T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ ÇAYCUMA MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIM FORMU
|
|
- Berk Hamzaoğlu
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Yüksekokul Müdürü Rektör Yüksekokul sayılı kanunun 20/b maddesinde belirtilen görevleri yapar, 2-Yüksekokul kurullarına başkanlık etmek, Yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve yüksekokul birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 3-Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 4-Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, Yüksekokul bütçesi ile ilgili öneriyi Yüksekokul yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 5-Yüksekokulun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek, 6-Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır, 7-Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisidir, 8-Harcama yetkilileri bütçeden öngörülen ödenekleri kadar, ödenek gönderme belgesiyle, ödenek verilen harcama yetkilileri ise tahsis edilen ödenek tutarında harcama yapabilir, 9-Harcama yetkilisi olarak Yüksekokul harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur, 10-Bütçelerden harcama yapılabilmesi, harcama yetkilisinin harcama talimatı vermesiyle mümkündür. 11-Stratejik plan, faaliyet raporu, denetim raporu gibi Yüksekokulun genel işleyişi ve performansı ile ilgili bilgilerin rapor halinde hazırlanarak ilgili yerlere ulaşmasını sağlamak 12-Yüksekokulun ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur, 3-nin temsil yetkisini kullanmak. 4-İmza yetkisine sahip olmak, 5-Harcama yetkisi kullanmak. 6-Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi isteme yetkisine sahip olmak. 657, 2547, 2914, 5188 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Analitik düşünebilme, Analiz yapabilme, leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Ekip liderliği vasfı, Empati kurabilme, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hukuki analiz ve muhakeme yapabilme, Hoşgörülü olma, ikna kabiliyeti, Koordinasyon yapabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlı olmak, Liderlik vasfı, Müzakere edebilme, Planlama ve organizasyon yapabilme, Proje geliştirme ve uygulayabilme, Proje liderliği vasfı, sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Temsil kabiliyeti, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Yönetici vasfı, Zaman Yönetimi Müdür Yardımcıları, Bölüm Başkanları, Yüksekokul Sekreteri
2 Yüksekokul Müdür Yardımcısı Yüksekokul Müdürü Yüksekokul 1-Eğitim-Öğretim Koordinatörlüğü 2-Öğrenci işleri 3-İdari ve akademik personel ilişkileri 4-Kısmi zamanlı öğrenci çalıştırma komisyonu 5-Sivil savunma 6-Kütüphane ve Dokümantasyon 7-Burs Komisyonu başkanlığı 8-Staj Komisyonu başkanlığı 9-MYO-Sanayi işbirliği 10-Sosyal faaliyetler koordinatörlüğü 11-Öğrenci temsilciliği çalışmaları 12-Öğrenci topluluklarının denetim ve koordinatörlüğü 13-Stratejik plan ve faaliyet raporları hazırlama çalışmaları 14- işlem ve Web sayfası ile ilgili işler 15-Basın ve Halkla ilişkiler koordinatörlüğü 3-nin temsil yetkisini kullanmak. 4-İmza yetkisine sahip olmak, 5-Harcama yetkisi kullanmak. 6-Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi isteme yetkisine sahip olmak. 657, 2547, 2914, 5188 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Analitik düşünebilme, Analiz yapabilme, leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Ekip liderliği vasfı, Empati kurabilme, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hukuki analiz ve muhakeme yapabilme, Hoşgörülü olma, ikna kabiliyeti, Koordinasyon yapabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlı olmak, Liderlik vasfı, Müzakere edebilme, Planlama ve organizasyon yapabilme, Proje geliştirme ve uygulayabilme, Proje liderliği vasfı, sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Temsil kabiliyeti, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Yönetici vasfı, Zaman Yönetimi Müdür Yardımcıları, Bölüm Başkanları, Yüksekokul Sekreteri
3 Yüksekokul Sekreteri Yüksekokul Müdürü Yüksekokulun İdari Personeli ve Koordinatörlük 1- Meslek Yüksekokulu idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak 2- Meslek Yüksekokulu Kurulu ve Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak, bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak 3- Meslek Yüksekokulu Kurulu ve yönetim kurulunun kararlarını ilgili birimlere iletmek 4- Meslek Yüksekokulu idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Müdüre öneride bulunmak 5- Meslek Yüksekokulunun yazışmalarını yürütmek 6- Müdürün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek 7- Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak 8-İdari personelin kullanımına tahsis edilmiş bilgisayar, fotokopi, yazıcı ve benzeri ofis makinelerimin kullanımına ilişkin talimatlar hazırlamak, bu makinelerin iş amacı dışında kullanılmasının kesinlikle yasaklanmasını sağlamak 9- İdari personelin kullandığı her türlü kırtasiye ve sarf malzemelerinin aylık ve yıllık kullanım istatistiklerini rapor haline getirmek 10- İdari ve akademik personele ilişkin özlük dosyalarını düzenlemek ve saklamak 11- Meslek Yüksekokulu bütçesini yapılmasını sağlamak 12- Yönetim Kurulu ve disiplin kurulu kararlarının dosyalanması ve muhafazasını sağlamak 13-Yüksekokul Müdürünün vereceği diğer işleri yapmak, 14-Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde Yüksekokul Müdürüne karşı birinci derecede sorumludur, 2-İmza yetkisine sahip olmak, 3-Gerçekleştirme yetkisi kullanmak. 4-Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi isteme yetkisine sahip olmak. 657, 2547, 2914, 5188 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Analitik düşünebilme, Analiz yapabilme, Değişim ve gelişime açık olma, Ekip liderliği vasfı, Empati kurabilme, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Güçlü Hafıza, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hukuki analiz ve muhakeme yapabilme, Hoşgörülü olma, ikna kabiliyeti, Koordinasyon yapabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlı olmak, Liderlik vasfı, Müzakere edebilme, Planlama ve organizasyon yapabilme, Proje geliştirme ve uygulayabilme, Proje liderliği vasfı, sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Temsil kabiliyeti, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Yönetici vasfı, Zaman Yönetimi Müdür, Müdür Yardımcıları, Bölüm Başkanları, Şef, Personel İşleri, Öğrenci İşleri, Mali İşler, Bölüm Sekreterliği, Ayniyat, Kütüphane, Teknik Hizmetler, Koruma ve Güvenlik
