VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

Transkript

1 VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

2

3 Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi başarıyla uygulamamızda ve hedef lerimize ulaşmamızda bize yardımcı olacak bir Kazanan Kültür oluşturma sürecindeyiz. her gün yaptığımız seçimlerde ve verdiğimiz kararlarda bizlere yol gösterecektir. Her birimiz değerlerimizi hayata geçirmeye ve vizyonumuzun gerçekleştirilmesine katkıda bulunmalıyız. Kazanan Kültür, şirket genelinde girişimci bir ruh taşımamız ve sürekli değişime açık olmamız anlamına gelmektedir. Başarılı olmak için şirket olarak taşıdığımız temel amacın iyi anlaşılması gerekmektedir. Yeni vizyonumuz, bizlere hem yön hem de varış noktasını göstermektedir. Yaptığımız her işi en iyi şekilde yapma isteğimizi yansıtmaktadır. Tek Henkel olarak temsil ettiğimiz her şeyin temelini oluşturmaktadır. Yeni değerlerimiz, Henkel Yönetim Kurulu

4 Vizyonumuz MARKA VE TEKNOLOJİLERDE BİR DÜNYA LİDERİ.

5 Değerlerimiz 1. Tüm faaliyetlerimizin odak noktası MÜŞTERİLERimizdir. 2. ÇALIŞANLARımıza değer verir, zorlayıcı hedef ler sunar ve onları ödüllendiririz. 3. Mükemmel ve sürdürülebilir MALİ performans için çalışırız. 4. Kendimizi SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKte liderliğe adadık. 5. Geleceğimizi AİLE ŞİRKETİ temeli üzerinde inşa ederiz.

6 Değerlerimiz Tüm faaliyetlerimizin odak noktası müşterilerimizdir. En yüksek değer, kalite ve en yenilikçi marka ve teknolojiler sunarak müşterilerimizin ve tüketicilerin beklentilerini önceden öngörür, yanıtlar ve karşılarız. Müşterilerimize en yüksek derecede önem verir, onları tüm faaliyetlerimizin odak noktasında tutarız. Ancak bu sayede müşterilerimize katma değer sağlayabiliriz. Müşteri başarımız için hayati önem taşımaktadır: çalışanlarımızın tümü müşteriler ile doğrudan iletişim kurmadığı için bu değerin Henkel için anlamını bilmek daha da önem kazanmaktadır. En iyi ürünler, en yüksek kalite ve üstün hizmet sunmak için müşterilerimizi ve tüketicilerimizi rakiplerimize kıyasla daha iyi anlamamız gerekmektedir. Bunu başarırsak faaliyet gösterdiğimiz tüm piyasalarda başarıyla büyüme hedef imize ulaşabiliriz.

7 Değerlerimiz Çalışanlarımıza değer verir, zorlayıcı hedef ler sunar ve onları ödüllendiririz. Birbirimize saygı gösterir ve yeteneklerimizi geliştiririz. Tüm çalışanlarımızdan kişisel sorumluluk üstlenmelerini ve yüksek standartlarda performans göstermelerini bekleriz. Şirket olarak başarılı olmamız için birbirimize güveniriz. Farkı yaratan her zaman insan faktörüdür. İnsanların yaratıcılıkları ve bilgileri sayesinde iyi f ikirler büyük ticari başarılara dönüşmektedir. Müşterilerimizle bağlantı kuran, inovasyonlar gerçekleştiren, başarılı stratejiler hazırlayan, şirketimize benzersiz ve özgün bir kimlik kazandıran onlardır. Henkel bünyesinde sadece çalışanlarımıza değer verip, zorlayıcı hedef ler sunup, onları ödüllendirerek Kazanan Kültür ü oluşturabiliriz. Ekiplerimize liderlik etme şeklimizle ve gelişim için kişisel sorumluluk üstlenmemizle iyi bir örnek oluşturma sorumluluğu hepimize düşmektedir. Henkel in marka ve teknolojilerde global bir dünya lideri olmasını hep birlikte sağlayacağız.

8 Değerlerimiz Mükemmel ve sürdürülebilir mali performans için çalışırız. Performansa dayalı, faaliyetlerimizin değerini arttıran, hissedarlarımıza rekabetçi getiri sağlayan bir şirketiz. Mali hedef lerimize ulaşmak ve Henkel in başarısını daha da arttırmak için stratejik önceliklerimizi uyguluyoruz. Mükemmel ve sürdürülebilir mali performans, gelecekte daha esnek hareket etmemizi sağlayacaktır. Uzun vadede sağlıklı bir şekilde büyümenin anahtarı budur ve bu durum sadece hem hissedarlarımızın değil, aynı zamanda çalışanlarımızın da yararına olacaktır. Bu değer, yatırımlara, çalışanlara, stratejilere, takım çalışmasına ve günlük faaliyetlerimizin pek çok diğer unsuruna ilişkin kararlarımızı etkilemektedir.

9 Değerlerimiz Kendimizi sürdürülebilirlikte liderliğe adadık. En yüksek standartlara uygun ürünler, teknolojiler ve süreçler sunuyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde kendimizi çalışanlarımızın güvenliğine ve sağlığına, çevrenin korunmasına ve toplumun yaşam kalitesine adıyoruz. Sürdürülebilirliğe önem vermek her zaman performansımızın başlıca itici güçlerinden biri olmuştur. Sürdürülebilirliğin tüm unsurlarına uzun vadeli ve girişimci bir yaklaşımımız bulunuyor. Bu konuda hem mevcut standartları yerine getirmeyi, hem de yeni standartlar belirlemeyi amaçlıyoruz. Henkel her zaman insanlar, gezegenimiz ve kârlılık arasında denge kurmaya çalışmıştır. Bu yaklaşım bize belirgin bir rekabet üstünlüğü kazandırmakta ve tüm iş potansiyelimizi değerlendirmemize yardımcı olmaktadır. Ayrıca gelecekte yeni yetenekleri şirketimize çekmekte bize önemli bir avantaj da sağlayacaktır.

10 Değerlerimiz Geleceğimizi aile şirketi temeli üzerinde inşa ederiz. Başarılarla dolu uzun geçmişimize dayanan amacımızı ve vizyonumuzu devam ettirmeye ve değerlerimize odaklanmaya önem veriyoruz. Rehberimiz, dürüst girişimci bir ruha ve sağlam mali temele dayalı uzun vadeli vizyonumuzdur. Aile değeri, bizi benzersiz kılmaktadır. Geleceğimizi güçlü bir temel üzerine inşa ediyoruz. Aile, Henkel in 1876 da kurulmasından bu yana şirkete büyük destek vermiştir. Aile bize uzun vadede faaliyet gösterme fırsatı sunmakta, zor stratejik kararlar alırken de bize destek vermektedir. Henkel i girişimci bir ruh ile yönetmeye kararlıyız. Bu özellik kuruluşumuzdan bu yana güçlü bir özelliğimizdir ve pazarda rakiplerimizle Henkel arasındaki farkı oluşturmaktadır.

11

12 Yayınlayan: Henkel AG & Co. KGaA Düsseldorf, Almanya 2010 Henkel AG & Co. KGaA Bu doküman sadece şirket içi kullanıma yönelik hazırlanmıştır.