HAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

Transkript

1 Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünden, HAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 - (1) Bu yönergenin amacı; Havacılık Uzman Yardımcılarının eğitimleri, yetiştirilmeleri, tezlerini planlamaları, hazırlamaları, yazımı, basımı, kabulü ve yeterlilik sınavları ile uzmanlığa atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu Yönerge, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde görev yapan Havacılık Uzman Yardımcılarını kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu Yönerge; 17/07/2012 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Havacılık Uzmanlığı Yönetmeliği esaslarına dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu Yönergede geçen; a) Bakan: Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanını, b) Bakanlık: Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığını, c) Birim Amiri: 5431 sayılı Kanunun (I) sayılı cetvelinde Ana Hizmet Birimi, Yardımcı Hizmet Birimi ve Danışma Birimi olarak belirlenen birimlerin Daire Başkanları ile I. Hukuk Müşaviri, İnsan Kaynakları Müdürü ve Destek Hizmetleri Müdürünü, ç) Genel Müdür: Sivil Havacılık Genel Müdürünü, d) Genel Müdürlük: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünü, e) Tez Danışmanı: Havacılık uzman yardımcısının tez çalışmalarına yol gösteren, konusunda uzman Genel Müdürlük personeli veya öğretim üyelerini, f) Tez Değerlendirme Komisyonu: Havacılık uzman yardımcılarının tezini inceleyerek yeterliliğini belirlemek amacıyla oluşturulan komisyonu, g) Uzman: Havacılık uzmanını, ğ) Uzman Yardımcısı: Havacılık uzman yardımcısını, 1

2 h) Yeterlilik Sınavı: Tezin başarılı bulunmasından sonra yapılacak olan yazılı sınavı, ı) Yeterlilik Sınav Komisyonu: Yeterlilik sınavlarını yapacak komisyonu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Eğitimleri Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi MADDE 5 - (1) Havacılık uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır. (2) Havacılık uzman yardımcısı olarak atananlar, bu pozisyonda bulundukları sürece, uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları maksadıyla verilecek görevlerin yanı sıra; a) Genel Müdürlüğün görevleri, çalışma usul ve esasları hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaya, b) Genel Müdürlüğün hizmet sahasına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya, c) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli bilgi ve yeteneği kazanmaya, ç) Meslekî konularda ilmî ve teknik çalışma ile araştırma alışkanlığını kazanmaya, d) Yabancı dil bilgisini geliştirmeye, e) Genel Müdürlüğün hizmet sahası ile ilgili olarak, millî ve milletlerarası konferans, seminer ve eğitim programlarına iştirake ve temsil kabiliyetini geliştirmeye yönelik çalışmalarda bulunurlar. Havacılık uzman yardımcılarının eğitimi ve yetiştirilmesi MADDE 6 (1) Havacılık uzman yardımcılarının, havacılık uzmanlığının gerektirdiği bilgi, beceri ve birikimi kazanmaları ve temsil tecrübelerini artırmaları için, Genel Müdürlük birimlerince yürütülen inceleme ve araştırmalarda görev alarak meslekî uygulamaları öğrenmeleri, yurt içinde ve yurt dışında, diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, resmi ve özel eğitim-danışmanlık kuruluşları tarafından düzenlenecek kurs, seminer, staj ve konferans gibi eğitim çalışmalarına katılmaları sağlanır. 2

3 Görev alanı ile ilgili hizmet içi eğitim MADDE 7 - (1) Havacılık uzman yardımcıları, Genel Müdürlüğün ilgili mevzuatı ve görev alanına giren konularda eğitim alırlar. (2) Havacılık uzman yardımcılarının, günün koşullarına uygun olarak yetişmelerini sağlamak, görevlerinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip tutum kazanmalarını sağlamak, etkinlik ve tutumluluk bilinci ile yetiştirilerek verimliliğini artırmak, çalışma disiplinini sağlamak ve mesleki yeterlilik açısından görev alanına giren konulardan kaynaklanan eksikliklerini tamamlamak amacıyla, eğitim konuları ve süresi, Genel Müdürlük birim amirlerinin önerileri doğrultusunda hazırlanacak bir program dâhilinde yürütülür. (3) Havacılık uzman yardımcıları, Genel Müdürlükçe uygun görülen kurum dışı kurs ve sertifika programı niteliğindeki eğitimlerden yararlanabilirler. Tez seçme ve tezin hazırlanması ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Uzmanlık Tezi MADDE 8 - (1) Havacılık uzman yardımcısı; aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere, uzman yardımcılığında iki yıllık fiili hizmet süresinin bitiminde, Sektörel Düzenleme ve Eğitim Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan, Genel Müdürlüğün görev sahası ile ilgili tez konuları listesinde yer alan üç konuyu seçerek tercih sırasına göre birimine bildirir. İlgili birim tarafından belirlenen tez konusu İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bildirilir ve bu Yönergede belirlenen usul ve esaslara göre tez çalışmasını başlatır. (2) Tez konusunu belirleyerek İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bildiren havacılık uzman yardımcısı, bildirim tarihinden itibaren en geç bir yıl içerisinde tezini hazırlayarak görevli bulunduğu birim âmirine teslim eder. (3) Tez çalışması, havacılık uzman yardımcısının istihdam edildiği birim aracılığıyla İnsan Kaynakları Müdürlüğüne teslim edilir. (4) Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için bir defaya mahsus olmak ve altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Tez danışmanı MADDE 9 - (1) Uzmanlık tezinin hazırlanması safhasında havacılık uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin, tez yazmanın akademik usul ve esaslarına, seçilen konunun mahiyetine, Genel Müdürlüğün görev sahası ile ilgili hususlara ve onaylanan tez 3

