ADAY MEMUR EĞİTİMİ EKİP ÇALIŞMASI EĞİTİMİ TEST SORULARI

Transkript

1 ADAY MEMUR EĞİTİMİ EKİP ÇALIŞMASI EĞİTİMİ TEST SORULARI 1. Aşağıdakilerden hangisi/hangileri, takımlara direnişin kaynaklarından değildir? (a) İnançsızlık (b) Kişisel Rahatsızlık ve risk (c) Yeni teknolojiye uyum sağlayamama kaygısı (d) Zayıf örgütsel performans ahlakı (e) (a) ve (b) 2. İnançsızlık nasıl ortadan kaldırılır? (a) Teşvik primleri (b) Bireysel çalışmaların özendirilmesi (c) Takım oyunları oynatılarak (d) (a) ve (b) (e) Hiçbiri 3. Zayıf örgütsel performans ahlakı ne demektir? (a)çalışanların kişisel rahatsızlıklarının performansa yansıması (b) Örgüt içerisinde etik olmayan davranışların kabul görmesi (c) Örgüt içerisinde etik olmayan prosedürlerin uygulanması (d) Takım çalışmasının daha etkin sonuçlar vereceğinin bilinmesine rağmen, yapılmaması (e) Hepsi 4. Tutum değişim programları ne amaçla yapılır? (a) Takımlara direnişi ortadan kaldırmak için (b) Performansı arttırmak için (c) Çatışmaları önlemek için (d) (b) ve (c) (e) (a), (b) ve (c) 5. İşe yeni başlayan bir memurun, şef kadrosuna yükselme arzusu aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır? (a) İş tatminini arttırmak arzusu (b) Çalışma grubuna uyum sağlama arzusu (c) Yönetici olma arzusu (d) (a) ve (c) (e) Statü elde etme arzusu 6. Grup düşüncesi ile ilgili hangisi/hangileri doğrudur? (a) Verimliliği engeller. (b) Yenilikçiliği engeller. (c) İşlerin daha etkin yapılması hususunda alternatiflerin üretilmesini (d) (a) ve (b) (e) Hepsi yanlıştır. 7. Örgütlerin takım halinde çalışmaya başlaması, hangisi ile açıklanabilir? (a) Takım halinde çalışmak iş tatminini (b) Takım halinde çalışmak verimliliği (c) Takım halinde çalışmak statü güdüsünü besler. (d) Takım halinde çalışmak kuruma bağlılığı (e) (a) ve (c) 8. Araştırma sonuçlarına göre, takım kurmada sihirli sayı hangisidir? (a) 2 kişi (b) 7 kişi (c) 4 kişi (d) 9 dan fazla (e) 3 kişi 9. Takım üyeleri seçilirken, hangisi/hangilerine öncelik verilmelidir? (a) Kişilik (b) Hemşehri olma durumu (c) (a) ve (b) (d) Beceri (e) (a), (b) ve (d) 1

2 10. Takım performans eğrisi ne yönde gelişir? (a) Sahte takım-gerçek takım-potansiyel takım-yüksek performanslı takım (b) Sahte takım-çalışma grubu-gerçek takımyüksek performanslı takım (c) Sahte takım- potansiyel takım- yüksek performanslı takım-çalışma grubu (d) Potansiyel takım-gerçek takım-sahte takım- çalışma grubu (e) Çalışma grubu-sahte takım-potansiyel takım-gerçek takım 11. Sahte takımı, ne/neler meydana getirir? (a) Etik olmayan eğilimler (b) Grup tatminsizliği (c) Ego çatışmaları (d) Zayıf örgütsel performans ahlakı (e) (c) ve (d) 12. Aşağıdakilerden hangisi, takım liderinin rollerinden değildir? (a) Yakın gözetim (b) Performans yolunda liderlik (c) Güçlü vizyon yaratmak (d) Çatışmaları yönetmek (e) Eğitmenlik 13. Takım dili neyi/neleri etkiler? (a) Statü algısını (b) Takıma bağlılığı (c) Öğrenme süreçlerini (d) (b) ve (c) (e) (a), (b) ve (c) 14. Takımların etkin işlemesi için, hangisi/hangileri yapılmalıdır? (a) Takım temelli ödül sistemleri (b) Takım oyunları oynatılmalıdır. (c) Basit görevler için bile, takım (d) (a) ve (b) (e) (a), (b) ve (c) 15. Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Bireysel ego takım çalışmasını engelleyici bir faktör değildir. 2. Grup çalışması, birtakım normları da beraberinde getirir. 3. Gruplar içerisinde biçimsel olmayan gruplar oluşur. (a) Yalnız 2 (b) Yalnız 3 (c) 1,2 ve 3 (d) 1 ve 3 (e) 2 ve Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Biçimsel olmayan gruplar, verimliliği hem olumlu hem olumsuz yönde etkileyebilirler. 2. Takım içerisinde biçimsel olmayan gruplara yer verilmemelidir. 3. Takım kavramı bireyci kültürde gelişmiş ve örgütlere adapte edilmiştir. (a) Hepsi (b) Hiçbiri (c) Yalnız 1 (d) 1 ve 2 (e) 1 ve Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Takım toplantıları dikdörtgen masalarda yapılmalıdır. 2. Oturma düzeninin, takım kararlarına etkisi yoktur. 3. Takım toplantıları yuvarlak masalarda yapılmalıdır. (c) Yalnız 3 (d) 1 ve 3 (e) Hiçbiri doğru değildir. 2

