UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM"

Fidan Dinçer
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim kurumudur. Amacımız, müşterilerimizin ulusal ve uluslar arası piyasada rekabet gücünü artıracak olan insan değerlerini geliştirmektir.

2 YAKLAŞIMIMIZ AKTİF ÖĞRENME YÖNTEMİ " Aktif Öğrenme Yöntemi, "yaparak öğrenme" nin etkisini güçlü bir şekilde artırır. Bir şeyi " yapma" deneyimini unutmak zordur. Üstelik bu "yapma" eylemi kişinin kendi yaşadıkları ile ilişkili ise, son derece kalıcıdır.

3 Farkındalık Matriksi Bilinmeyen yetersizlik Bilmediklerini Bilmeyenler Bilinen yetersizlik Bilmediklerini Bilenler Bilinmeyen yeterlilik Ne bildiğini Bilmeyenler Bilinen yeterlilik Ne bildiğini Bilenler Yeni bakış açıları Yeni beceriler Yeni araçlar : Öğrenme, yeni duruşların, farklı düşünce şeklinin, yeni becerilerin edinilmesidir. Fakat katılımcı, bunları neden öğrenmesi gerektiğini bilmezse, öğrendiklerinin değerini fark edemeyecektir. : İnsanları öğrenmeleri gerektiğine ikna etmek yeterli değildir. Değişime eşlik edecek özel becerileri ve davranışları da öğrenmeleri gereklidir. : Yeni beceriler, onları kullanacak doğru araçlarla çalışma ortamına aktarılabilir. UYGULAMA YÖNTEMİ Katılımcılar, gerçek iş yaşamındaki deneyimlerini öğrenme ortamında eğitmen eşliğinde paylaşırlar. EĞİTİM SÜRECİNDE bu deneyimlerin kişisel olarak nasıl algılandığı ortaya çıkarılır. Bu noktada katılımcı yeni beceri ve kavramlara açık hale gelir. Yeni bilgilerin veya becerilerin sunulmasından sonra katılımcılar bu bilgi ya da becerileri güvenli ortamda tecrübe etme şansı bulurlar. Daha sonrasında bu becerilerin günlük davranışlara aktarılması sağlanır. Kendinizi geliştirerek müşterilerinize bir değer yaratabiliyorsanız gerçek rekabet gücünü kazanırsınız.

4 EĞİTİMLERİMİZ EĞİTİMCİLER İÇİN YARATICI DRAMA Her eğitimcinin kendi alanında ve çalıştığı yaş grubuna özel drama becerileri BEN Mİ ANLATAMIYORUM? SİZ Mİ ANLAMIYORSUNUZ? Kendimizi nasıl daha doğru ifade edebiliriz? İÇ MOTİVASYONU SAĞLAMAK İç motivasyon olmadan dış motivasyon yeterli olmaz. "BEN" ve "SEN"den "BİZ"e Etkili bir takım olabilmek ve uyumlu bir takım çalışmasının sırları YARATICILIĞI GELİŞTİRME Aktif öğrenme ile kendi yaratıcılık potansiyelinizi keşfedin. KARAR OLUŞTURMAK Kararlarımızı vermek yerine onları oluşturmamız gerekir. AYNA Kendi iç dünyanıza yolculuk yapmaya ve kendinizi keşfetmeye hazır mısınız? İLETİŞİM VE AKTİF DİNLEME İletişim, iki yönlü bir eylemdir; Konuşmak ve dinlemek. HASTA VE HASTA YAKINLARI İLE İLETİŞİM Profesyonel sağlık çalışanlarının endişeli kişilerle iletişim yolları BEDEN DİLİNİZ NE SÖYLÜYOR? Drama yöntemi ile beden dilinizi konuşturmayı öğrenin. MİSAFİR MEMNUNİYETİ Otel misafirlerinizi memnun etmek KAZAN - KAZAN Etkin müzakere becerileri ETKİLEYEN SUNUMLAR YAPMAK Etkili sunum becerilerini kazanmak STRES YÖNETİMİ Günümüzün en büyük sorunu ile baş etme yöntemleri ÇATIŞMA YÖNETİMİ Karşılaştığımız çatışmaları çözme becerileri DİKSİYON Ana dilimizi doğru, etkili ve güzel konuşmak. İŞLERİ YOLUNA KOYMA (ZAMAN YÖNETİMİ) Herkesin 24 saati vardır. PROBLEM ÇÖZME Problemleri etkili bir şekilde çözme KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM

5 EĞİTİMLERİMİZ PAZARLAMAYA GİRİŞ Pazarlama kavramı ve olmazsa olmazları SATIŞ SÜRECİNDE İLETİŞİM Satışın başından sonuna kadar etkin iletişimi sağlamak YÖNETİCİLİĞE İLK ADIM Yöneticiliğe başlayan veya başlamak üzere olanlar için İLERİ SEVİYE PAZARLAMA Pazarlamanın kılcal damarlarına girmek BAŞARILI SATIŞÇI OLMANIN SIRLARI Sürdürülebilir satış yapabilmenin yöntemleri LİDER DOĞULUR MU? OLUNUR MU? Liderlik becerileri kazanmak isteyenlere S-T-P Pazarı bölümlendirme, hedefleme ve konumlandırma teknikleri SATIŞ NASIL YAPILIR? Satışçı doğulur mu? olunur mu? YÖNETİM BECERİLERİ Yöneticiliğin bilgi ve becerilerinin aktarılması STRATEJİK PAZARLAMA Etkili bir pazarlama süreci planlamak için tüm aşamalar MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Müşteri sadakatini kazanmak ETKİLİ ZAMAN KULLANIMI Yöneticilikte zamanınızı boşa harcamayın ÜRÜN YÖNETİCİLİĞİ Ürünlerin karlı şekilde yönetilmesi SATIŞ YÖNETİMİ Satışı ve Satış ekibini yönetmek YÖNETİCİ VE İLETİŞİM Etkili yönetici iyi iletişimcidir. PAZARLAMA İLETİŞİMİ Entegre pazarlama iletişimi teknikleri MÜZAKERE BECERİLERİ Satışın her aşamasında müzakere nasıl yürütülür? TAKIM OLUŞTURMA VE YÖNETİMİ Takım çalışmasının sırları DUYGULARA VE DAVRANIŞLARA GÖNDERMELER

6 EĞİTİMLERİMİZ İŞLETMELERDE EĞİTİM İHTİYACININ BELİRLENMESİ ISO 9001 KALİTE YÖNETİMİ GLOBALGAP İŞGÖREN BULMA VE SEÇME Doğru işe doğru kişiyi bulmak ISO GIDA GÜVENLİĞİ VE YÖNETİMİ SİSTEMİ GLOBAL STANDART Brc FOOD ISSUE 5 PERFORMANS DEĞERLENDİRME Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi ISO ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ IFS V.5 KARİYER PLANLAMA Çalışanların kariyerlerinin planlanması ISO MÜŞTERİ VE ŞİKAYETLERİN YÖNETİMİ PRATİĞE DAYALI DENEYİM KAZANDIRAN SÜREÇ

7 NASIL ÇALIŞIYORUZ? ANALİZ ve TASARIM GELİŞTİRME UYGULAMA İŞİNİZE ADAPTE EDİLMİŞ ESNEK ÇÖZÜMLER

8 İNSAN DEĞERLERİNİZİN GELİŞİMİ İLE REKABET AVANTAJI KAZANMANIZ İÇİN BURHANETTİN ONAT CAD. NO : 89 A BLOK D : ANTALYA info@arstraining.com T : F : /arstraining /arstraining

Benzer belgeler

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak