1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

Transkript

1

2 BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz! Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! Binlerce kilometrelik seyahatler, küçük bir adımla başlar. -Lao Tzu 1 2.ADIM.ADIM 3.ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN YENİ ANLAYIŞ SEÇİM DÖNÜŞÜM PERFORMANS Akademimiz 2014 yılında koçluk ve eğitim hizmetleri vermek üzere kuruldu yılı itibari ile sertifikalı koçluk eğitimlerimiz, koçluk mesleğinin standartlarını ve etik kurallarını belirleyen Dünyanın önde gelen 3 koçluk otoritesinden biri Association For Coaching tarafından onaylandı ve akredite edildi. Akademimiz AC (Association For Coaching) ve Koçluk Platformu Derneği kurumsal üyesi olup, bireysel ve kurumsal alanda; Koçluk, eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Güçlü bilimsel alt yapımız ve dünyaca kabul görmüş koçluk modelimiz ile profesyonel koçlar yetiştirmekte ve koçluk yetkinliğinin kazanılması için eğitimler düzenlemekteyiz. Uluslararası onaylı Lider Gelişim Programlarımız ile yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmelerine ve liderlik yetkinliklerini ileriye taşımalarını yardımcı oluyoruz. BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN info@212derece.com Kişinev Caddesi 12/3 Yıldız Çankaya / ANKARA 2 3

3 Sizin için Neler Yapabiliriz? Kurumsal Eğitimler İş Ortamında Koçluk Ekip Yönetim Becerileri Etkili İletişim Kriz Yönetimi Çatışma Yönetimi ve Müzakere Becerileri Problem Çözme Teknikleri Yöneticiler İçin Duygusal Zeka Satışın Yeni Kuralları Satışta Mikro İfadeler Self Motivasyon Takımları Motive Etmek Koçluk ve Danışmanlık Hizmetleri Şirketlerde Koçluk Kültürü Oluşturma Sorumluluk ve Performans Yönetimi Yeni Yönetici Koçluk Programı Kurum İçi Koç Yetiştirme Tüketen Enerjiden Pozitif Enerjiye Takım Yapılandırma Yönetici Koçluğu Takım Koçluğu Sunum Koçluğu Uluslararası Onaylı Sertifikalı Koçluk Eğitimleri( Uluslararası Akredite ) Kurumsal Koçluk Eğitimleri ( Uluslararası Onaylı ) Koç Gibi Takdir Edilmiş Lider Eğitimleri (Uluslararası Onaylı ) Practicum - Koçlukta Ustalaşma ve Unvan Alma 4 5

4 Koç Gibi Takdir Edilmiş Lider Gelişim Programı Kötü yönetilen gruplar %50 daha az üretken ve %44 daha az karlı Gallup Araştırması Modül 1 - Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri Eğitimi (2gün) Koçluk Prensipleri Anlaşmayı Kurma ve Güçlü İlişki Geliştirme CLEAR Koçluk Modeli Anlamlı Hedefler Oluşturma Etkin Dinleme Güçlü Sorular Takdir Eden Sorgu Durumsal Koçluk Modeli Eylem Planlama ve Strateji Geliştirme Beyin Fırtınası Geri Bildirim Değerlendirme Sorumluluğu Yönetme Performans Yönetimi Modül 2 - Takım Yapılandırma Koçluğu (2gün) Örgütsel Kapsamda Çalışma Strateji ve Vizyon İş Kolu ve Departman Hedefleri Grup Dinamikleri ve Psikolojisi Ekiplerde Çatışma Yönetimi Takım Motivasyonu Takımda İşlevsel Sorunlar Takım Lideri Takım Koçu Modül 3 - Kriz ve Müzakere Yönetimi (2gün) Kriz Evreleri Krizin Olası Sonuçları Krizi Derinleştiren Unsurlar Kriz İletişimi Değişimi Anlama ve Yönetme Müzakere Çarkı 10 Müzakere Tipi Fark Yaratan Davranışlar Duyguları Anlamak Değerleri Anlamak 4 Aşama Müzakere İçin Kişisel Yetkinlikler Modül 4 Yöneticiler İçin Problem Çözme Teknikleri (2gün) Saat AC (Association For Coaching) Onaylı Sertifika verilir. 2. Her modül bağımsız olarak alınabilir. 3. Sınıflar maximum 20 kişiden oluşur. Yaratıcı Düşüncenin İş Hayatında Önemi Paradigma Değişimi Yaratıcı Düşüncenin Önündeki Engeller Zihinsel Blokajlar Zihniyet Değişimi Beynin Bilgiyi İşleyişi The cognitive theory of creativity Problem Çözme Prosesleri Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri Düşünme ve Öğrenme Stilleri 4. Eğitimlerde en az ACC ünvanına sahip, konusunda uzman eğitmenler yer alır. İyi Liderliğin Pozitif Etkileri %32 %3-4 Turnover İyileşmesi Müşteri Memnuniyet Skorunu Yükseltme %5-10 Verimliliğin Önündeki Engelleri Kaldırma 6 7

5 Yeni Yönetici Geliştirme Koçluk Programı ASSOCIATION FOR COACHING ULUSLARARASI OTORİTELERİN PROGRAMLARIMIZ HAKKINDAKİ GERİ BİLDİRİMLERİ Tebrikler! Liderlik Vizyonu Belirleme Başarı İçin Kişisel Özellikler Güven Yaratma ve Sorumluluk Verme İş Arkadaşlığından Yöneticiliğe Takımı Tanıma Geri Bildirim Gözlem Hedef Belirleme Stratejik Plan Katılımcıların gelişimini ve öğrenmelerini destekleyen bir öğrenme yaklaşımı içerir. Çeşitli koçluk yaklaşım ve modellerini barındırır. Ders planları, katılımcıların bilgi ve beceri transferini destekleyen açıkça tanımlanmış sonuçlara sahiptir. Katılımcıların gelişimini destekleyen çeşitli bireysel çalışma aktivitelerine sahiptir. Sınıf içi ve sınıf dışında üstlenilmiş koçluk uygulamalarına ilişkin net yönlendirici ilkeler sunar. Güçlü bir geribildirim ve süpervizyon içerir. Üstlenilen yazılı ödevler hakkında açık yönlendirici ilkeler sunar. Katılımcıların uygun alıştırmaları gerçekleştirmeleri için net 1 66% Geriden Gelenleri Güçlendirme 60%Yükselen Büyüme tanımlanmış değerlendirme yöntemlerine sahiptir. Süregiden gelişimi sağlamak için güçlü bir değerlendirme sürecine sahiptir

6 Referanslarımızı İnceleyin: 10 11

7