4 Bölüm Başkanı Yüksekokul Müdürü Bölümüne Bağlı Yüksekokul İşleri 1-Bölüm başkanı bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmaları ve bölüme ait her türlü faaliyeti düzenli ve verimli bir şekilde yürütmek. 1-Bölüm başkanı bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmaları ve bölüme ait her türlü faaliyeti düzenli ve verimli bir şekilde yürütmek. 657, 2547, 2914, 5188 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Güçlü hafıza, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hızlı uyum sağlayabilme, Hızlı nt alabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, Liderlik vasfı, Sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Bölüm genelinde tüm akademik ve idari personel
5 Öğretim Elemanı Yüksekokul Müdürü Bölümüne Bağlı Yüksekokul İşleri sayılı Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan alanlarda dersler vermek 2-Herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamalarını yaptırmak sayılı Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan alanlarda dersler vermek 2-Herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamalarını yaptırmak 657, 2547, 2914, 5188 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Güçlü hafıza, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hızlı uyum sağlayabilme, Hızlı nt alabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, Liderlik vasfı, Sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Personel İşleri, Öğrenci İşleri, Mali İşler, Bölüm Sekreterliği, Ayniyat, Kütüphane, Teknik Hizmetler, Yardımcı Hizmetler
6 Personel İşleri Yüksekokul Sekreteri Akademik ve İdari Personel 1-Akedemik ve İdari Personelin aylık maaş işlemleri için evrak takibi ve tahakkukunun yapılması 2-Ek Derslerin ve Genel Sınav Ücretlerinin kontrollerinin yapılarak KBS Ek Ders Sistemine işlenerek dökümlerinin alınarak ödenmesi için gönderilmesi 3-İşçi personelin aylık puantajının hazırlanarak gönderilmesi 4-Kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin ve Eğitmen puantajlarının hazırlanarak gönderilmesi 5-Akademik ve İdari personelin Aylık Emekli keseneklerinin SGK Birimine aylık olarak aktarılması 6-Yüksekokulumuz öğrencilerinin SGK giriş-çıkış işlemlerinin yapılması 7-EBYS programına düşen birimimizle ilgili yazıların takibinin yapılması 8-Akademik ve idari personelin izin işlemlerini, raporlarını ÜNİPA Personel sistemine işleyerek rapor kesintisi var ise kesintilerini yaparak takip etmek. 9- Akademik ve idari personel ile ilgili bilgilerin arşivlenmesini yapmak. 10- Akademik ve idari personel ile ilgili mevzuatı bilmek, değişiklikleri takip etmek ve arşivlemek 11- Akademik ve idari personel ile ilgili kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yapmak. 12- Akademik ve idari personelin terfi işlemlerini takip etmek ve gerekli yazışmaları yapmak. 13-Akademik Personelin görev süresi uzatımlarını takip etmek ve süresi gelen kişinin yazışmalarını yapmak. 14-Akademik ve idari personelin göreve atanma, görevde yükseltilme işlemlerini yapmak. 15-Akademik ve idari personelin görevden ayrılma ve emeklilik işlemlerini takip etmek ve sonuçlandırmak. 16- Akademik ve idari personelin yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerini takip etmek. 17-Yıllık telefon rehberini yenilemek 18-Birimlerde görev yapan akademik ve idari personelin listelerini hazırlayıp ve güncel tutulmasını sağlamak. 19- Akademik ve idari personelin mal bildirim işlemlerini takip etmek ve arşivlemek. 20- Akademik personelin yurtiçi ve yurtdışı görevlendirmelerinin yazışmalarını yapmak. 21- Akademik ve idari personelin doğum, evlenme, ölüm vb. özlük haklarını takip etmek 22- Müdürlüğün ve Yüksekokul Sekreterliğinin görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapmak. 23-Birimimizde hizmet alımı ile görev yapan şirket elemanlarının imza puantajlarının takibi ve gönderilmesi 24-Soruşturmalarda yeminli kâtiplik yapmak 25-Yrd. Doçentlik için sınava katılan Jüri Üyelerine Jüri ödemesinin yapılması 26-Yıllık birim faaliyet raporlarının hazırlanması 27-Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur. 2-Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek. 657, 2547, 2914 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Temel, Orta, İleri düzeyde bilgisayar ve internet kullanımı, leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Düzgün Diksiyon, Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Güçlü hafıza, Hızlı not alabilme, Hızlı uyum sağlayabilme, Hoşgörülü olma, Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, Ofis programlarını etkin kullanabilme, Ofis gereçlerini kullanabilme (yazıcı, faks vb.), On parmak klavye-sayı klavyesi hızlı kullanımı, Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme, Sabırlı olma, Sistemli düşünce gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Yazılım geliştirme ve uygulama, Yoğun tempoda çalışabilme Akademik ve İdari Personel, Şef, Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokul Müdürü