4 çalışmasının uygunluğunu temin etmek üzere, İnsan Kaynakları Müdürlüğü her havacılık uzman yardımcısına Genel Müdürlükten veya üniversitelerden bir tez danışmanı belirler ve tez çalışmaları bu rehber tarafından yürütülür. (2) Zorunlu sebeplerle; tez danışmanının, tez danışmanlığı görevinden ayrılması veya havacılık uzman yardımcısının tez danışmanını değiştirmek istemesi durumunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yeni bir tez danışmanı belirlenebilir. Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar MADDE 10 - (1) Havacılık uzman yardımcısı tez projesinde; tez konusu olan çalışmanın amacı, önemi, yöntemi, varsayımları, bilgi toplama araçları, muhtemel kaynakçası, çalışma planı ve varsa ekleri hakkında bilgilerin yer aldığı tez projesi planı hazırlar. (2) Havacılık uzman yardımcısı, havacılık uzmanlık tezini tez danışmanının rehberliğinde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlar ve birim amirine teslim eder. (3) Havacılık uzman yardımcısı, uzmanlık tezini hazırlarken Ek te belirtilen Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Tez Hazırlama Kılavuzunda belirtilen şekil şartlarına uygun olarak tezini hazırlamalıdır. (4) Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında aynı şekilde incelenip savunulmamış olması zorunludur. Havacılık uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir. Havacılık uzman yardımcısı, Yeterlilik Sınav Komisyonuna tezi ile ilgili beyan verir. (5) Tezde savunulan fikir ve görüşlerin özgünlüğü ile sorumluluğu tezi hazırlayan havacılık uzman yardımcısına aittir. Bu görüşler Genel Müdürlük görüşünü yansıtmaz. Tezin değerlendirilmesi, yeterliliği, tez savunması ve kabulü MADDE 11 - (1) Havacılık uzman yardımcısının hazırladığı tez, birim amirince teslim tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde komisyon üyelerine dağıtılır. Komisyon, Genel Müdürlükçe belirlenecek ölçütlere göre, teslim aldığı tezleri, tez danışmanlarının raporunu da dikkate alarak en geç iki ay içerisinde inceler ve havacılık uzman yardımcısını tezini savunmak üzere davet eder. (2) Tez Değerlendirme Komisyonunca tez savunması yeterli görülenlerin tezi kabul edilir. (3) Değerlendirme ve savunma aşamalarında tezle ilgili tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için en fazla altı aya kadar ek süre verilir. Verilen ek süre sonunda yeniden Tez Değerlendirme Komisyonunca bu maddede belirtilen işlemler yapılır. Tezi yetersiz görülen havacılık uzman yardımcısı, tez savunmasına girme hakkını kaybeder. 4

5 Yeterlilik sınav komisyonu MADDE 12 (1) Genel Müdür onayı ile en az üç üyeden müteşekkil Yeterlilik Sınav Kurulu oluşturulur. İhtiyaç halinde üniversite öğretim üyeleri arasından veya havacılık sektöründen Komisyona üye alınabilir. Ayrıca asil üye sayısınca yedek üye belirlenir. (2) Genel Müdür onayı ile Tez Değerlendirme Komisyonu, Yeterlilik Sınav Komisyonu olarak da görevlendirilebilir. Yeterlik sınavı MADDE 13 (1) Havacılık uzmanlık tezi kabul edilen ve aylıksız izin, toplamı üç ayı hastalık ve refakat izni hariç en az üç yıl çalışan havacılık uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. (2) Yeterlilik sınavı, yeterlilik sınav kurulu tarafından Genel Müdürlükçe belirlenecek bir tarihte yazılı şekilde yapılır. (3) Yeterlilik sınavı, aşağıda belirtilen konulardan yapılır: a) Sivil havacılığa ilişkin ulusal ve uluslar arası mevzuat, b) Sivil havacılıkta yaşanan güncel gelişmeler, c) Genel Müdürlüğün görev alanına giren ve sınavdan en az iki ay önce Genel Müdürlükçe tespit edilip bildirilecek diğer konular. (4) Yeterlilik sınav soruları, bu yönergenin 13. maddesinin, 3. fıkrasında geçen konulardan eşit dağılımlı olarak her sınav döneminde dört şıklı çoktan seçmeli on soru olmak suretiyle; Genel Müdürlüğümüz Ana Hizmet Birimi ve Danışman Birimlerinin Daire Başkanları ve I. Hukuk Müşaviri tarafından hazırlanır. (5) Sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. (6) Komisyon tarafından tezi yeterli bulunduğu hâlde sınavda başarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Uzmanlığa başlatılma için; MADDE 14 - (1) Havacılık uzman yardımcısının, havacılık uzmanı olarak atanabilmesi a) Aylıksız izin, toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izni nedeniyle görevden ayrı kalınan süreler hesaba katılmaksızın en az üç yıl fiilen çalışmış olması, 5

6 b) Genel Müdürlüğün çalışma konuları ile ilgili hazırladığı uzmanlık tezinin kabul edilmesi, c) Yeterlilik sınavında başarılı olması, ç) Havacılık uzman yardımcılığı dönemi içinde YDS den en az (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlilik sınavının yapıldığı tarihten itibaren en geç iki yıl içinde sahip olması, şarttır. Başarısızlık durumu MADDE 15 (1) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci yeterlilik sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, havacılık uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve durumlarına uygun başka bir kadro veya pozisyona atanırlar. Yürürlük MADDE 16 (1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 (1) Bu Yönerge hükümlerini Sivil Havacılık Genel Müdürü yürütür. 6