3 18. Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Sahte takımlarda vizyona bağlılık yüksektir. 2. Ancak gerçek takımlar, örgütü yüksek performansa taşıyabilirler. 3. Takım liderinin güçlü bir vizyon yaratabilmesi için, örgütün vizyonunu benimsemesi gerekmez. (c) Yalnız 3 (d) 1 ve 3 (e) Hepsi doğrudur. 19. Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Takım üyeleri seçilirken beceri ön planda tutulmalıdır. 2. Takım üyelerini seçerken kişilik ön planda tutulmalıdır. 3. Takım, birbirleri ile iyi anlaşacak kişilerden oluşmalıdır. (c) 1 ve 2 (d) 2 ve 3 (e) 1,2 ve Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Takım kurarken, öncelikle karar verme yöntemleri belirlenmelidir. 2. Takım kurarken başarı ölçütleri önceden belirlenmelidir. 3. Görevler takım kurulmadan önce planlanmalıdır. (c) 1 ve 2 (d) 2 ve 3 (e) 1,2 ve Aşağıdakilerden hangisi/hangileri, takımlara direnişin kaynaklarından değildir? A. İnançsızlık B. Kişisel Rahatsızlık ve risk C. Yeni teknolojiye uyum sağlayamama kaygısı D. Zayıf örgütsel performans ahlakı E. (a) ve (b) 22.Takım performans eğrisi ne yönde gelişir? A. Sahte takım-gerçek takım-potansiyel takım-yüksek performanslı takım B. Sahte takım-çalışma grubu-gerçek takım- yüksek performanslı takım C. Sahte takım- potansiyel takım- yüksek performanslı takım-çalışma grubu D. Potansiyel takım-gerçek takım-sahte takım- çalışma grubu E. Çalışma grubu-sahte takım-potansiyel takım-gerçek takım 23.Sahte takımı, ne/neler meydana getirir? A. Etik olmayan eğilimler B. Grup tatminsizliği C. Ego çatışmaları D. Zayıf örgütsel performans ahlakı E. (c) ve (d) 24.Aşağıdakilerden hangisi, takım liderinin rollerinden değildir? A. Yakın gözetim B. Performans yolunda liderlik C. Güçlü vizyon yaratmak D. Çatışmaları yönetmek E. Eğitmenlik