7 Öğrenci İşleri Yüksekokul Sekreteri Öğrenci Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur. 1-Öğrenci Yeni Kayıt işlemleri. 2-Yeni kayıt yaptıran öğrencilerin her türlü yazışmalarını yapar. 3- Öğrenci katkı payları ile ilgili işlemleri yapar. 4- Kayıt Silme İşlemleri. 5- Kayıt Dondurma İşlemleri 6- Askerlik İşlemleri (EK-C2 Belgesi ) 7- İkinci öğretimde okumakta olan öğrencilerden %10 a girenlerin tespit ve harç iade işlemleri. 8- Yatay geçiş işlemleri (Gelen-Giden Öğrenci) 9- Dikey Geçiş işlemleri (Akademik Ortalamaların Sisteme Girilmesi) 10-Kimlik İşlemleri (Kayıp Kimlik ve Bandrol İşl.) 11- Ders Muafiyet İşlemleri. 12- Öğrenci konseyi ve temsilciliği ile ilgili işlemleri yapar. 13- Öğrenci Disiplin yazışmaları. 14-Öğrenci işleri ile ilgili aylık / dönemlik olağan yazışmaları yapmak. 15- Mezuniyet Töreni İşlemleri. (Dereceye girenlerin belirlenmesi, Törenle İlgili Yazışmaların yapılması.) 16-Öğrencilerle ilgili her türlü duyuruları yapar. 17- Belge İşlemleri ( Öğrenci Belgesi, Transkript.) 18- Mezun Öğrencilerin Belirlenmesi 19- Geçici Mezuniyet Belgelerinin Hazırlanması 20- Diplomaların hazırlanabilmesi için gerekli belgelerin hazırlanması ve yazışmaların yapılması. 21- Hazırlanmış diplomaların ve eklerinin yedeklerinin alınması. 22- Diploma defterinin hazırlanması. 23- Diplomaların öğrencilere elden verilmesi yada kargo ile gönderilmesi 24- Evrakların öğrenci dosyalarına yerleştirilmesi ve dosyaların arşive kaldırılması. 25- Öğrenci Yeni Kayıt işlemleri. 26- Mezun Öğrenci Askerlik İşlemleri 27- Mezun Öğrenci KYK İşlemleri 28-Yüksekokul Müdürlüğün ve Yüksekokul Sekreterliğinin görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar. 29-Yukarıda belirtilen işlerin yapılmasında Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur. 30- Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreteri tarafından verilen öğrenci işleri ile ilgili işlemleri kurallara uygun olarak kısa sürede yapılmasını sağlamak. 31- Yüksekokulu Müdürü ve Meslek Yüksekokulu Sekreterinin vereceği benzeri görevleri yapmak. 1-Bulunduğu birimin memurları tarafından hazırlanan yazı ve dosyaları içerik ve biçim yönünden inceleyerek gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlamak, 2-Birimde yapılan işleri koordine etmek. 3- Birimde yapılan işlere etkin bir şekilde katılmak. 657, 2547, 2914 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Hızlı uyum sağlayabilme, Sorun çözebilme, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Öğrenci İşleri, Bölüm Sekreterliği, Yönetim Kurulu Sekreterliği
8 İdari Mali İşler Yüksekokul Müdürü/Yüksekokul Sekreteri Satın Alma 1-Birime gelen her türlü evrakın incelenmesi, gerekli üst yazının yazılması 2-Yüksekokul bütçesinin hazırlanması 3-Yurtiçi-Yurtdışı, geçici-sürekli görev yollukları işlemlerinin yapılması 4-Doğrudan teminle yapılan alımların yapılması 5-Elektrik, su, telefon, akaryakıt ödeme işlemlerinin yapılması 6-Yemekhane hak edişlerin düzenlenmesi 7-İdarece verilen diğer görevlerin yapılası 8- İdari Mali İşler birimi yukarıda yazılı olan bütün bu görevleri kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirirken, Müdürü ve Yüksekokulu Sekreterine karşı sorumludur. 2-Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek Sayılı Kanun 657 Sayılı Kanun 2914 Sayılı Kanun 5018 Sayılı Kanun Değişim ve gelişime açık olmak, yöneticilik vasfı, sorumluluk alabilme, temsil kabiliyeti, koordinasyon yapabilme, etkin yazılı ve sözlü iletişim, kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, sorun çözebilme, vb. Şef, Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokul Müdürü
9 Ayniyat-Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi Yüksekokul Sekreteri Taşınırlar 1-Ambarın sevk ve idaresini sağlamak. 2-Ambara giren her türlü eğitim aracı, madde, eşya, makine, malzeme ve benzeri şeylerin kaydını tutmak, muhafaza etmek; bunların yangın, çürüme, bozulma, akma gibi her türlü tehlike ve zarardan korumak, kendilerinin alamayacakları koruma tedbirleri için ilgililere yazılı olarak bilgi vermek. 3-Ambar stok bilgilerinin tutulmasını sağlamak. 4-Ambara giren malzeme ve malları tasnifli, tertipli ve iyi bir durumda muhafaza etmek. 5-Ambara giren ve (b) bendinde sayılan malzeme ve eşyayı yetkililerin yazılı emirlerine dayanarak, belge karşılığında ilgililere vermek. 6-Başka yerlerden gelen veya satın alınan malları muayene komisyonlarına muayene ettirmek ve ambara girişlerini düzenlemek. 7-Ambardan sevk edilecek mal ve malzemenin sevk ve belgelerini düzenlemek. 8-Ambar mizanlarını çıkarmak ve bunların muhasebe ile uygunluğunu sağlamak. 9-Ambarda saklanan malzeme ve eşyalarda meydana gelen hasarlar için gerekli tutanakları düzenlemek, kayıtlardan çıkarılacak veya imha edilecek malzeme ve eşya için gerekli işlemleri yapmak. 10-Meslek Yüksekokulunun tüketim ve demirbaş malzeme ihtiyaçlarını tespit eder. 11-Muayenesi ve/veya kontrolü gereken taşınır malzemelerin tahlil ve kontrolünü takip eder. 12-Satın alınan tüketim ve demirbaş malzemelerini kayıt altına alır. 13-İhale ve satın alım işlemlerinde tutulan evrakların arşivlenmesini yapar. 14-Taşınırların yılsonu sayım işlemlerini yaparak sayım cetvellerini düzenler ve Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına iletir. 15-Taşınır işlem fişi, zimmet fişi, sayım tutanağı vb. evrakların düzenlenmesini, kayıt altına alınmasını ve arşivlenmesini sağlar. 16-Kullanımdan düşen demirbaş malzemelerinin tespitini yapar, Değer Tespit Komisyonuna bildirir. 17-Tüketim ve demirbaş malzemelerinin alım evraklarında maddi hatanın bulunmamasını sağlar. 18-Yüksekokul Müdürlüğünün ve Yüksekokul Sekreterliğinin görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar. 19-Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur. 2-Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek. 657, 2547, 2914 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Temel,Orta,İleri düzeyde bilgisayar ve internet kullanımı, leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Düzgün Diksiyon, Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Güçlü hafıza, Hızlı not alabilme, Hızlı uyum sağlayabilme, Hoşgörülü olma, Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, Ofis programlarını etkin kullanabilme, Ofis gereçlerini kullanabilme (yazıcı, faks vb.), On parmak klavye-sayı klavyesi hızlı kullanımı, Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme, Sabırlı olma, Sistemli düşünce gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Yazılım geliştirme ve uygulama, Yoğun tempoda çalışabilme Şef, Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokul Müdürü
