PARDUS GÖÇ UZMANI VE FİRMA BELGELENDİRMELERİ. BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANI Mariye Umay AKKAYA
|
|
- Süleiman Volkan Şamdereli
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 PARDUS GÖÇ UZMANI VE FİRMA BELGELENDİRMELERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANI Mariye Umay AKKAYA
2 GÜNDEM PARDUS GÖÇ UZMANI VE FİRMA BELGELENDİRMESİ Yapılan Çalışmalar Pardus Göç Uzmanı Belgelendirmesi Pardus Çözüm Ortağı Belgelendirmesi
3 PROJENİN TOPLANMASI T.C Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Ulusal Siber Güvenlik Stratejisi ve Eylem Planı
4 İLK TOPLANTI( ) TSE bünyesinde oluşturulan komite ilk toplantısını 20 Şubat 2015 tarihinde gerçekleştirdi.
5 YAPILAN ÇALIŞMALAR Son toplantı tarihinde yapılmış olup taslak standart doküman üzerinde son değişiklikler yapılmaktadır. Mayıs 2015 tarihinde ilk versiyon çıkarıldı. Bu versiyonda sadece «Pardus Göç Uzmanı» için kriterler bulunmaktadır. Ağustos 2015 tarihinde ise ayrı bir dokümanda firmalar için kriterler belirlendi.
6 YAPILAN ÇALIŞMALAR Eylül 2015 tarihinde ise «Pardus Göç Uzmanı» ve «Pardus Çözüm Ortağı» için belirlenen kriterler tek doküman altında birleştirildi. Taslak dokümanın son hali sayfasında kamuya duyuruldu.
7 YAPILAN ÇALIŞMALAR Yapılan çalışmaların nihai halini alabilmesi için çalışmalar devam etmektedir.
8 YAPILAN ÇALIŞMALAR Yararlanılan Kaynaklar Mesleki Yeterlilik Kurumu * Sistem Yöneticisi Seviye 5 * Sistem Yöneticisi Seviye 6 Türk Standardları Enstitüsü * Hizmet Yeri Belgelendirme Usul ve Esasları * Personel Belgelendirme Usul ve Esasları Standartlar * TS ISO/IEC * TS ISO/IEC ,2 * TS ISO * TS EN ISO 9001 * TS 13573
9
10
11 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ MODEL PERSONEL YETKİNLİK MODELİ PK-1: Pardus Kullanıcı Yetkinlik Düzey 1 PK-2: Pardus Kullanıcı Yetkinlik Düzey 2 PKE: Pardus Kullanıcı Eğitmeni PSY-1: Pardus Sistem Yöneticisi Düzey 1 PSY-2: Pardus Sistem Yöneticisi Düzey 2 FİRMA YETKİNLİK MODELİ
12 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Yetkinlikler PK-1,2 ve PSY-1 için teorik olarak ölçülmekte diğer yetkinlik seviyelerinde ise hem teorik hem de uygulamalı olarak ölçülmektedir. Yetkinlik alanlarına göre sınav konuları belirlenmiş olup ağırlıkları yetkinlik seviyesine göre değişmektedir.
13 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Kullanıcı Yetkinlik Düzey 1 (Teorik Sınavı Konu Dağılımı - %60)
14 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Kullanıcı Yetkinlik Düzey 2(Teorik Sınavı Konu Dağılımı - %80)
15 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Kullanıcı Eğitmeni (Teorik Sınavı Konu Dağılımı - %80)
16 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Kullanıcı Eğitmeni uygulamalı sınavında adaylardan aşağıdaki konulardan iki konu seçmesini ve bunları anlatması beklenmektedir. Bu konular: GNU/Linux ve özgür yazılım kavramları, Sayısal imza kullanımı ve sorun çözme Pardus'a özgü teknolojiler ve destek yöntemleri, paket yönetimi İleri düzey LibreOffice kullanımı ve sorun çözme Internet araçları yönetimi ve sorun çözme, yerel ağ ve ağ yapılandırması sorun çözme, Komut satırı komutları kullanımı ve ileri betik yazma Uygulamalı sınavda başarı kriteri %70 dir.
17 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Sistem Yöneticisi Düzey 1 (Teorik Sınavı Konu Dağılımı - %80)
18 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Sistem Yöneticisi Düzey 2 (Teorik Sınavı Konu Dağılımı - %80)
19 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ Pardus Sistem Yöneticisi Düzey 2 (Uygulama Sınavı - %80) Sunucu servis kurulumları ve yapılandırması, kimlik yönetimi servisi göçü Pardus a özgü teknolojiler ve destek yöntemlerinde yetkinlik, paket yönetimi Ağ planlama ve yönetimi, İleri düzey güvenlik araçları kullanımı ve yapılandırması E-Posta ve etki alanları üzerinde Pardus göçü planlama ve uygulama Yukarıdaki konulardan kura yöntemiyle adaylara iki konu atanıp bu konularda uygulamalı olarak becerilerini sergilemeleri istenir.
20 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ ÖZEL ŞARTLAR: Pardus Kullanıcı Eğitmeni için en az iki yıllık yüksekokul düzeyinde üniversite eğitimi diğerleri için ise en az lise mezunu. Pardus Kullanıcı Eğitmeni ön şartı ilgili konuda 60 saat ders vermek. PSY 2 seviyesindeki adaylardan en az «Avrupa Ortak Dil Çerçevesi» A-2 seviyesinde İngilizce bilgisinin olması beklenmektedir. PSY 2 seviyesindeki adaylar ya 1 sene boyunca PSY 1 belgesi ile Pardus/GNU ile ilgili bir işte çalışmış ya da son 5 yıl içerisinde 2 yıl süre ile Pardus/GNU ile ilgili bir işte çalışmış olmalı ve bunu belgelendirmelidir.
