi.

12 Sigortalı Đşe Giriş Bildirgesi, Sigortalı Bildirim Belgesi ve SSK Eksik Gün Çalışma Belgesi tekrar düzenlendi. Yeniden düzenlenen raporlara Tasarım Tipi filtresi eklenmiştir. Böylece SGK öncesi ve sonrasına ait rapor alınabilmesi sağlanmıştır.