10 Bölüm Sekreterliği Yüksekokul Müdürlüğü/Yüksekokul Sekreteri Bölümler 1- Eğitim Öğretim Yılını içeren her ayın başında tekrar edilmek üzere, Öğretim Üye ve Elemanlarına ait Ek Ders ücretlerinin ödenmesi ile ilgili beyanlarını alarak icmal bordrosuna işledikten sonra icmal bordrosunun Öğretim Üyesi Öğretim Elemanları ve Bölüm Başkanlarına imzalatarak Personel Birimine intikalini sağlamak. 2-Bölüm Başkanlığından, yüksekokul müdürlüğüne ve ilgili makamlara yazışmaları yapmak, 3- Ders programlarını ve sınav programlarını öğrencilere ve Öğretim Görevlilerine duyurmak ve tüm Bölüm Başkanlarına imzalatılarak karar alınmak üzere Yönetim Kurulu na sunmak. 4-Ders programı ve sınav programı için gerekli verileri Bölüm Başkanına ulaştırmak, 5-Öğretim Üye ve Elemanlarına ders ve sınav programlarını duyurmak, 6- Öğretim Üye/Elemanlarının mazeretleri nedeniyle zamanında yapılamayacak dersler için gerekli duyuruları hazırlamak ve duyurmak, 7-Bölüm Başkanınca tespit edilen ve mazeret bildirmeksizin ders yapmayan öğretim elemanlarına ilişkin durumu yüksekokul müdürlüğüne bildirmek, 8- Öğretim Görevlilerinin sözleşme tarihine istinaden her yıl itibariyle faaliyet raporu, görev süresi uzatımı bilgi formu ve dilekçesinin alınarak, Bölüm Başkanı ve Yüksekokul Müdürünün onayı alınmak üzere sunmak. 9- Okutman görevlilerin sözleşme tarihine istinaden her yıl itibariyle faaliyet raporu, görev süresi uzatımı bilgi formu ve dilekçesinin, Yüksekokul tüm Bölüm Başkanları tarafından yazılı Olur u alınarak Yüksekokul Müdürünün onayına sunmak. 10- Akademik takvimde mevcut sınavlar öncesi sınav evraklarının baskı makinesiyle basımı için gerekli işlemleri yapmak. 11- Eğitim Öğretim Yılı başında tüm Bölüm Başkanlarından Ders Dağılımlarının alınarak Yüksekokul Müdürlüğüne intikalini sağlamak. 12- Ek Ders beyanları dışında Genel Sınav Beyanlarının tüm Öğretim Elemanlarından alınarak Müdürlük Makamının onayı ile Personel Birimine intikalini sağlamak. 13-Bölüm Başkanlığı ve Yüksekokul Sekreterliğinin vereceği diğer işleri yapmak. 14- Bölüm Başkanlığının, Yüksekokul Müdürlüğünün ve Yüksekokul Sekreterliğinin görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar. 15- Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur. 2-Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek. 657, 2547, 2914 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar İleri düzeyde bilgisayar ve internet kullanımı, Ofis gereçlerini ( yazıcı, faks, baskı makinesi) iyi derecede kullanabilme, ses ve müzik sistemleri araç ve gereçlerini kurabilme, etkinlik organizasyonlarını uygulayabilme, Ofis Programlarını(Excel, Word, Power Point, Access) kullanabilme, çizim ve modelleme programlarını (AutoCad, 3DsMax) orta derecede kullanabilme, bildiklerini çok iyi derecede aktarma ve eğitme, Hoşgörülü olma, Ekip çalışmasına uyumlu, hızlı F klavye kullanımı, sözlü veya yazılı anlatma becerisi, pratik çözüm fikirlerine sahip, Yüksekokul Sekreteri, Bölüm Başkanlıkları, Müdür Yardımcıları, Yüksekokul Müdürü
11 Koruma Güvenlik Yüksekokul Sekreteri B.E.Ü. Çaycuma Kampüsü 1- Özel Güvenlik Personelinin Uymak Zorunda Olduğu Kurallar talimatlarına uygun davranılmasını sağlamak. 2-Görevi süresince olabilecek her türlü gelişmeye karşı teyakkuz halinde olmak. 3-Görev Dağılımı Çizelgesindeki Personelin Görevleri ana başlığının tüm maddelerini uygulamak. 4-Binaların ve Yerleşke etrafından Devriye nöbetçisinden belli zaman aralıkları ile rapor almak suretiyle afiş, ilan, pankart açılması, hareketlilik, kampüs içinde suç teşkil edebilecek unsurların tespiti, şüpheli davranışları olan şahısların tespiti gibi hususların kontrolü bilgisini Vukuat yoktur telsiz anonsuyla belli sıklıkla Devriye nöbetçisinden istemek. 5-Görevli olarak gelen güvenlik güçleri hariç, ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak Kampüse girişe müsaade etmemek. 6-Şüphe arz eden koli, paket, çanta vs çevresinde gerekli güvenlik önlemini alarak, genel kolluk kuvvetlerine bilgi vermek. 7-Buluntu eşyanın ilgilisine teslimini sağlamak. 8-Güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinden yönetime karşı sorumlu olmak. 1-Kampüs alanına tüm girişlerde kimlik ve araç kontrolü yaptırmak. Güvenlik personelinin detektörle üst ve çanta araması ile girişleri sağlamasını istemek sayılı kanunun 7. Maddesinin verdiği yetkileri kullanmak ve görevli birim personelinin yetkileri içerisinde görev yapmalarını sağlamak. 3-Nöbet noktalarında kontrol ve denetim yapmak, yapılan kontrol ve denetimlerdeki olumsuzluklar için rapor tutarak yönetime sunmak. 4-Gereklilik halinde şirketin bilgisi dâhilinde Özel Güvenlik Görevlilerini fazla mesaiye çağırmak. 5-Yüksekokul Sekreterine birim evraklarını paraf ile sevk etme yetkisine sahip olmak. 6-Özel Güvenlik Şirketine birim evraklarını paraf ile sevk etme yetkisine sahip olmak. 7-Mahiyetindeki personelin Özel Güvenlik Şirketinin bilgisi dâhilinde sevk ve idaresi, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi isteme yetkisine sahip olmak. 8-Güvenlik nöbet noktalarına, Güvenlik haricindeki şahısların girmesini engellemek, Özel Güvenlik Görevlilerinin emanet almasını engellemek. 657, Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Analitik düşünebilme, Analiz yapabilme, leri paylaşmama, Değişim ve gelişime açık olma, Ekip liderliği vasfı, Empati kurabilme, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Hızlı düşünme ve karar verebilme, Hukuki analiz ve muhakeme yapabilme, Hoşgörülü olma, ikna kabiliyeti, Koordinasyon yapabilme, Kurumsal ve etik prensiplere bağlı olmak, Liderlik vasfı, Müzakere edebilme, Planlama ve organizasyon yapabilme, Proje geliştirme ve uygulayabilme, Proje liderliği vasfı, sabırlı olma, Sistemli düşünme gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Temsil kabiliyeti, Üst ve astlarla diyalog, Yoğun tempoda çalışabilme, Yönetici vasfı, Zaman Yönetimi Müdür, Müdür Yardımcıları, Bölüm Başkanları, Yüksekokul Sekreteri.