21 PARDUS GÖÇ UZMANI BELGELENDİRMESİ EŞ DEĞERLİLİKLER :
22 FİRMA BELGELENDİRMESİ MODEL PERSONEL YETKİNLİK MODELİ FİRMA YETKİNLİK MODELİ PİO: Pardus İş Ortağı PKİO: Pardus Kurumsal İş Ortağı Firma Belgelendirmesinde şartlar «İnsan Kaynağı», «İdari Yeterlilik» ve «Teknik Yeterlilik» açısından ele alınmıştır. PİO için herhangi bir «Teknik Yeterlilik» şartı konulmamıştır.
23 FİRMA BELGELENDİRMESİ MODEL PERSONEL YETKİNLİK MODELİ FİRMA YETKİNLİK MODELİ PİO: Pardus İş Ortağı PKİO: Pardus Kurumsal İş Ortağı Firma Belgelendirmesinde şartlar «İnsan Kaynağı», «İdari Yeterlilik» ve «Teknik Yeterlilik» açısından ele alınmıştır. PİO için herhangi bir «Teknik Yeterlilik» şartı konulmamıştır.
24 PARDUS İŞ ORTAĞI
25 PARDUS İŞ ORTAĞI İNSAN KAYNAĞI AÇISINDAN:
26 PARDUS İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 1) Firma tüm çalışanlarıyla belirsiz süreli iş sözleşmeleri ve yazılı gizlilik sözleşmeleri yapmalıdır. 2)Tüm personeline ilişkin özlük dosyaları düzenli biçimde oluşturulmalıdır.
27 PARDUS İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 3) Destek ve Bakım ile ilgili işlerde sözleşmeler yapılmalıdır. Sözleşmelerde hizmet kapsamı ve müşterinin beklentileri yer almalı. 4)Sözleşmelerde tüm işlerin kayıt altına alınacağı ve düzenli raporlamanın müşteriye yapılacağı taahhüt edilmelidir. 5)Belirtilen maddeler TS (Hizmet Yeri Yeterlilik) standardının bir alt kümesidir. Belgelendirme zorunlu olmasa da bu maddelerin kanıtlanmasında kullanılabilir.
28 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İNSAN KAYNAĞI AÇISINDAN:
29 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İNSAN KAYNAĞI AÇISINDAN:
30 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 1) Tüm çalışanlarla belirsiz süreli iş sözleşmesi ve gizlilik sözleşmeleri yapılmalıdır. Personel görev tanımı Görev tanım değişikliğinin kayıt altına alınması Ücret düzeyi açıkça belirtilmeli Görev tanımının değişmesi durumunda ücretin nasıl belirleneceği açıkça belirtilmelidir. Sözleşmelerde personelin daha sonraki iş yaşamını kısıtlayıcı ve özellikle rekabet yasağı getiren maddeler olmamalıdır.
31 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 2) Özlük işleri dosyaları düzenli biçimde oluşturulmalıdır. Kişisel bilgiler Diploma ve sertifikalar Adli sicil kaydı Sağlık raporları Referans mektupları Ek eğitimler Görev aldığı projeler
32 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 3) Tüm çalışanlara gereken mesleki ve teknik eğitimlerin sağlanıyor olmalı ve bunlara ilişkin kayıtlar tutulmalıdır. Düzenli eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapılmalıdır. Tüm çalışanlar aralarında 6 ay süre olmak koşuluyla yılda en az iki kere görev ve sorumluluklarına göre bilgi güvenliği eğitimi almalıdır.
33 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 4) Yapılan tüm işler (Pardus GNU/Linux da dahil) için süreç yönetimi yaklaşımı benimsenmelidir. Süreç adımları belirlenmeli. Bu adımlar için form, tutanak ve rapor biçimleri önceden belirlenmelidir. Personelin görev tanımları süreçlerle uyumlu ayrıca ilgili süreçlerin raporlanması sorumluluğu görev tanımlarında belirtilmelidir. Belirtilen iş adımları için gereken yetkinlik standardı belirtilmeli ve kullanılmalıdır. Yetkinlik standardı ile personelin yetkinlik düzeyi arasındaki farkın analizine dayalı yeterlik değerlendirmeleri düzenli olarak yapılmalıdır. İş adımları için performans ölçümünün nasıl yapılacağı ve kabul edilebilir düzeyin belirlenmesi gerekmektedir.
34 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 5) Hizmet öncesinde firma ile müşteri ön analiz çalışması yapmalıdır. Faaliyet konusu, özellikleri, ihtiyaçları ve olası sorunlar saptanmalıdır. En az iki kişilik bir ekip ile yapılmalı ve raporlanmalıdır. Gerekliyse ek Gizlilik Sözleşmesi yapılmalıdır.
35 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 6) Teklifler elektronik posta veya yazılı ortamda iletilmelidir. İşin hacmini emek, süre ve maliyet açısından içermeli 1 ayı geçmeyecek işlerde basit bir planın ayrı belge veya maddeler halinde bulunması yeterlidir. 1 ayı geçecek ve sürekli 1 kişinin çalışacağı projelerde kısa bir proje planı olmalı. Proje özeti, yöntem, takvim, iş dağılımı, teslimat koşulları, risk yönetimi, çalışacak personelin yetkinliği, bilgi güvenliği ve kalite güvence konusunda hususlar bulunmalıdır. 3 ayı geçen ve en az 3 kişinin sürekli çalışacağı projelerde PMBOK, PRINCE2, ISO IEC IEEE veya eşdeğer bir standarda uyumlu bir proje planı eklenmelidir. Tekliflerle ilgili geri bildirim alınmalı ve reddedilen tekliflerin sebepleri tespit edilip kayıt altına alınmalıdır.
36 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 7) Firma tüm müşterilerle sözleşme yapmalıdır. Hizmetten beklenen sonuçlar Raporlama süreci Müşteriye karşı şeffaflık taahhütü İki tarafında birbirine olan sorumlulukları Gizlilik ile ilgili maddeler veya Gizlilik Sözleşmesi Alt yüklenici kullanılacaksa sorumluluğun firmada olacağı taahhüt edilmeli Müşteriden alınan belgelerin imha edilip edilmeyeceği Sözleşme eğer bir kamu kurumu ile yapılacaksa kamu kurumunun tip sözleşmesi kullanılmalıdır.
