KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ

Transkript

1 KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNETMELİĞİ MADDE 1 Amaç ve Kapsam- Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Tüzüğü ve mütevelli heyeti kararlarına uygun olarak hazırlanan bu yönetmeliğin amacı, Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesinde, yardımcı doçentlik, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenlemektir. MADDE 2 TANIMLAR Bu yönetmelikte yer alan; Üniversite: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesini, Mütevelli Heyet: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Mütevelli Heyetini, Rektörlük: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Rektörlüğünü, Senato: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Senatosunu, Üniversite Yönetim Kurulu: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Yönetim Kurulunu, Yardımcı Doçentliğe (Aga Okutuculuğa) Başvurma ve Atanma MADDE 3. Yardımcı doçentliğe (Aga okutuculuğa) başvurabilmek için doktora yapmış, tıpta uzmanlık unvanını almış veya sanat dallarının birinde yeterlik kazanmış olmak şarttır. MADDE 4. Bir birimde yardımcı doçentlik kadrosunun açık bulunduğu basın yoluyla rektörlükçe ilân edilerek duyurulur. Bu ilânda adaylara en az on beş günlük başvurma süresi tanınır ve son başvurma tarihi belirtilir. MADDE 5. Yardımcı doçentlik için başvuran adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve varsa yayınlarını ilan süresi içerisinde rektörlüğe teslim ederler. Başvurular, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Ön Değerlendirme ye alınır. Ön değerlendirmede, adayın, üniversitenin aradığı bu yönetmelik ekinde (Ek:1) verilen kriterleri taşıyıp taşımadığına bakılır. Bu aşamayı geçen adayların dosyaları ilgili fakülte dekanlığı, enstitü ya da yüksek okul müdürlüğüne gönderilir. MADDE 6. Yardımcı doçent kadrosuna atanabilmek için uluslar arası dil sınavlarında başarılı olma şartı aranır. Bu sınavlar Kamu Personel Dil Sınavı (KPDS), Üniversite Dil Sınavı (ÜDS), TOEFL ve İELTS sınavlarıdır. Bu sınavların dışındaki merkezi sınav sonuçları üniversite yönetim kurulu tarafından uygun görülürse kabul edilebilir. KPDS ve ÜDS den adayların en az 65 (altmışbeş) almaları zorunludur. TOEFL sınavından ise eski sisteme göre sınava katılanların en az 513, yeni sisteme göre karılanların ise en az 183 puan almaları zorunludur. İELTS sınavından başarılı sayılabilmek için ise her bölümden en az 6.0 almak zorunludur. Bilim alanı bir yabancı dille ilgili olanlar, bu sınavı başka bir yabancı dilde vermek zorundadırlar. Yabancı dil sınavı İngilizce, Almanca ve Fransızca dillerinin birisinden yapılır. Bunun dışındaki dillerden sınava girmek isteyen adayların durumları Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. MADDE 7. Ön değerlendirme ve dil sınavını geçen adayların bilimsel çalışmalarını değerlendirmek üzere, fakültelerde veya fakültelere bağlı kuruluşlarda dekan, rektörlüğe bağlı enstitü veya yüksekokullarda müdürler, biri ilgili birimin yöneticisi en az biri de üniversitenin dışından olmak üzere, (Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adaylar için Türkiye deki üniversiteler ile Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesinde görev yapan