12 Müdür Sekreteri Yüksekokul Sekreteri Sekreterlik 1-Müdürün görüşme ve kabullerine ait hizmetleri yürütür. 2-Müdürün özel ve resmi haberleşmelerini yerine getirir. 3-Müdürün kurum içi ve kurum dışı randevu isteklerini düzenler. 4-Müdürlüğün görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar. 5-Müdür olmadığı zaman gelen ziyaretçileri not ederek Müdür e iletir. 6-Randevu ayarlama, iç ve dış irtibatı sağlamak, Müdür ile görüşme isteğinde bulunanlar arasında süzgeç vazifesini görebilme kabul edilen ziyaretçilerle meşgul olma, yönetim, öğretim elemanları ve öğrenciler arasındaki iletişimi sağlamak. 7-Toplantı ve seyahatleri ayarlama. 8-Her türlü tebligat, kargo ve postanın alınmasını sağlamak. 9-MYO Yönetim Kurulu ve Yüksekokul Kurulu Üyelerine toplantıları haber vermek ve kurul tutanaklarını yazmak. 10-Yüksekokul Müdürlüğünün ve Yüksekokul Sekreterliğinin alanı ile ilgili vereceği diğer görevleri yapar. 11-Kuruma gelen ve çekilecek olan fakslarla ilgilenmek 12-Müdürlüğe gelen evrakların takibi ve dağılımını yapmak 13-Yukarıda belirtilen görevlerin yerine getirilmesinde Yüksekokul Müdürü ve Yüksekokul Sekreterine karşı sorumludur 2-Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek. 657, 2547, 2914 Sayılı Kanun ve ilgili kanunlar Düzenli ve disiplinli çalışma, Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı, Etkin yazılı ve sözlü iletişim, Hızlı uyum sağlayabilme, Hoşgörülü olma, Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, Ofis gereçlerini kullanabilme (yazıcı, faks vb.), Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme, Sabırlı olma, Sistemli düşünce gücüne sahip olma, Sorun çözebilme, Sonuç odaklı olma, Sorumluluk alabilme, Sözlü ve yazılı anlatım becerisi, Yazılım geliştirme ve uygulama Yüksekokul Müdürü,Yüksekokul Sekreteri, Şef
BİRİM GÖREV TANIMLARI
BAĞLI OLDUĞU GÖREVİN KISA TANIMI: Keles Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü Yüksekokul Müdürü Üniversite Rektörü tarafından atanmış Yüksekokul Müdürü birimin en üst idare amiridir.
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ALİ RIZA MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Ali Rıza Veziroğlu Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ALİ RIZA MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU Birim: Görev Adı: Amiri Sorumluluk Alanı: Görev Devri: Görev Amacı: Ali Rıza Veziroğlu Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Müdür
DetaylıOnaylayan: Doç.Dr.M. Murat KOÇAK İmza: Tarih:
İdari ve Mali İşleri İdari ve Mali İşler Görevin Bağlı Bulunduğu Enstitü Sekreteri Temel Görev ve Sorumluklar Yetkiler Beceri ve Yetenekler İletişim İçerisinden Olunan BEÜ İdari ve Mali İşler birimince
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, ilgili
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.SDB.PGT/F02 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F02 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Amiri : Sorumluluk
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Muhasebe Yetkilisi (MY) Amiri : Sorumluluk
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İZMİT MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI MESLEK YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ: Meslek Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek,
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN ORMAN FAKÜLTESİ İŞ TANIMLARI
TANIMLARI Fiili Görev Selman KARAYILMAZLAR 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu Prof.Dr. Dekan Dekanlık Rektör İN TANIMI Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak fakülte
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI. Ahmet SAKILZI Şube Müdürü
907SKSDB.PGT/F01 13.02.2018 13.02.2018 1 / 7 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 13.02.2018 1 Başlangıç 907SKSDB.PGT/F01 13.02.2018 13.02.2018 2 / 7 Birim : Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Görev
DetaylıStratejik planı hazırlamak ve uygulanabilirliğini kontrol etmek,
( ) Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde enstitü genel durumu
DetaylıT.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI
T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI DEKANLIKLARIN KURULUŞ AMAÇLARI 1- Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve
DetaylıFakülte Sekreteri. İdari Birim Personeli
Sayfa 1 / 5 Birim Adı Alt Birim Adı Görev Unvanı Fakülte Sekreterliği Personel İşleri Şube Müdürü ve Memuru Görevin Bağlı Olduğu Unvan Astlar Vekâlet/Görev Devri - İdari Birim Personeli Görev Alanı İzmir
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI
SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI 1- Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Fakülte Dekanı Rektör tarafından 3 yıl süre ile atanır. Fakülte Dekanı kendisine
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SDB.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Daire Başkanı Amiri
DetaylıT.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ Alt - Meslek Yüksekokul Sekreteri Temel Görev ve S orumluk lar 1. Meslek Yüksekokul Kurulu, Meslek Yüksekokul Yönetim Kurulu, Meslek Yüksekokul Disiplin Kurulu gündemlerini
DetaylıSiyasal Bilgiler Fakültesi Dekan Tüm Akademik ve İdari Birim Personeli
Astları Dekan Tüm Akademik ve İdari Birim Personeli 1- Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2- Her öğretim
DetaylıEFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
EFLANİ HAYVANSAL ÜRETİM VE YÖNETİM MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Yüksekokul Sekreterliği Eflani Hayvansal Üretim ve Yönetim Meslek Yüksekokulu Sekreteri - Yardımcısı - Mevlüt SUZAN 1-Yüksekokuldaki idari
DetaylıGÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi
GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi 2019 T.C. ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SANAT, TASARIM VE MİMARLIK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMLARI GENELGESİ 1 İÇİNDEKİLER
DetaylıMali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı
Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu (Bilgisayar İşletmeni) Yüksekokul Sekreteri
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.OMK.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.OMK.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Adı : Ön Mali Kontrol Birim
DetaylıT.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR
Birim : Astları : Dekan Rektör Fakültenin tüm akademik ve idari personeli A. SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU Birim: Görev Adı: Amiri İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölüm Sekreterliği Birimi Bölüm Sekreteri Bölüm Başkanı / Fakülte Sekreteri / Dekan Sorumluluk
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Kartepe Turizm Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMLARI
GÖREV TANIMLARI MÜDÜR Görev Amacı : Meslek Yüksekokulumuzun varlık nedeni, bilimsel bilgi ışığında, değişime ve gelişime açık, toplumsal duyarlılık ve sorumluluğu olan, sorun çözme yetenekleri gelişmiş,