37 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 8) Firma kendi bilgi sistemlerinin bilgi güvenliğine dönük olarak gerekli önlemleri almalı ve düzenli olarak iç denetim gerçekleştirmelidir.
38 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI İDARİ AÇIDAN: 9) Müşteri şikayetleri ile ilgili bir politika belirlenmeli ve şikayetler yönetimine ilişkin süreçler tanımlanmış olmalıdır. 10) Firmanın ISO 9001, ISO 10002, ISO ve ISO belgelerinin tamamının bulunması idari yeterlik konusundaki bütün gereksinimleri karşıladığını kanıtlamakta kullanılabilir. Ancak bu standartla amaçlanan süreç olgunluk düzeyi ve süreç kapsamları bu 4 standart ile tanımlananların sadece bir alt kümesidir. Dolayısıyla firmaların bu 4 standardın tamamına uyum gösterip belgelerini alması zorunluluğu yoktur
39 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI TEKNİK YETERLİLİK AÇISINDAN: 1) Firmanın müşterilere bilgi verebileceği iş akış yazılımı bulunmalıdır. Yazılımla oluşturulan ve saklanan belgeler düzenli olarak yedeklenmelidir. Müşterilere kullanıcı adı ve parola temin edilmelidir. Müşteriler olay kaydı, şikayet bildirimi vb. yapabilmelidir.
40 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI TEKNİK YETERLİLİK AÇISINDAN: 2) Firma personelinin uzaktan çalışma ihtiyaçları durumunda merkezi ofise uzaktan güvenli bağlantı tesis edebilmeleri için VPN olanakları bulunmalıdır.
41 PARDUS KURUMSAL İŞ ORTAĞI TEKNİK YETERLİLİK AÇISINDAN: 3) Sunucularda yaşanabilecek hizmet kesintisi için önlem alınmalıdır. Kesintisiz Güç Kaynağı Farklı servis sağlayıcılarından temin edilen en az iki ayrı internet bağlantısı Firmaların, hizmet aldığı ve ya kendi işlettikleri veri merkezlerinin Tier-1 ve üzeri seviyede belgeye sahip olmalıdır.
42 SORULAR TEŞEKKÜRLER
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ Yönetim Kurulu Karar : XX/34-148 Yürürlük Tarihi : 08/01/2016 TS ISO/IEC 15408-CC ORTAK KRİTERLER STANDARDI MARKA KULLANMA ÜCRET
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ YKK: 29/04/2014 tarih ve XIX/50/236 Yürürlük Tarihi: 05/05/2014 Revizyon Tarihi: 17.12.2017 XX/134-630 Revizyon : 11 Revizyon Yürürlük
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ YKK: 29/0/20 tarih ve XIX/50/26 Yürürlük Tarihi: 05/05/20 Revizyon Tarihi: 20/2/208-XXI/-20 Revizyon : Revizyon Yürürlük Tarihi
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ Doküman BTBD-00-00-YYN-01 Yayın Tarihi 31/12/2014 Revizyon Tarihi 25/08/2015 03 TÜRK STANDARDLARI
DetaylıSIZMA TESTİ, EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETİ VEREN PERSONEL VE FİRMALAR İÇİN YETKİLENDİRME PROGRAMI
SIZMA TESTİ, EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETİ VEREN PERSONEL VE FİRMALAR İÇİN YETKİLENDİRME PROGRAMI TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ 25.10.2013 ULUSAL SİBER GÜVENLİK STRATEJİSİ VE 2013-2014 EYLEM PLANI MADDE
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ Yönetim Kurulu Karar : XX/81-368 Yürürlük Tarihi : 01.01.2017 Doküman Revizyon Tarihi 02.01.2017 10 TS ISO/IEC 15408-CC ORTAK KRİTERLER
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI SIZMA TESTİ UZMANI FAALİYETLERİ
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI SIZMA TESTİ UZMANI FAALİYETLERİ 1. EĞİTİM TARİHLERİ: Gelen talepler doğrultusunda planlanmaktadır. 2. EĞİTİM SAATİ:
DetaylıBİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI SIZMA TESTİ YAPAN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK VEREN PERSONEL/KURULUŞLAR İÇİN BAŞVURU FORMU
BÖLÜM 1: KİŞİSEL / KURUMSAL BİLGİLER ( ) TÜZEL KİŞİ KURULUŞ ADI KURULUŞ ADRESİ KURULUŞ TELEFON KURULUŞ E-POSTA KURULUŞ FAX ( ) GERÇEK KİŞİ KİŞİ ADI SOYADI MESLEĞİ ÇALIŞTIĞI KURUM İŞ ADRESİ EV ADRESİ E-POSTA
DetaylıTÜRK AKREDİTASYON KURUMU. Personel Akreditasyon Başkanlığı
TÜRK AKREDİTASYON KURUMU Personel Akreditasyon Başkanlığı Personel Belgelendirme Kuruluşlarının Akreditasyonu Uygunluk Değerlendirmesi; Ürünlerin veya hizmetlerin istenilen şartlara uygunluğunu göstermek
DetaylıBİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI SIZMA TESTİ YAPAN EĞİTİM VE DANIŞMANLIK VEREN PERSONEL İÇİN BAŞVURU FORMU
BÖLÜM 1: KİŞİSEL / KURUMSAL BİLGİLER KİŞİ ADI SOYADI MESLEĞİ ÇALIŞTIĞI KURUM İŞ ADRESİ EV ADRESİ E-POSTA FAKS TEL EV TEL İŞ BÖLÜM 2: ÖĞRENİM BİLGİLERİ MEZUNIYET YILI ÖĞRENIM KURUMU ŞEHIR, ÜLKE BÖLÜM BRANŞI/KONUSU
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ
Doküman Revizyon Tarihi 20/06/2016 09 TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM TEST VE BELGELENDİRME ÜCRET TARİFESİ Yönetim Kurulu Karar : XX/40-170 Yürürlük Tarihi : 17/02/2016 1/18 Doküman Revizyon Tarihi
DetaylıT.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU
MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU Dosya No 1) :MYK-SHK-... 05/10/2007 tarih ve 26664 sayı ile Resmi Gazetede yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğin 7/2 Maddesine
DetaylıYABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİLER İÇİN LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA BAŞVURU
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİLER İÇİN LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA BAŞVURU A. GENEL BİLGİ B. 2014-2015 BAŞVURU TAKVİMİ C. TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMLARINA BAŞVURU
DetaylıSIZMA TESTİ YAPAN, EĞİTİM VE DANIŞMANLIK VEREN PERSONEL/KURULUŞLAR İÇİN BAŞVURU FORMU
Yayın Tarihi:06/03/2014 Rev. Tarihi: 12.05.2014 Rev. No :03 Page: 1 / 6 BÖLÜM 1: KİŞİSEL / KURUMSAL BİLGİLER ( ) TÜZEL KİŞİ KURULUŞ ADI KURULUŞ ADRESİ KURULUŞ TELEFON KURULUŞ E-POSTA KURULUŞ FAX ( ) GERÇEK
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ
Doküman : YTBD-00-00-YYN-01 Rev. : 00 Sayfa : 1 / 13 TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ BİLİŞİM BELGELENDİRME ÜCRETLENDİRME ESASLARI VE ÜCRET Yönetim Kurulu Karar : 29/04/2014 tarih ve XIX/50/236 numaralı Yürürlük
DetaylıBilişim Teknolojileri Test ve Belgelendirme Hizmetleri. Mustafa YILMAZ mustafayilmaz@tse.org.tr
Bilişim Teknolojileri Test ve Belgelendirme Hizmetleri Mustafa YILMAZ mustafayilmaz@tse.org.tr Türk Standardları Enstitüsü tarafından yapılan Bilişim Teknolojileri Test ve Belgelendirme Hizmetleri Yazılım
DetaylıGAZ REGULATORÜ BELGELENDİRME TEKNİK ŞARTNAMESİ UBTKŞ-005
SAYFA 2/8 1. AMAÇ ve KAPSAM Bu teknik şartname, UGETAM ürün belgelendirme sistemine belgelendirme için başvuru yapan tedarikçilerin üretmiş oldukları gaz regülatörlerinin karşılaması gereken şartları TS
DetaylıKİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ÖZÜRLÜ MEMUR SEÇME SINAVINA HAZIRLIK (OMSS- LİSANS) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ÖZÜRLÜ MEMUR SEÇME SINAVINA HAZIRLIK (OMSS- LİSANS) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖN SÖZ Özürlülerin
DetaylıİSMES İSTANBUL MESLEKİ EĞİTİM ÇEVRE DAN. ve HİZM. A.Ş. KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
PRS.22 23.02.2017 13.07.2018/02 1 / 5 1. AMAÇ ve KAPSAM Bu prosedürün amacı, personel belgelendirme hizmetlerinin TS EN ISO / IEC 17024 personel belgelendirme standart şartlarına göre değerlendirilerek
DetaylıBAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARINA YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCİ KABULÜ BAŞVURU VE KAYIT İŞLEMLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1-(1) Bu
Detaylı6. YETKİNLİK ŞARTLARI
Kullanma Sonrası Etki Varsa Diğer Testler (Sosyal Mühendislik/Fiziksel Sızma Testi/DoS/DDoS v.b.) Kullanılan Araçlar Açıklıklara ait bir risk derecelendirmesi olmalıdır. Derecelendirme sayısal olarak veya
DetaylıMYB İŞLEYİŞ PROSEDÜRÜ
Doküman No İlk Yayın No Sayfa No PQ.PR.001 19.12.2017 2 20.12.2018 1/5 MYB İŞLEYİŞ PROSEDÜRÜ No 01 25.07.2018 Madde No 4.9.,4.10. 6,7, İçeriği İlk belgelendirme sonrasındaki işleyiş tanımlandı. 6 ve 7
DetaylıBİLGİSAYAR DESTEKLİ ÜÇ BOYUTLU ÇİZİM VE SAYISAL KOD TÜRETİMİ
ÜÇ BOYUTLU ÇİZİM VE SAYISAL KOD TÜRETİMİ Dersin Modülleri Üç Boyutlu Model Oluşturma ve Düzenleme Katı-Yüzey Modelleme ve Görsellik Hesaplama, Sorgulama ve Boyut Geçişleri Kazandırılan Yeterlikler Üç boyutlu
DetaylıAĞ İŞLETMENİ PROGRAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR
AĞ İŞLETMENİ PROGRAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR ALAN : BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ MESLEK : AĞ İŞLETMENİ MESLEK SEVİYESİ : 4 SEVİYE MESLEK ELEMANI TANIMI Bilgisayar sistemlerinin donanım ve yazılım kurulumu, ağ
DetaylıEMO MESLEKİ BELGELENDİRME SİSTEMLERİ VE EĞİTİM HİZMETLERİ
EMO MESLEKİ BELGELENDİRME SİSTEMLERİ VE EĞİTİM HİZMETLERİ Murat KAYA Elektrik-Elektronik Mühendisi e-posta: kaya.murat@emo.org.tr Anahtar Sözcükler: Belgelendirme Sistemleri, Mesleki Yeterlilik ve Yetkinlik
DetaylıMadde 5- Yeni ya da Değişen Hizmetlerin Tasarlanması ve Dönüşümü
ISO/IEC 20000-1 BİLGİ TEKNOLOJİSİ - HİZMET YÖNETİMİ BAŞ DENETÇİ EĞİTİMİ Madde 5- Yeni ya da Değişen Hizmetlerin Tasarlanması ve Dönüşümü 5.1 Genel Hizmet sağlayıcı, hizmetler ve müşteri üzerinde önemli
DetaylıTürkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu TIBBİ CİHAZLARIN TEST, KONTROL VE KALİBRASYONU HAKKINDA
TIBBİ CİHAZLARIN TEST, KONTROL VE KALİBRASYONU HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI 2.11.2011 tarihli ve 28103 Mükerrer sayılı Resmi Gazete de yayımlanmış 663 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat
DetaylıMOTOR TESTÇİSİ (SEVİYE 5) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0009-5 MOTOR TESTÇİSİ (SEVİYE-5) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
Detaylı12UY GENEL ALAN SORUMLUSU MESLEKİ BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
Detaylı17UY MKT ALIM SATIM SORUMLUSU SEVİYE -5 BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
DetaylıİSG Yönetim Sistemi Prensipleri
İSG Yönetim Sistemi Prensipleri Taahhüt ve politika Planlama Uygulama ve Çalıştırma Kontrol ve Düzeltici Faaliyet Yönetimin Gözden Geçirmesi ISO 18001 Awareness Training Ders 4 İSG ve OHSAS 18001 1 4.1
Detaylı17UY SORUMLU EMLAK DANIŞMANI SEVİYE - 5 BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
DetaylıFatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı. 14 Eylül 2015 ADANA
Fatih BİLEN MYK Uzman Yardımcısı Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı 14 Eylül 2015 ADANA 1 Sunum Planı Mesleki Yeterlilik Kurumuna İlişkin Genel Bilgiler Ulusal Yeterlilik Sistemi Türkiye Yeterlilikler
DetaylıBÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI SEKRETERLİK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI SEKRETERLİK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
Detaylıİş Yaşamında E-Posta
MÖ 150 MS 2013 İş Yaşamında E-Posta Mevzuat Türk Ticaret Kanunu Madde 18. Tacirler arasında, diğer tarafı temerrüde düşürmeye, sözleşmeyi feshe, sözleşmeden dönmeye ilişkin ihbarlar veya ihtarlar noter
Detaylı5651 Sayılı Kanun Hakkında Kanunla ilgili detay bilgiler
2009 5651 Sayılı Kanun Hakkında Kanunla ilgili detay bilgiler İnternet ortamında yapılan yayınların düzenlenmesi ve bu yayınlar yoluyla işlenen suçlarla mücadele edilmesi hakkındaki 5651 sayılı kanunun
DetaylıSınav Sorumlusu: Sınavı yapan kadrolu veya sözleşmeli belgelendirme kuruluşu personeli.
1.AMAÇ Bu prosedürün amacı, kaynakçı belgelendirme hizmetlerinin TS EN ISO / IEC 17024 personel belgelendirme standardı ile ilgili belgelendirme metot standardına uygun olarak gerçekleştirilmesini tanımlamaktır.
Detaylı12UY ISI YALITIMCISI MESLEKİ BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
DetaylıBAŞVURU KILAVUZU. MYK ULUSAL YETERLİLİKLERİ BELGELENDİRME PROGRAMLARINDA UYGULANACAK (Mesleki Yeterlilik Belgesi) ASO 2. ve 3.
Revizyon 06 Sayfa 1 / 8 Revizyon 06 Sayfa 2 / 8 MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR? Mesleki Yeterlilik Belgesi; 1. Mesleği ile ilgili örgün ya da yaygın eğitim alamamış, diploması veya ustalık belgesi olmayan,
DetaylıTÜRK AKREDİTASYON KURUMU
R10.09 AKREDİTASYON DENETİMLERİ İÇİN DENETİM SÜRELERİNİN (ADAMGÜN) HESAPLANMASI REHBERİ Rev.01 01-2008 Genel Bu Rehber, uygunluk değerlendirme kuruluşlarının akreditasyon denetimleri için görevlendirilen
DetaylıBİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SİSTEM YÖNETİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SİSTEM YÖNETİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
Detaylı16UY İNŞAAT İŞÇİSİ MESLEKİ BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Bu prosedür Çelik Akademi Eğitim
DetaylıDENEY VEYA KALİBRASYON LABORATUVARLARININ TS EN ISO/IEC 17025:2005 STANDARDINA GÖRE DENETİMİ VE AKREDİTASYONU
583 DENEY VEYA KALİBRASYON LABORATUVARLARININ TS EN ISO/IEC 17025:2005 STANDARDINA GÖRE DENETİMİ VE AKREDİTASYONU Şahin ÖZGÜL ÖZET Deney veya kalibrasyon laboratuarları kendi sözcük dağarcıklarını özenle
DetaylıSAYI: 182 EYLÜL-EKİM 2013. SAYI: 185 Mart- Nisan 2014 İÇİNDEKİLER
ÖĞRENCİLER İÇİN HABER BÜLTENİ SAYI: 182 EYLÜL-EKİM 2013 SAYI: 185 Mart- Nisan 2014 İÇİNDEKİLER Akademik Takvim 2 Katkı payı/öğrenim ücreti ödemelerine ilişkin hükümler, katkı 3 payı/öğrenim ücreti miktarları,
DetaylıMAKİNE BAKIMCISI (SEVİYE 5) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 10UY0002-5 MAKİNE BAKIMCISI (SEVİYE-5) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
DetaylıISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU
ISO 9001:2015 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU Dünyada en çok kullanılan yönetim sistemi standardı ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Standardının son revizyonu 15 Eylül 2015 tarihinde yayınlanmıştır.