2 profesör ve doçentlerden en az biri Türk vatandaşı), adayın başvurduğu bilim alanı ile ilgili olan üç profesör veya doçenti on beş gün içinde tespit eder. Dekan veya ilgili müdür bu öğretim üyelerine adaylarla ilgili dokümanları göndererek her aday için bir ay içerisinde yazılı görüşlerini bildirmelerini ister. Dekan veya ilgili müdür yazılı görüşlerin alınmasından sonraki ilk yönetim kurulu toplantısına konuyu götürür. Aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. Bir açık kadroya birden fazla adayın başvurması halinde yönetim kurulu görüş bildiren profesör veya doçentlerin de görüşlerini dikkate alarak, gerekçeli olarak tercihini belirtir. Dekan veya müdür kanaat ve önerilerini dosya ile birlikte rektörlüğe sunar. Yardımcı doçent kadrosuna yapılacak atamalarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanların Kırgızca, Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı olanların Türkiye Türkçe si, diğer ülke vatandaşlarının ise Türkiye Türkçe si veya Kırgızca dan birisini ders verecek düzeyde bilmesi tercih sebebidir. Rektörlük atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür. MADDE 8. Yardımcı doçentler, fakültelerde ve fakültelere bağlı kuruluşlarda ilgili dekanın, enstitü ve yüksekokullarda ilgili müdürün, rektörlüğe bağlı bölümlerde ise bölüm başkanının görüşünü de alarak, her seferinde ikişer yıllık süreler için Rektörlük tarafından atanır. Her atama süresi sonunda görev kendiliğinden sona erer. Yardımcı doçentlikte toplam çalışma süresi 10 (on) yıldan fazla olamaz. Doçentliğe Atanma Madde 9. Üniversitede doçentlik sınavı açılmaz. Türk vatandaşları doçentliklerini Türkiye de almak zorundadırlar. Kırgız Cumhuriyeti ve diğer ülke vatandaşları kendi kanunlarına göre doçent oldukları takdirde üniversite bu adayları atama kriterleri açısından değerlendirir ve uygun görülenlerin atamaları yapılabilir. MADDE 10. Üniversitede açık doçentlik kadroları rektörlükçe ilân edilir. Bu ilânda adaylara en az on beş gün başvurma süresi tanınır ve son başvurma tarihi belirtilir. Üniversitemiz dışından veya başka ülkelerden doçentlik unvanı alanların durumu Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir. Adaylar özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı dört nüsha olarak, ilânda belirtilen süre içerisinde rektörlüğe teslim ederler. Üniversite Yönetim Kurulu başvuran adayların durumlarını üniversite kriterleri açısından değerlendirir. Kriterlere uygun olan adayların dosyası gerekli diğer prosedürleri tamamlamak üzere rektörlüğe teslim edilir. Kriterlere uymayan adayların dosyaları işleme alınmaz. MADDE 11. Rektör ve Rektör Vekili ilân edilen doçentlik kadrosuna başvuran adayların durumlarının incelenmesi için on beş gün içinde, varsa biri ilgili birim yöneticisi olmak üzere, adayın başvurduğu bilim alanından yoksa en yakın bilim alanından en az biri o üniversitenin dışından olmak kaydıyla üç profesör tespit eder (en az ikisi Türkiyeli olmak üzere). Aday veya adayların özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyaları bu profesörlere yollayarak, kişisel raporlarını bir ay içinde göndermelerini ister. Bu profesörler aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı tercih ve görüşlerini rektörlüğe bildirirler. Rektör ve Rektör Vekili bu görüşlere dayanarak, üniversite yönetim kurulunun gerekçeli görüşünü de aldıktan sonra atama kararını verirler.