4 25.Takım dili neyi/neleri etkiler? A. Statü algısını B. Takıma bağlılığı C. Öğrenme süreçlerini D. (b) ve (c) E. (a), (b) ve (c) 26.Takımların etkin işlemesi için, hangisi/hangileri yapılmalıdır? A. Takım temelli ödül sistemleri B. Takım oyunları oynatılmalıdır. C. Basit görevler için bile, takım D. (a) ve (b) E. (a), (b) ve (c) 27.Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Bireysel ego takım çalışmasını engelleyici bir faktör değildir. 2. Grup çalışması, birtakım normları da beraberinde getirir. 3. Gruplar içerisinde biçimsel olmayan gruplar oluşur. Lütfen birini seçin: A. Yalnız 2 B. Yalnız 3 C. 1,2 ve 3 E. 2 ve 3 28.Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Biçimsel olmayan gruplar, verimliliği hem olumlu hem olumsuz yönde etkileyebilirler. 2. Takım içerisinde biçimsel olmayan gruplara yer verilmemelidir. 3. Takım kavramı bireyci kültürde gelişmiş ve örgütlere adapte edilmiştir. 29.Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Takım toplantıları dikdörtgen masalarda yapılmalıdır. 2. Oturma düzeninin, takım kararlarına etkisi yoktur. 3. Takım toplantıları yuvarlak masalarda yapılmalıdır. B. Yalnız 2 C. Yalnız 3 E. Hiçbiri doğru değildir. 30.Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Sahte takımlarda vizyona bağlılık yüksektir. 2. Ancak gerçek takımlar, örgütü yüksek performansa taşıyabilirler. 3. Takım liderinin güçlü bir vizyon yaratabilmesi için, örgütün vizyonunu benimsemesi gerekmez. B. Yalnız 2 C. Yalnız 3 E. Hepsi doğrudur. 31.Hangisi/hangileri doğrudur? 1. Takım üyeleri seçilirken beceri ön planda tutulmalıdır. 2. Takım üyelerini seçerken kişilik ön planda tutulmalıdır. 3. Takım, birbirleri ile iyi anlaşacak kişilerden oluşmalıdır. B. Yalnız 2 C. 1 ve 2 D. 2 ve 3 E. 1,2 ve 3 A. Hepsi B. Hiçbiri C. Yalnız 1 4

5 32.İnançsızlık nasıl ortadan kaldırılır? A. Teşvik primleri B. Bireysel çalışmaların özendirilmesi C. Takım oyunları oynatılarak D. (a) ve (b) E. Hiçbiri 33.Hangisi/hangileri yanlıştır? 1. Takım kurarken, öncelikle karar verme yöntemleri belirlenmelidir. 2. Takım kurarken başarı ölçütleri önceden belirlenmelidir. 3. Görevler takım kurulmadan önce planlanmalıdır. B. Yalnız 1 C. 1 ve 2 D. 2 ve 3 E. 1,2 ve 3 34.Zayıf örgütsel performans ahlakı ne demektir? A. Çalışanların kişisel rahatsızlıklarının performansa yansıması B. Örgüt içerisinde etik olmayan davranışların kabul görmesi C. Örgüt içerisinde etik olmayan prosedürlerin uygulanması D. Takım çalışmasının daha etkin sonuçlar vereceğinin bilinmesine rağmen, yapılmaması E. Hepsi 35.Tutum değişim programları ne amaçla yapılır? A. Takımlara direnişi ortadan kaldırmak için B. Performansı arttırmak için C. Çatışmaları önlemek için D. (b) ve (c) E. (a), (b) ve (c) 36.İşe yeni başlayan bir memurun, şef kadrosuna yükselme arzusu aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır? A. İş tatminini arttırmak arzusu B. Çalışma grubuna uyum sağlama arzusu C. Yönetici olma arzusu D. (a) ve (c) E. Statü elde etme arzusu 37.Grup düşüncesi ile ilgili hangisi/hangileri doğrudur? Lütfen birini seçin: A. Verimliliği engeller. B. Yenilikçiliği engeller. C. İşlerin daha etkin yapılması hususunda alternatiflerin üretilmesini D. (a) ve (b) E. Hepsi yanlıştır. 38.Örgütlerin takım halinde çalışmaya başlaması, hangisi ile açıklanabilir? Lütfen birini seçin: A. Takım halinde çalışmak iş tatminini B. Takım halinde çalışmak verimliliği C. Takım halinde çalışmak statü güdüsünü besler. D. Takım halinde çalışmak kuruma bağlılığı E. (a) ve (c) 39.Araştırma sonuçlarına göre, takım kurmada sihirli sayı hangisidir? A. 2 kişi B. 7 kişi C. 9 dan fazla D. 3 kişi 5

6 40.Takım üyeleri seçilirken, hangisi/hangilerine öncelik verilmelidir? A. Kişilik B. Hemşehri olma durumu C. (a) ve (b) D. Beceri E. (a), (b) ve (d) 6