DetaylıTS EN 1555-3 PE EKLEME PARÇALARI BELGELENDİRME TEKNİK ŞARTNAMESİ UBTKŞ-02
SAYFA 2/11 1. AMAÇ ve KAPSAM Bu teknik şartname, UGETAM ürün belgelendirme sistemine belgelendirme için başvuru yapan tedarikçilerin PE ekleme parçalarının karşılaması gereken şartları CEN/TS 1555-7 Plastics
DetaylıBİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ TEST VE BELGELENDİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI
BÖLÜM A: Kuruluşunuz ve Belgelendirme Talebiniz Hakkında Bilgi A1 Aşağıdaki bilgileri belgelendirme yapılacak kuruluşunuz için doldurunuz: Kuruluş Adres: Web Adresi: E-posta: Ülke Türkiye ise Vergi Dairesi
DetaylıTS-EN 15038:2006 Standardının Çeviri Hizmet Sağlayıcılarına Getirdikleri
TS-EN 15038:2006 Standardının Çeviri Hizmet Sağlayıcılarına Getirdikleri Hizmet Kalitesini sağlamak ve iyileştirmek üzere oluşturulan standartlar (ISO 9001 gibi) her ne kadar tüm sektörlere uygulanabilir
DetaylıYazılım-donanım destek birimi bulunmalıdır.
BİLGİ YÖNETİMİ Yazılım-donanım destek birimi bulunmalıdır. o Yazılım-donanım destek birimi 24 saat kesintisiz hizmet sunmalı, o Yazılım-donanım destek birimi çalışanlarının güncel iletişim bilgileri santralde
DetaylıYahya YILMAZ Kamu Satış Yöneticisi. Kayıtlı Elektronik Posta ve E-Tebligat
Yahya YILMAZ Kamu Satış Yöneticisi Kayıtlı Elektronik Posta ve E-Tebligat TNB KEP Türkiye Noterler Birliği Vakfı Teknoloji Şirketidir. Genel Merkez: Ankara Bölge Müdürlüğü: İstanbul Veri Merkezi: Ankara
DetaylıSINAV ŞARTNAMESİ. Makina Bakımcı -5
Sayfa : 1 / 6 1. AMAÇ Bu şartname, Makine Bakımcı Seviye 5 (10UY0002-5) Ulusal Yeterliliğine göre adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını,
Detaylı17UY KAMYON ŞOFÖRÜ MESLEKİ BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
DetaylıHAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ SÜRÜ YÖNETİMİ ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü HAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ SÜRÜ YÖNETİMİ ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı
DetaylıProgram Yeterlilikleri hazırlama Ders Öğrenme Çıktıları Yazma AKTS Hesaplama. Fahri YAVUZ 1 Nisan 2010, Kültür Merkezi Mavi Salon Erzurum
Program Yeterlilikleri hazırlama Ders Öğrenme Çıktıları Yazma AKTS Hesaplama Fahri YAVUZ 1 Nisan 2010, Kültür Merkezi Mavi Salon Erzurum Neden? Bilişimsel, eğitimsel ve teknolojik gelişmeler yüksek öğretim
DetaylıULAŞTIRMA HİZMETLERİ LOJİSTİK ELEMANI (2.SEVİYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü ULAŞTIRMA HİZMETLERİ LOJİSTİK ELEMANI (2.SEVİYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıPLASTİK BORU SİSTEMLERİNDE UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİ. Keziban ULU Y.Kimyager TSE Gebze Kimya Lab. Müd.
PLASTİK BORU SİSTEMLERİNDE UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİ Keziban ULU Y.Kimyager TSE Gebze Kimya Lab. Müd. TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ - Her türlü standardı hazırlamak ve hazırlatmak. - Enstitü bünyesinde veya
DetaylıMESEM BELGELENDİRME PROGRAMI, KURALLARI
MESEM BELGELENDİRME PROGRAMI, KURALLARI PROGRAMIN KODU PROGRAMIN AMACI PRG1 Yiyecek içecek sektöründeki servis ve bar hizmetinin gerektirdiği bilgi, beceri, yetkinlikleri tanımlama, ölçme değerlendirme
DetaylıDEMİRYOLU SEKTÖRÜNDE ÜRÜN BELGELENDİRME SÜREÇLERİ
DEMİRYOLU SEKTÖRÜNDE ÜRÜN BELGELENDİRME SÜREÇLERİ Güven KANDEMİR Mayıs 2015, Eskişehir 1 İÇİNDEKİLER TANIMLAR ÜRÜN BELGELENDİRME Tanımlar Akreditasyon Uygunluk değerlendirme kuruluşlarınca gerçekleştirilen
DetaylıOTOMOTİV BOYA ONARIMCISI (SEVİYE 4) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0018-4 OTOMOTİV BOYA ONARIMCISI (SEVİYE-4) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul
Detaylı11UY0034-4 DOĞAL GAZ POLİETİLEN BORU KAYNAKÇISI (SEVİYE 4) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0034-4 Doğal Gaz Polietilen Boru Kaynakçısı Seviye 4 adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını,
DetaylıTÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ PERSONEL VE SİSTEM BELGELENDİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI
TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ PERSONEL VE SİSTEM BELGELENDİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI 2010 Türk Standardları Enstitüsü 1 PERSONEL VE SİSTEM BELGELENDİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI Personel ve Sistem Belgelendirme Merkezi
DetaylıBÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI YÖNETİCİ ASİSTANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI YÖNETİCİ ASİSTANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2009 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim
DetaylıÖZ DEĞERLENDİRME SORU LİSTESİ