DetaylıT.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI
DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI Dok. No: GT/906/01 Sayfa 1 / 4 Birim Adı Alt Birim Adı Görev Unvanı Görevin Bağlı Olduğu Unvan Astlar Vekâlet Görev Alanı Temel Görev ve Sorumluluklar Genel Sekreter Yardımcısı,
DetaylıDEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU
DEKANLIK İlgili mevzuat ile Karabük Üniversitesi Rektörlüğü ve nca belirlenen amaç, ilke ve talimatlar doğrultusunda, Fakülte ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve koordinasyonu sağlamak. Dekanlık
DetaylıALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONELİ GÖREV TANIMLARI
U GÖREV TANIMLARI 2017 U GÖREV U PERSONELİ GÖREV TANIMLARI Meslek Yüksekokul Müdürü Rektör Yüksekokul Kurullarına başkanlık etmek, Yüksekokul Kurullarının kararlarını uygulamak ve Yüksekokul birimleri
DetaylıEK-3 ANKARA ÜNİVERSİTESİ HEPATOLOJİ ENSTİTÜSÜ GÖREV TANIMI FORMU
: Hepatoloji Enstitü Müdürlüğü : Enstitü Müdürü : Prof.Dr.Cihan YURDAYDIN SORUMLULUKLARI 1- "2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu", "657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu", "5070 Sayılı Elektronik Ġmza Kanunu",
DetaylıÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı GÖREVİN ADI GÖREVİN KAPSAMI : Dekan : Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Ziraat Fakültesi 1. GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1. Fakülte kurullarına
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU Birim: Görev Adı: Amiri Sorumluluk Alanı: Görev Devri: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrenci İşleri Birimi Öğrenci İşleri Birimi Görevlisi Fakülte Sekreteri
DetaylıTÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları
1 / 13 1.1. Yüksekokul Müdürü Görev Tanımı 1.2 Görevin Adı : Yüksekokul Müdürü 1.3 Bağlı Bulunduğu Unvan : Rektör Yönetimi altında bulunan Yüksekokulda verilen eğitim öğretim hizmetlerinin en üst düzeyde
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI Görev Adı Müdür Müdürün verdiği görevleri kanun ve yönetmelikler -Kendisine bağlı birimlerin, verimli, düzenli, uyumlu
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VESPOR YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMIFORMU YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ
YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ SORUMLULUKLAR 01 Yüksekokulun ve birimlerinin temsilcisi olan Yüksekokul Müdürü, Rektör tarafından 3 yıl süre ile atanır. Yüksekokul Müdürü kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI
BİRİM: T.C. Meslek Yüksekokulu Müdürü Rektörlük Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Meslek Yüksekokulunun vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi
DetaylıRECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ
01 SORUMLULUKLAR YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ Yüksekokulun ve birimlerinin temsilcisi olan Yüksekokul Müdürü, Rektör tarafından 3 yıl süre ile atanır. Yüksekokul Müdürü kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere
DetaylıİÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI KAPSAMINDA YAPILAN İŞ VE İŞLEMLER RAPORU
NECMETTİN ERBAKAN Ü N İ V E R S İ T E S İ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI KAPSAMINDA YAPILAN İŞ VE İŞLEMLER RAPORU İÇ KONTROL SİSTEMİ 01/06/2015 tarihinde birimimizde
DetaylıİÇ KONTROL SİSTEMİ BİRİM GÖREV TANIMLARI T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI
İÇ KONTROL SİSTEMİ T.C. BAĞLI OLDUĞU Rektörlük Meslek Yüksekokulu Müdürü Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Meslek Yüksekokulunun özgörevi ve uzgörüsü
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.BPP.PGT/02 01.06.2014 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 911.BPP.PGT/02 01.06.2014 2 / 5 Birim : Bütçe ve Performans Programı Birimi Görev Adı : Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı (Bütçe ve Performans
DetaylıİKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi Fakülte Dekanı a. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte birimleri
DetaylıKARS MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI
KARS MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI YETKİ, GÖREV VE I Yetki : Yüksekokulumuzun belirlemiş olduğu misyon, vizyon, hedef ve amaçlarına yönelik tüm işlevlerini gerçekleştirirken, 2547 Sayılı Yükseköğretim
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.SYP.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.SYP.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Stratejik Yönetim ve Planlama Birimi Görev Adı : Stratejik Yönetim
DetaylıT.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK GÜZEL SANATLAR BÖLÜM BAŞKANLIĞI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ
T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK GÜZEL SANATLAR BÖLÜM BAŞKANLIĞI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ Şubat, 2016 T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK GÜZEL SANATLAR
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI
911.BPP.PGT/F01 04.12.2015 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama Sistem Geliştirme Süreç 911.BPP.PGT/F01 04.12.2015 2 / 5 Birim : Bütçe ve Performans Programı Birimi Görev Adı : Bütçe ve Performans
DetaylıMÜDÜR T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
MÜDÜR Müdür Görevin Bağlı Bulunduğu Genel Sekreter Yardımcısı - Genel Sekreter - Rektör Yardımcısı - Rektör Yrd. Doç. Dr. Namık BİLİCİ 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu nda verilen görevleri yapmak. Yüksekokul
DetaylıDoküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarihi/No:
GÖREVLİ PERSONEL: Bilgisayar İşletmeni Ayşegül DURAN 1. GÖREVİN KISA TANIMI Kırklareli Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak Yüksekokulun gerekli Öğrenci İşleri
DetaylıMANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1
MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımı ve İş Akış Şeması Sayfa No İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 1. GENEL GÖREV TANIMLARI... 1 1.1. Enstitü Müdürü Görev Tanımı...
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar, Dilekçeler v.s. 2 Hafta 3 Fakülte Kurulu Gündem Maddeleri ve Gelen Evrak 4 Fakülte Yönetim Kurulu
DetaylıYabancı Diller Yüksekokulu
T.C. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI Birim: Bağlı Olduğu Birim Görev Kısa Tanımı: Personel ve Özlük İşleri Yabancı Diller Yüksekokulu Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU
Birim/Altbirim Üst Yöneticiler Astları Görev Devri Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı Şube Müdürü Daire Başkanı-Genel Sekreter Şef ve ilgili memurlar İzinli veya görevli olduğu durumlarda yerine Şube Müdürü
DetaylıT.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ PERSONEL DURUMU VE 2015 YILI İŞ DAĞILIMI 1-Prof.Dr. Özlem YAVUZ Enstitü Müdürü Telefon: :0266 612 14 62 Dahili:1113 Enstitü Sekreteri: 1-Fatma İŞLER
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI 1 1. Dekanlığı Alt Dekanlığı 2547 sayılı kanununun 1. maddesinde belirtilen amaca esas olarak, aynı kanunun 12. maddesinde
DetaylıT.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI
DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI Dok. No: GT/906/01 Sayfa 1 / 4 Birim Adı Alt Birim Adı Görev Unvanı Görevin Bağlı Olduğu Unvan Başkanlık Genel Sekreter Astlar Vekâlet Görev Alanı Temel Görev ve Sorumluluklar,
DetaylıT.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Bingöl Üniversitesi Bölümü
Bölümü ORGANİZASYONEL Görevi BİLGİLER Üst Rektör FBE Akademik ve İdari Personeli 26/12/2007 tarihli ve 26738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği ile kamu idarelerinde
DetaylıENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
ENSTİTÜ MÜDÜRÜ ORGANİZASYONDAKİ YERİ : Rektöre bağlı görev yapar. Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
DetaylıYÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
YÜKSEKOKUL SEKRETERİ Doküman No SİÜ.GT-122 Sayfa 1/2 : Yüksekokul Müdürüne bağlı görev yapar. : Şef Yüksekokulun idari yapısının kurulması, yönetilmesi ve denetlenmesini sağlamak, kurullara katılmak, bütçeyi
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO ADI İSTENEN BELGELER 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli Yapılıyor 2 Gelen Evrak Tüm
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması Sürekli Yapılıyor 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar,
DetaylıSAĞLIK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
MÜDÜRLÜĞÜ Müdür Görevin Bağlı Bulunduğu Rektör Yardımcısı, Rektör Yrd.Doç.Dr.Eyüp ALTINÖZ 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununda verilen görevleri yapmak. Yüksekokul kurullarına başkanlık eder ve kurul kararlarının
DetaylıGörev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:
Görev Tanımı Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri: Görevin Amacı: Temel İş ve Sorumluluklar: Adalet Meslek Yüksekokulu Satın alma (Bilgisayar İşletmeni Ahmet Kutlay DURMUŞOĞLU) Yüksekokul
DetaylıGÖREV TANIMLARI FİHRİS
GÖREV TANIMLARI FİHRİS 1 MÜDÜRÜ GÖREV TANIMI 2 MÜDÜR YARDIMCISI GÖREV TANIMI 3 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ GÖREV TANIMI 4 YÜKSEKOKUL SEKRETERİ GÖREV TANIMI 5 ÖĞRENCİ İŞLERİ GÖREV TANIMI 6 İDARİ VE MALİ İŞLERİN GÖREV
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar
Astları n Amacı : MÜDÜRLÜK : Müdür : Rektör : Enstitünün tüm akademik ve idari personeli : Enstitüde yürütülen her türlü işlemlerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak. Enstitü misyon ve vizyonunu
DetaylıPERSONEL VE YAZI İŞLERİ BÜROSU
PERSONEL VE YAZI İŞLERİ BÜROSU Personel İşlerinde Yapılan İsler, 1) Personelle ilgili her türlü yazışma. 2) Akademik ve İdari Personelin özlük dosyalarının tutulması ve işlemlerinin takibi, 3) Günlük Resmi
DetaylıAnkara Üniversitesi Adli Bilimler Enstitüsü Enstitü Müdürlüğü
Ankara Üniversitesi Adli Bilimler Enstitüsü Enstitü Müdürlüğü 1. Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
DetaylıT.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU İDARİ PERSONEL GÖREV TANIMLARI Doküman No:Kos-2.4 Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi:
T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU İDARİ PERSONEL GÖREV TANIMLARI Doküman No:Kos-2.4 Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi: No:03.2 01.2 Görevi : Yüksekokul Sekreteri Sorumlu Olduğu Üst
DetaylıGörevi ve Sorumlulukları
Doküman No:KOS-2.3 01.101.1 T.C. ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU AKADEMİK PERSONEL GÖREV TANIMLARI Yayın Tarihi: 07/02/2014 Revizyon No/Tarihi: Görevin Adı: Yüksekokul Müdürü Sorumlu Olduğu Üst
DetaylıMüdür. Rektörlük GÖREV VE SORUMLULUKLAR
T.C. SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Doç. Dr. Fatma AĞGÜL YALCIN Müdür Rektörlük Bilimleri Enstitüsü vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkenlik
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
[Yıl] OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BİRİM İŞLEM YÖNERGESİ ler Envanteri HGE.001 Dekanlığı kıyasladığında çok daha büyük önem taşıyan görevlere hassas görevler denir.
DetaylıTC GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar
TC Astları n Amacı : MÜDÜRLÜK : Müdür : Rektör : Enstitünün tüm akademik ve idari personeli : Enstitüde yürütülen her türlü işlemlerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak Enstitü misyon ve vizyonunu
DetaylıABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ İDARİ BİRİMLERİ GÖREV TANIMI
1) Yüksekokul Sekreteri Şef Yüksekokul Müdürü Sekreteri Yüksekokul Sekreteri Sekreteri 2) PERSONEL İŞLERİ 3) ÖĞRENCİ İŞLERİ 4) İDARİ VE MALİ İŞLER 5) BÖLÜM SEKRETERLİĞİ 6) TEKNİK İŞLER Tekniker Teknisyen
DetaylıBirim Görev Tanımları. 1- İlahiyat Fakültesi Dekanlığı
Birim Görev Tanımları 1- Fakülte Sekreterliği Fakülte Taşınır Kayıt ve Kontrol Fakülte Yazı İşleri Fakülte Tahakkuk İşleri Bölüm Başkanlıkları üst yönetim tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak;
DetaylıBİRİM GÖREV TANIMLARI
BAĞLI OLDUĞU Personel ve Özlük İşleri ilkelerine uygun olarak yürütülmesi amacıyla Kurum içi ve dışı yazışmaları yapmak, teslim almak/etmek ve arşivleme için gerekli işlemleri yapmak. Akademik ve idari
Detaylıİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi -KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU- SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Genel Evrak Gelen
DetaylıCELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
SIRA NO 1 2 HİZMETİN ADI Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirmeler Öğretim Elemanı Başvuru Alım 3 İzin 4 5 6 7 Askerlik Borçlanması Hizmet Belgesi Talepleri Emeklilik Talepleri İşe Başlama ve Ayrılma CELAL
DetaylıFEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ 2015 YILI İŞ TAKVİMİ Revizyon No:
Doküman No: 1 215 YILI İŞ TAKVİMİ 2.1.215 AYLAR FAKÜLTE SEKRETERLİĞİ KURULLAR SEKRETERYASI ÖĞRENCİ İŞLERİ BÖLÜM SEKRETERLERİ GELEN EVRAK KAYIT SORUMLUSU TAŞINIR KAYIT KONTROL YETKİLİSİ PERSONEL SATINALMA
DetaylıİZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)
DetaylıBURHANİYE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ AKIŞ SÜREÇLERİ
YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ BURHANİYE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ AKIŞ SÜREÇLERİ YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ -Meslek Yüksekokulu kurullarına başkanlık etmek, Meslek Yüksekokul kurullarının kararlarını uygulamak ve Meslek Yüksekokulu
DetaylıT.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI
Müdür / Harcama Yetkilisi Rektör, Rektör Yardımcıları Müdür Yardımcısı Müdür Yardımcıları / İdari Personeller, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden
DetaylıT.C. ORDU ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü
Yüksekokul Müdürlüğü İşin Kodu 0101 İşi Yapanın Bağlı Rektör Yardımcısı Yüksekokul tüzel kişiliğini temsil etmek. Gözetim Mali Sorumluluk TBMYO kurullarına başkanlık etmek. Kurul kararlarını uygulamak.
DetaylıMÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.