3 Doçent kadrosuna yapılacak atamalarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanların Kırgızca, Kırgız vatandaşı olanların Türkiye Türkçe si, diğer ülke vatandaşlarının ise Türkiye Türkçe'si veya Kırgızca dan birisini ders verecek düzeyde bilmesi tercih sebebidir. Profesörlüğe Yükseltilme ve Atanma MADDE 12. Rektörlük, üniversitedeki boş profesörlük kadrolarını ve bilim dallarını, aranan nitelikleri, kadronun devamlı veya kısmi statüde olduğunu da belirterek ilân eder. İlânda en az on beş gün olmak üzere başvuru süresi ve bitiş tarihi belirtilir. Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel yayınlarını, kongre ve konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, sanat eserlerini, icralarını ve bunlara ilişkin dokümanı, eğitim-öğretim faaliyetlerini, yönetimlerinde devam eden ve biten doktora, sanatta yeterlik veya yüksek lisans (bilim uzmanlığı) çalışmalarını, üniversiteye katkılarını kapsayan belge ve eserleri altı nüsha olarak bir dilekçeyle üniversiteye teslim ederler. MADDE 13. Profesörlüğe yükseltilmek için aşağıdaki şartlar aranır: a) Doçent unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak (adayların bunun en az üç yılını üniversitede öğretim üyesi olarak çalışmış olmaları gerekir). b) Kendi bilim alanında uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak ve uygulama alanı bulunan dallarda uygulamaya yönelik çalışmaları bulunmak. MADDE 14. Profesörlük kadrosuna başvuran adayların dosyaları öncelikle Üniversite Yönetim Kurulu tarafından üniversite kriterleri yönünden incelenir. Bu incelemeyi geçen adayların dosyaları, adayların durumlarını ve bilimsel veya sanatsal niteliklerini tespit etmek için bir ay içinde üniversite yönetim kurulunca (Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı adaylar için görüş bildirecek profesörlerin en az üçü Türkiye deki üniversite ve İleri teknoloji enstitülerinden) en az üçü başka üniversiteden veya Bilimler Akademisinden olmak üzere ilân edilen kadronun bilim veya sanat alanı ile ilgili en az beş profesörden görüş alınmak üzere gönderilir (en az üçü Türkiye den). Profesörler dosyaların kendilerine verildiği tarihi izleyen iki ay içinde her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanmak üzere müracaat eden birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Bu raporlarda adayların bilimsel veya sanatsal nitelikleri ve çalışmaları değerlendirilir, yöneticilik, yapıcılık ve geliştiricilik özellikleri ile bilim ve sanat adamı yetiştirme konusundaki çabaları ayrıntılı olarak belirtilir. Üniversite Yönetim Kurulu bu raporları göz önünde tutarak başvuran doçentin profesörlüğe yükseltilerek atanmasına veya başvuran aday daha önce profesör unvanını kazanmış ise, adayın atanmasına karar verir. Atama işlemleri Rektör ve Rektör Vekili tarafından yapılır. Profesör kadrosuna yapılacak atamalarda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanların Kırgızca, Kırgız vatandaşı olanların Türkiye Türkçe si, diğer ülke vatandaşlarının ise Türkiye Türkçe si veya Kırgızca dan birisini ders verecek düzeyde bilmesi tercih sebebidir. MADDE 15. Profesörlük, doçentlik veya yardımcı doçentlik unvanlarını kazananlar, her unvan dönemi içinde üniversitede fiilen iki yıl görev yapmadıkları takdirde, yükseköğretim kurumları dışındaki çalışmalarında bu unvanı kullanamazlar. Yürürlülük MADDE 16. Bu yönetmelik Mütevelli Heyet tarafından kabulü tarihinde yürürlüğe girer.

4 Yürütme MADDE 17. Bu yönetmelik hükümleri Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Rektörü ve Rektör Vekili tarafından yürütülür. EK:1 KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE BAŞVURMA ve ATANMA KRİTERLERİ 1. Genel koşullar : GENEL HÜKÜMLER o o Tüm yayınlar değerlendirmeye tabi tutulur, Aynı isimli yayınlardan en yüksek puanlı olan bir tanesi dikkate alınır. 2. Özel koşullar : o Profesörlük : Toplam puan : 250 puan 1,2,3,4,5,6,7,10,11,12,13. maddelerden en az 120 puan almak. Bu puanın en az 70 inin son beş yıldaki çalışmalardan alınması zorunludur. Doçentlikten sonra en az 3 yıl bilim dalında (üniversitede) çalışmış olmak, Doçentlikten sonra en az 5 yıl geçmiş olmak, o Doçentlik : Toplam puan: 150 puan 1,2,3,4,5,6,7,10,11,12,13. maddelerden en az 80 puan almak. Bu puanın en az 40 ının son 3 yıldaki çalışmalardan alınması zorunludur. Doktoradan sonra en az 3 yıl geçmiş olmak, Üniversite tarafından düzenlenen ve kapsamı bu Yönetmeliğin 11. maddesinde açıklanan yabancı dil sınavında başarılı olmak ve ya uluslar arası düzeyde tanınan dil yeterlik belge veya puanına sahip olmak. o Yardımcı doçentlik : Toplam puan : 80 puan Bu puanın en az 50 sini doktoradan sonraki çalışmalarından almış olmak. Doktoradan sonra en az 1 yıl geçmiş olması,