T.C TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU BURSA İLİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ ORHANELİ İLÇE DEVLET HASTANESİ VE RAPORU BİLGİ YÖNETİMİ ÖZDEĞERLENDİRME SORU LİSTESİ TARİH: Doküman Kodu Yayın
DetaylıKALİTE EL KİTABI PERSONEL BELGELENDİRME
Sayfa Sayısı 1/5 1. KAPSAM TS EN ISO/IEC 17024 Personel belgelendirme kuruluşları için geliştirme ve sürdürebilirlik programları da dahil belirli şartlara göre personeli belgelendiren kuruluşlar için genel
Detaylı12UY ALÇI LEVHA UYGULAYICISI MESLEKİ BELGELENDİRME PROGRAMI
Programının Amacı Programına Başvuru Sınava Girecek Adaylarda Aranan Şartlar Adaylardan İstenilen Belgeler Değerlendirme Sürecinin Amacı Değerlendirme Sürecinin Tanımlanması Sürecinde Ölçme ve Değerlendirme
Detaylı11UY İş ve Meslek Danışmanı (Seviye 6) (Rev. No:02) Yeterlilik Sınavına Giriş Şartı Olarak Belirlenen Eğitime İlişkin Genel Şartlar
11UY0017-6 İş ve Meslek Danışmanı (Seviye 6) (Rev. No:02) Yeterlilik Sınavına Giriş Şartı Olarak Belirlenen Eğitime İlişkin Genel Şartlar Sınav ve Belgelendirme Dairesi Başkanlığı Giriş Ulusal yeterlilikler;
DetaylıBAŞVURU KILAVUZU. MYK ULUSAL YETERLİLİKLERİ BELGELENDİRME PROGRAMLARINDA UYGULANACAK (Mesleki Yeterlilik Belgesi) Şeref DEMİR Şeref DEMİR Ayhan ÖZER
Sayfa 1 / 7 Sayfa 2 / 7 MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ NEDİR? Mesleki Yeterlilik Belgesi; 1. Mesleği ile ilgili örgün ya da yaygın eğitim alamamış, diploması veya ustalık belgesi olmayan, ancak mesleğinde
DetaylıKISIM II BİR PROJENİN PROJE YÖNETİMİ İÇİN STANDART
KISIM II BİR PROJENİN PROJE YÖNETİMİ İÇİN STANDART 3. Bölüm Bir Proje İçin Proje Yönetimi Süreçleri BİR PROJE İÇİN PROJE YÖNETİMİ SÜREÇLERİ Proje yönetimi, bilgilerin, becerilerin araçların ve tekniklerin
DetaylıMUHASEBE VE FİNANSMAN BİLGİSAYARLI MUHASEBE ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü MUHASEBE VE FİNANSMAN BİLGİSAYARLI MUHASEBE ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıKomisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları
Komisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları 1. Avrupa Birliği Yeterlilik Çerçevesi esas alınarak Yeterlilik Çerçevesi ivedilikle ilan edilmelidir. 2. Bağımsız Ulusal Yeterlilik
DetaylıERZURUM SU KANAL İDARESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
AKARYAKIT SATIN ALINACAKTIR ERZURUM SU KANAL İDARESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI AKARYAKIT alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye
DetaylıKURUM / KURULUŞ BİT KAPASİTESİ ŞABLONU REHBERİ
KURUM / KURULUŞ BİT KAPASİTESİ ŞABLONU REHBERİ Temmuz 2017 İÇİNDEKİLER 1 GİRİŞ... 3 1.1 REHBERİN AMACI VE KAPSAMI... 3 2 KURUM/KURULUŞ BİT KAPASİTESİ... 4 2.1 KURUM/KURULUŞ BİLGİLERİ... 4 2.2 KURUMSAL
DetaylıOTOMOTİV MEKANİKÇİSİ (SEVİYE 4) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0021-4 OTOMOTİV MEKANİKÇİSİ (SEVİYE-4) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
DetaylıUDEM 2017 Eğitim Kataloğu
UDEM 2017 Eğitim Kataloğu EN ISO 13485 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ EN ISO 13485:2016 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ EĞİTİMİ EN ISO 13485 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM
Detaylı11UY0031-3 ISITMA VE DOĞAL GAZ İÇ TESİSAT YAPIM PERSONELİ (Seviye 3) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0031-3 Isıtma ve Doğal Gaz İç Tesisat Yapım Personeli adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını,
DetaylıTÜRK AKREDİTASYON KURUMU R20.07 LABORATUVAR İÇ DENETİMLERİ
R20.07 LABORATUVAR İÇ DENETİMLERİ Rev.00 03-2002 1 GİRİŞ 1.1 TS EN ISO/IEC 17025 (2000) Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarlarının Yeterliliği için Genel Şartlar standardında, bir laboratuvarın yaptığı deney
DetaylıYABANCI DİLLER MESLEKİ RUSÇA (KONAKLAMA VE SEYAHAT HİZMETLERİ) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü YABANCI DİLLER MESLEKİ RUSÇA (KONAKLAMA VE SEYAHAT HİZMETLERİ) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2010 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin
DetaylıDOĞAL GAZ ISITMA VE GAZ YAKICI CİHAZ SERVİS PERSONELİ SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0032-4 Doğal Gaz Isıtma Ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını,
DetaylıBiliĢim Teknolojileri Alanı
BiliĢim Teknolojileri Alanı A. ALANIN MEVCUT DURUMU VE GELECEĞĠ Bilgisayar kullanımı yirminci yüzyılın özellikle son on yılında büyük bir hızla artmıştır. Bu artış, hem tüm dünyaya yayılarak hem de kullanım
DetaylıĐÇĐNDEKĐLER. UME-G3SI-10-02 Direnç Termometre Karşılaştırması Teknik Protokolü 1/13
ĐÇĐNDEKĐLER 1. Kapsam... 2 2. Katılımcılar... 2 3. Laboratuvarlar Arası Dolaşan Cihaz (LADC)... 2 4. Zaman Çizelgesi... 2 5. Karşılaştırma Paketi... 4 6. Sigorta... 4 7. Sonuçların Geçerliliği... 4 8.