MÜDÜR SAĞLIK YÜKSEKOKULU ÜST BİRİM REKTÖR İŞ ÜNVANI MÜDÜR ALT MÜDÜR YARDIMCISI YÜKSEKOKUL SEKRETERİ TEMEL GÖREV Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara başkanlık eder. Eğitim-öğretim
DetaylıGörev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:
Görev Tanımı Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri: Görevin Amacı: Temel İş ve Sorumluluklar: Adalet Meslek Yüksekokulu İdari İşler (Bilgisayar İşletmeni Hacer KALÇA) Yüksekokul Sekreteri
DetaylıEK:2 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Safranbolu Turizm Fakültesi. Fakülte Dekanı. Görevin Bağlı Bulunduğu Unvan
Görevin Bağlı Bulunduğu Dekanlık Fakülte Dekanı Rektör Prof. Dr. Levent AYTEMİZ Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte Kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı
DetaylıGENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE
GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor
DetaylıT.C KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ UZUNÇİFTLİK NUH ÇİMENTO MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMI FORMU. Sorumlulukları
MYO Adı : Uzunçiftlik Nuh Çimento Meslek Yüksekokulu Birim Adı : Meslek Yüksekokulu Görevi : MÜDÜR (Prof. Dr. Engin ÖZDEMİR) Üst Yönetici / Yöneticileri : Rektör Astları : Meslek Yüksekokulunun tüm akademik
DetaylıT.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ SABUNCUOĞLU ŞEREFEDDİN SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMI. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü
Müdürlüğü Yüksekokulu Müdürü GÖREV AMACI İLGİLİ MEVZUAT Amasya Üniversitesinin vizyon ve misyonu ışığında Meslek Yüksekokulunun, sağlık eğitimi ve bilimin gelişimine katkıda bulunmasına ilişkin hedeflerine
DetaylıTRABZON ÜNİVERSİTESİ BEŞİKDÜZÜ MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI
TRABZON ÜNİVERSİTESİ BEŞİKDÜZÜ MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI 1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-Yedi Güne Kadar Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı
DetaylıGÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL
Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu UNVANI BİLGİSAYAR İŞLETMENİ VEYA 1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığının her türlü satın alma ve ayniyat işlemlerinin yerine getirilmesi. Sağlık
DetaylıİKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YAPILAN İŞLEMLERDEKİ KONTROL İMZA VE ONAY MERCİLERİ (2016) İŞLEM ALANI İŞLEM KONTROL (K) İMZA (İ) ONAY (O)
HİYERARŞİK KONTROLLER Kamu İç Kontrol Standartları Kontrol Faaliyetleri Hiyerarşik Kontroller Standardı uyarınca; iş ve işlemlerin prosedürlere uygunluğu yöneticiler tarafından sistemli bir şekilde kontrol
DetaylıMENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ
MENTEŞE BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Menteşe Belediye Başkanlığı
DetaylıTONYA MESLEK YÜKSEKOKULU HİZMET STANDARTLARI
1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili Yönetim Kurulu Kararı Rektör Onayı
DetaylıSÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ISPARTA SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ISPARTA SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU SIRA NO KURUM KODU STANDART DOSYA PLANI KODU ADI TANIMI DAYANAĞI MEVZUATI N ADI VE MADDE NUMARASI
DetaylıHAVRAN MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL DURUMU VE İŞ DAĞILIMI
HAVRAN MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL DURUMU VE İŞ DAĞILIMI 1-Rasim FİLİZ Yüksekokul Sekreteri Direkt:0266 4321111 Dahili:112 Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kuruluna oy hakkı olmaksızın raportörlük görevini
DetaylıGAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
01 02 Gelen Evrakların EBYS sistemi kayıdı, İlgili Birimlere Havalesinin Yapılması. Kişi ve Kurumlara Giden Evrakların EBYS işlemlerinin tamamlanması, gönderilmesi/posta Resmi Yazının Aslı ve Zimmet Defteri
DetaylıENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
ENSTİTÜ MÜDÜRÜ ORGANİZASYONDAKİ YERİ : Rektöre bağlı görev yapar. Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
DetaylıDOSYALAMA VE ARŞİV. Standart Dosya Planına Göre Tasnif. Birim Arşivini Düzenlemek. İmha Edilecek Evrak Tutanaklarını Hazırlamak
DOSYALAMA VE ARŞİV Standart Dosya Planına Göre Tasnif Birim Arşivini Düzenlemek İmha Edilecek Evrak Tutanaklarını Hazırlamak Kurum Arşivine Gönderilecek Evrak İşlemlerini Yapmak ANLAŞMA, SÖZLEŞME VE PROTOKOLLERİN
DetaylıGİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU MEHMET BAYRAK MESLEKYÜKSEKOKULU AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN GÖREV TANIMLARI
MÜDÜR GİRESUN ÜNİVERSİTESİ TİREBOLU MEHMET BAYRAK MESLEKYÜKSEKOKULU AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN GÖREV TANIMLARI Yüksekokul kurullarına başkanlık etmek, bu kuralların kararlarını uygulamak ve yüksekokul
DetaylıOrdu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları
İş Akış Şemaları: Bütçe Hazırlıkları DOSYA NO : 27668066-11.1 işlev Rektörlük Makamından Gelen Mali Yıl Bütçe Hazırlık çalısmalarıyla ilgili yazının birime ulaşması. EVRAK KAYIT BİRİMİ Bir önceki yılda
DetaylıİŞ/GÖREV TANITIM FORMU DÜZCE ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ PROFESÖR (DEKAN) REKTÖR
ÖĞRETİM ÜYESİ PROFESÖR (DEKAN) REKTÖR Üniversitesinin amaç ve ilkelere uygun olarak; Fakültenin vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkenlik
DetaylıKamu Hizmet Envanteri
Üniversitesi Hizmetin Dayanağı Mevzuatın Ve Tamamlanma 1 Öğrenci Belgesi/Transkript Eğitim Öğretim ÖĞRENCİ İŞLERİ 1. Öğrenci Kimliği 5 Dakika 1000000 İlgili Makama Yazı Talebi Eğitim Öğretim 1. Dilekçe.
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Görev Tanımları ve Görev Dağılımları
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Görev Tanımları ve Görev Dağılımları 1. Alt Fakülte Sekreterliği Fakülte Özlük İşleri Fakülte Taşınır Kayıt ve Kontrol Fakülte Yazı
DetaylıİNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
SIRA HİZMETİN TAMAMLANMA HİZMETİN ADI İSTENEN BELGELER NO SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Genel Evrak Gelen ve Giden Evrakların Kayıt Altına Alınması. Sürekli 2 Gelen Evrak Tüm Resmi Yazışmalar, Dilekçeler v.s. 3 Fakülte
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ GÖREV TANIMLARI
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ GÖREV TANIMLARI 1 İÇİNDEKİLER 1.... 3 1.1. Sosyal Bilimler Enstitü Sekreterliği... 4 1.2. Sosyal Bilimler Enstitüsü Kurulu... 5 1.3. Sosyal Bilimler
Detaylı