YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ

Transkript

1 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

2 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

3 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

4 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

5 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

6 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

7 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

8 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

9 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

10 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

11 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

12 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

13 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

14 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

15 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

16 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

17 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

18 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

19 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

20 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

21 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

22 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

23 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

24 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

25 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

26 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

27 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

28 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

29 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

30 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

31 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

32 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

33 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

34 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

35 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

36 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

37 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

38 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

39 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

40 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

41 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

42 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

43 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

44 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

45 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

46 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

47 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

48 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

49 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

50 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

51 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

52 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

53 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

54 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6

55 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ Melsa Ararat, PhD Roundtable: Women s access to and retention in decent work in Turkey Palais de France, Istanbul 15 th March

56 Evde Şiddet Neden İşyeri Sorunudur? Evde Şiddetin İş Yerine Etkileri: Sağlık Ekonomik İşyeri Güvenliği Çalışanlara Etkisi Çalışanlar Açısından; Sağlık Toplumsal hayata katılım İş performansının etkilenmesi Odaklanma sorunu Dikkatsizlik Sorumluluk almaktan kaçınma İşi terk İşyeri Açısından; Ücretsiz ve ücretli izin kaybı Verimliliğin düşmesi Diğer çalışanların güvenliğinin tehlikeye atılması Rahatsızlığa bağlı izin alımında artış Çalışanların morali Şirketin imajının negatif olarak etkilenmesi 2

57 Türkiye de Kadına Yönelik Şiddet KSGM tarafından 2014 yılında yürütülen Türkiye de Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet araştırmasına göre, ülke genelindeki kadınların % 36 sı fiziksel şiddet, % 12 si de cinsel şiddet yaşarken, kadınların % 30 u ekonomik şiddete uğradığını ifade ediyor. YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI (2014) Çalışanların herhangi bir şiddet türüne(fiziksel, ekonomik,psikolojik, sosyal veya cinsel şiddet) maruz kalma durumu Hiçbir zaman maruz kalmadım En az bir kez maruz kaldım n: 1715 Bağımsız İletişim Ağı (Bianet) in resmi olmayan 2014 yılı basın taraması sonuçlarına göre 281 Kadın öldürüldü. Türkiye genelinde şehirde oturan kadınların fiziksel şiddete maruz kalma oranı %35 iken, ilçelerde oturanların %38 (KSGM,2014) 75 % 25 % 3

58 YAKIN İLİŞKİDE ŞİDDETİN BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARA ve İŞLETMEYE ETKİSİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI Çalışan Kadınların Maruz Kaldığı Farklı Şiddet Deneyimleri (%) Fiziksel şiddet Cinsel şiddet Psikolojik şiddet Ekonomik şiddet 10,3 22, Şiddete Maruz Kaldığını Belirten Çalışanlar: %11.8 Çalışan Profiline Göre Şiddet Deneyimi Psikolojik ve duygusal şiddet Fiziksel şiddet Üst ve Orta Düzey Ekonomik şiddet Diğer Ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı %99.1 i şiddetin iş yaşamına etkisi olduğunu düşünüyor. n: 778 (evli, nişanlı veya sözlü, bir ilişkisi olan veya son beş yıl içerisinde bir ilişkisi olmuş kadınlar) Sosyal şiddet

59 Maruz kalınan şiddet vakasının paylaşıldığı kurum veya kişiler Arkadaş (iş yeri dışında), komşu Anne Kardeşler Kimseyle paylaşmadım Psikolog Baba İş yerinizden arkadaşınız İş yerinizde yöneticiniz Avukat Birlikte olduğum kişinin/eşimin Polis 13,0 13,0 12,0 12,0 19,6 18,5 18,5 30,4 28,3 27,2 43,5 Şiddete Maruz Kalmış Olmanın İş Yaşamına Etkisi Psikolojik Etkiler Keyifsiz oluyorum %54,4 Yorgun Hissediyorum %35,9 Dalgın ve dikkatsiz oluyorum %32,6 Davranışsal Etkiler Görünüşüme özen göstermiyorum %19,6 Kendimi geliştirmekte zorlanıyorum %16,3 İş arkadaşlarımla ilişkim olumsuz etkileniyor %13 İş Performansına Etkisi İşe geç kalıyorum %4.4 İşte devamsızlık yapıyorum %3,3 Daha fazla sorumluluk almaktan çekiniyorum %3,3 Evde çalışmam mümkün olmuyor %3.3 Hiçbirini yaşamayanlar %34,8 Savcılık Diğer akrabalar Evlilik/ilişki danışmanı Doktor Şirketin insan kaynakları Sosyal hizmet uzmanları/kadın Şiddet yardım hatları/çağrı 6,5 5,4 5,4 4,4 2,2 1,1 0,0 Erkeklerin %36 sı birlikte olduğu kişiye kötü veya kırıcı davranışta bulunma durumları olduğunu belirtmiştir. Erkeklerin birlikte oldukları kişilerin %57 si tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadınlardır 5

60 Neler Yapılabilir? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi İçeriği Şirket politikasının oluşturulması için gerekli adımlar Şirket dışı iletişim ve etkileşim ağının geliştirilmesi Kadına karşı mücadelede başvurulacak kurum ve kuruluşlar Proje adımları ve kontrol listesi Örnek politika Platformlar Aile içi şiddet alanında örnek şirket uygulamaları Aile içi şiddete yönelik sosyal sorumluluk projeleri Yasal çerçeve 6