5 Üniversite tarafından düzenlenen ve kapsamı bu Yönetmeliğin 7. maddesinde açıklanan yabancı dil sınavında başarılı olmak ve ya uluslar arası düzeyde tanınan dil yeterlik belge veya puanına sahip olmak, 3. Öğretim Üyeliğine Başvuruların Değerlendirilmesine İlişkin Kriterler A. Makaleler: 1. SCI (Science Citation Index), SSCI (Social Science Citation Index), AHCI (Arts and Humanities Citation Index) ve benzeri 20 PUAN yayınlar listesinde yer alan dergilerdeki makaleler 2. Birinci madde dışında kalan, yurtiçi veya yurtdışı hakemli 10 PUAN dergilerdeki makaleler 3. Diğer bilimsel ve mesleki dergilerdeki makaleler 5 PUAN B. Bildiriler: 4. Uluslararası kongre programında yer alan, tam metni yayınlanan 15 PUAN veya yayımlanacak olan bildiriler 5. Uluslararası kongreye sunulan ve özeti yayınlanan bildiriler 10 PUAN 6. Ulusal kongreye sunulan ve tam metni yayınlanan bildiriler 6 PUAN 7. Ulusal kongreye sunulan ve özeti yayımlanan bildiriler 3 PUAN 8. Uluslararası kongreye posterle katılma 5 PUAN 9. Ulusal kongreye posterle katılma 3 PUAN Not: 1., 2., 3., 4., 5., 6., 7., 8., 9. maddelerdeki faaliyetler için öngörülen puanlar yayın ortak olduğunda yazar sayısına bölünür. C. Kitaplar (Birden fazla yazar tarafından hazırlanmışsa yazar sayısına bölünür): 10. Kitap yazarlığı 30 PUAN 11. Kitap bölümü yazarlığı 15 PUAN D. Çeviriler: (Birden fazla yazar tarafından hazırlanmışsa yazar sayısına bölünür.): 12. Kitap Çevirisi 15 PUAN 13. Makale veya kitap bölümü çevirisi 5 PUAN E. Editörlük ve Hakemlikler: 14. Hakemli bilimsel veya mesleki dergilerde editörlük; (her yıl için). 15. Hakemli bilimsel dergilerde yayın kurulu üyeliği veya hakemlik; (en fazla 5 adet dergi ve her yıl için) 20 PUAN 10 PUAN F. Atıflar : 16. Birinci maddedeki indekslerde geçen her atıf için (Kendi yayınına kendisi tarafından yapılan atıf hariç) 5 PUAN

6 17. Diğer atıfların her biri için (Kendi yayınına kendisi tarafından yapılan atıf hariç) 2 PUAN G. Öğretim Faaliyetleri : 18. Son 5 yılda verilen lisansüstü derslerin her kredi saati için 2 PUAN 19. Son 5 yılda verilen lisans derslerinin her kredi saati için 1 PUAN H. Tez Yönetimi : 20. Tamamlanan her doktora tezi için 15 PUAN 21. Tamamlanan her yüksek lisans tezi için 10 PUAN 22. Devam eden her doktora tezi için 8 PUAN 23. Devam eden her yüksek lisans tezi için 5 PUAN I. Sonuçlandırılmış Araştırma Projeleri : 24. Uluslar arası kuruluşlarca desteklenen proje yürütücülüğü 10 PUAN 25. Uluslar arası kuruluşlarca desteklenen projede görev alma 5 PUAN 26. Ulusal kuruluşlarca desteklenen proje yürütücülüğü 8 PUAN 27. Ulusal kuruluşlarca desteklenen projede görev alma 4 PUAN J. Ödüller: (Birden fazla kişi tarafından kazanılmışsa kişi sayısına bölünür.): 28. Uluslararası Bilim Ödülü 30 PUAN 29. Uluslararası Araştırma Ödülü 20 PUAN 30. Ulusal Bilim Ödülü 15 PUAN 31. Ulusal Araştırma Ödülü 10 PUAN K. İdari Görevler (her yıl için): 32. Rektörlük 12 PUAN 33. Rektör Yardımcılığı, dekanlık, enstitü ya da yüksek okul müdürlüğü 10 PUAN 34. Dekan yardımcılığı veya müdür yardımcılığı 8 PUAN 35. Yönetim Kurulu Üyeliği, Bölüm başkanlığı 5 PUAN 36. Bölüm Başkanı yardımcılığı veya anabilim dalı başkanlığı 2 PUAN Bu yönetmelik Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanlığı nın tarih ve sayılı kararı ile Kabul edilmiştir.