Detaylı(11UY0011-3)- AHŞAP KALIPÇISI SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, (11UY0011-3) Ahşap Kalıpçı seviye 3 adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
Detaylıİnternet te Bireysel Güvenliği Nasıl Sağlarız? Rauf Dilsiz Bilgi Güvenliği Uzmanı
İnternet te Bireysel Güvenliği Nasıl Sağlarız? Rauf Dilsiz Bilgi Güvenliği Uzmanı İçerik Kişisel Bilgilerin Korunması İnternet üzerinden saldırganların kullandığı yöntemler Virüsler Trojan (Truva Atı)
DetaylıBu talimat, 12UY İskele Kurulum Elemanı nın ulusal yeterliliğine dayalı olarak sınav ve belgelendirme ile ilgili süreçleri kapsar.
1.AMAÇ Bu talimat, 12UY0056-3 İskele Kurulum Elemanı adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, ölçme ve değerlendirme koşullarını ve belgelendirme
DetaylıYunus KISA İSG Uzmanı
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI Yunus KISA İSG Uzmanı Laboratuvar Yetkilendirme Kapsam
DetaylıOTOMOTİV SAC VE GÖVDE KAYNAKÇISI (SEVİYE 4) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 12UY0053-4 OTOMOTİV SAC VE GÖVDE KAYNAKÇISI (SEVİYE-4) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını,
DetaylıOTOMOTİV BOYACISI (SEVİYE 3) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0005-3 OTOMOTİV BOYACISI (SEVİYE-3) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
DetaylıMUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü MUHASEBE VE FİNANSMAN ALANI ÖN MUHASEBE KURS PROGRAMI Ankara, 2018 İÇİNDEKİLER PROGRAMIN ADI... 1 PROGRAMIN DAYANAĞI... 1 PROGRAMA GİRİŞ KOŞULLARI...
DetaylıMETAL KESİMCİ (SEVİYE 3) BELGELENDİRME PROGRAMI TALİMATI
1.AMAÇ Bu yeterlilik, iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma önlemlerini uygulayarak iş organizasyonu yapan, metal malzemeleri kesime hazırlayan; kesme dilimleme işlemlerini ve iş sonrası işlemleri yapan
DetaylıHizmet Alımı İhaleleri Mevzuatı
Hizmet Alımı İhaleleri Mevzuatı Eren TOPRAK Kamu İhale Uzmanı Giresun, 13 Haziran 2012 Mevzuatın Kaynakları 1) Ana Kaynaklar 2) Yardımcı Kaynaklar Mevzuatın Kaynakları Ana Kaynaklar 1) 4734 Sayılı Kamu
Detaylı10UY MAKİNE BAKIMCI SEVİYE 3 SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Ülkemizde üretim ve hizmet sektörlerinde makine ve donanım kullanımının sürekliliğini ve aksama ile duruşlara meydan vermeden üretimin verimliliğini sağlamak, uygun nitelikteki makine bakımcılarla
DetaylıTARIM TEKNOLOJİLERİ ORGANİK TARIM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü TARIM TEKNOLOJİLERİ ORGANİK TARIM MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2012 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya olması
DetaylıULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ
ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ METİN DEMİRSOY MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANLIĞI 1 ADANA 25 MAYIS 2012 SUNUM PLANI ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ ULUSAL MESLEK STANDARTLARI ULUSAL YETERLİLİKLER
DetaylıPROSEDÜR Organizasyon ve Personel Kriterleri Prosedürü
PROSEDÜR Organizasyon ve Personel Kriterleri Prosedürü Doküman No Revizyon No 05 Revizyon Tarihi 08.06.2018 Yayın Tarihi 02.03.2015 Departman İsim Tarih İmza Hazırlayan Gözden Geçiren Onaylayan Yön. Temsilcisi
DetaylıPAZARLAMA VE PERAKENDE EMLAK KOMİSYONCUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü PAZARLAMA VE PERAKENDE EMLAK KOMİSYONCUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıÇEVRE REFERANS LABORATUVARI. Haymana Yolu 5.Km Gölbaşı/ANKARA WEB: www.lab-cevreorman.gov.tr Tel: 0.312.498 21 50-65 Faks: 0.312.
ÇEVRE YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVZUAT VE UYGULAMALARI HİZMET İÇİ EĞİTİMİ LABORATUVAR UYGULAMALARI A.Birim UĞUR Şube Müdürü V. Ölçüm ve Denetim Dairesi Başkanlığı Çevre Referans Laboratuvarı Tel:0.312.498
DetaylıOTOMOTİV KAPORTACISI (SEVİYE 4) SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 11UY0006-4 OTOMOTİV KAPORTACISI (SEVİYE-4) adayının belgelendirilmesine yönelik olarak yapılacak olan sınav için temel şartları, yeterlilik alanını, sınav koşullarını, kabul şartlarını
Detaylı16UY İNŞAAT İŞÇİSİ SEVİYE 2 SINAV ŞARTNAMESİ
1.0. AMAÇ Bu şartname, 16UY0253-2 İnşaat İşçisi Seviye 2 adayının; iş sağlığı güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi ve inşaatlarda çalışabilecek alt yapıya kavuşması için; Adayların sahip olması gereken
DetaylıSAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAHAR YARIYILI TEZLİ YÜKSEK LİSANS KONTENJANLARI
TEZLİ YÜKSEK LİSANS KONTENJANLARI TC YABANCI ALES ANABİLİM DALI UYRUKLU UYRUKLU PUAN TÜRÜ KALP VE DAMAR CERRAHİSİ ANABİLİM DALI PERFÜZYONİST TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI İÇİ DIŞI İÇİ DIŞI PROGRAMA BAŞVURU
DetaylıAkreditasyon Denetimleri için Denetim Sürelerinin (Adam/Gün) Hesaplanması Rehberi
R10.09 Revizyon No : 03 Yürürlük Tarihi : 20.10.2015 Akreditasyon Denetimleri için Denetim Sürelerinin (Adam/Gün) Hesaplanması Rehberi Hazırlayan: Kontrol: Onay: İhsan Emre BİLİCİ Ahmet GÖZÜKÜÇÜK Dr. Halil
Detaylı