IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye

Transkript

1 IODA-International Organization Development Association Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu Türkiye Tanışma Toplantısı 9 Ekim 2015 OUR FIELD OUR WORLD OUR IMPACT

2 Akış IODA Nedir? Neden IODA Türkiye? OD Yaklaşımımız IODA Türkiye- Ufuk Hedefi ve Varoluş Amacı IODA Türkiye Değerleri ve İnançlarımız Bugüne Kadar Yaptıklarımız Danışma Kurulumuz Kurucu Üyelerimiz ve Komiteler Gelecek Aksiyonlar Soru ve Cevaplar #iodaturkey 2

3 IODA IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986 da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platformdur. IODA, pozitif değişim yaratmaya tutkulu profesyoneller için, farklı düşünce okullarına, metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, OD (Organizasyonel Gelişim) alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla değişimi tetiklemek için vardır #iodaturkey 3

4 Misyon #iodaturkey 4

5 Tarihçe #iodaturkey 5

6 S o s y a l İş A ğ l a r ı Üyelerine Ne Sunar? #iodaturkey 6

7 Global HR & OD Happy Hour #iodaturkey 7

8 P r o f e s y o n e l G e l i ş i m Üyelerine Ne Sunar? #iodaturkey 8

9 Uluslararası Konferanslar #iodaturkey 9

10 Uluslararası Konferanslar #iodaturkey 10

11 Mobil Uygulama- OD Summit #iodaturkey 11

12 Ö ğ r e n m e Üyelerine Ne Sunar? #iodaturkey 12

13 UBUNTU IODA da öğrenmek #iodaturkey 13

14 #iodaturkey 14

15 K a r i y e r G e l i ş i m i Üyelerine Ne Sunar? #iodaturkey 15

16 Neden IODA Türkiye? #iodaturkey 16

17 OD Yaklaşımımız Bütünsel Bakış Açısı Stratejik Konumlama Paydaş İşbirliği Planlı Verimlilik- Olumluluk Liderlik Değişim Yönetimi Öğrenme #iodaturkey 17

18 Ufuk Hedefi ve Varoluş Amacı #iodaturkey 18

19 Sosyal Çalışmalar Üniversiteler Sivil Toplum Kuruluşları Kendi Etki Alanlarımız Aksiyon Öğrenme ile Dokunabileceğimiz Bireyler Organizasyonlar Aracılığı ile Pozitif Değişimi Tetiklemek #iodaturkey 19

20 Değerlerimiz ve İnançlarımız #iodaturkey 20

21 IODA Çalışma Modeli Değerlerimizin yönderliğinde Danışma Kurulumuzun ve Çalışma Komitelerimizin katkılarıyla EĞİTİM KURUMSAL İLETİŞİM ÜYELİK AKADEMİK GELİŞİM ÇALIŞMALARI Üyelerimizle bir araya gelip üreteceğimiz platformlara hazırlanmak Ürettiklerimizi geliştirme, paylaşma, yayınlama, öğrenme, büyüme #iodaturkey 21

22 Bugüne Kadar Yaptıklarımız Aralık 2014 #iodaturkey 22

23 Danışma Kurulu Organizasyonel gelişim alanına hizmet veren akademisyen, danışman veya profesyonellerden oluşur Uzman görüşleri ile birlikte tasarım, cross check Her çeyrekte bir araya gelerek, gündem tasarımı için fikir oluşturma, deneyim paylaşma #iodaturkey 23

24 Akademik Çalışmalar ve IP IODA TR yi geleceğe taşıyacak olan tüm paydaşlarla; etkileşim içinde, birbirimizi tetikleyerek yeni fikirlerin oluşumuna destek olmak, yönümüzü akademi dünyasındaki gelişmelere paralel çizmek, bizden akademi dünyasına bilgi akışı sağlayabilmek, ortaya çıkacak olan her türlü fikir, uygulama ve entellektüel sermayeyi güvence altına almaya çalışmak. #iodaturkey 24

25 Hedeflerimiz... Bol bol araştırmak, okumak, konuşmak ve networking IODA TR strateji çalışması ve genel tasarım Danışma Kurulu, Komiteler ve diğer fikir platformlarıyla çalışmalar Global gücü yaşatma Copyright, trademark, patent fırsatlarını odakta tutma #iodaturkey 25

26 IODA Türkiye Eğitim Akademisi Yaşam boyu eğitim çalışma hayatının bir parçası Çalışma kariyer Çalışma Eğitim Eğitim öğrenim geçmiş gelecekte #iodaturkey 26

27 IODA Türkiye Eğitim Akademisi Organizasyonel gelişim alanı ile ilgili üyelerimizin katkı sağlayacağı eğitimleri organize etmek Uluslararası network gücümüzü de kullanarak ihtiyac olduğu düşünülen konu alanları ile ilgili alt çalışma grupları oluşturarak eğitim faliyetlerimizde birbirimizden öğrenme ortamlarını yaratmak İyi uygulamalar ve vakaları paylaşmak #iodaturkey 27

28 IODA Türkiye Eğitim Akademisi Zihnimizdekiler 9 Ekim Sonrası- Birlikte belirlenen tarihlerde, küçük komite gruplarının toplanması OD KONFERANSI BİLGİ PAYLAŞIMI Kasım Aralık Ocak Şubat Mart Nisan KOMİTELERİN İLK ÇALIŞMALARINI PAYLAŞMASI 27.Kas OD ATÖLYE ÇALIŞMALARI OD CASE FACTORY/ Story Telling OD CASE FACTORY BULUŞMALARI EMPATİNİN GÜCÜ KISA VİDEOLAR 27.Kas #iodaturkey 28

29 Kurumsal İletişim ve Tanıtım İç iletişim Kurumsal Kimlik İç Etkinlikler Marka Konumlandırma Değerlendirme ve Uygulama IP Yayılımı Bültenler Dış iletişim Medya İlişkileri Sosyal Medya Yönetimi Sponsorluk Marka Konumlandırma Event ve Lansmanlar IP Yayılımı #iodaturkey 29

30 Üyelik ve Gelişim Amaç; IODA Türkiye yeni üyelerin kazanımı, IODA Türkiye bilinirliğinin arttırılması, Mevcut üyelerin etkin ve verimli ilişki kurabilmesi ve katkılarının arttırılması, Üyelere yönelik katkıların arttırılması için araştırmaların yapılması. Stratejimiz; Efektif şekilde büyüyüp ilerlemek. #iodaturkey 30

31 Üyelik ve Gelişim IODA ya üye olmak, Global e üyelik ile gerçekleşir. IODA Türkiye ye yalnızca, IODA üyeleri katılım gösterebilir. #iodaturkey 31

32 Üyelik ve Gelişim #iodaturkey 32

33 Gelecek Aksiyonlar Portland OD Zirvesi Ekim Komitelerin Oluşturulması Komite Aksiyon Planları Zirve Bilgi- Deneyim Paylaşımı- 27 Kasım Komite Çalışmalarının Sunumu- 27 Kasım #iodaturkey 33

34 #iodaturkey 34

35 Sorularınız? #ODNIODA15 #iodaturkey 35

36 Ayrılmadan önce... IODA TR olarak sizde nasıl bir iz bıraktık? IODA TR nin bir parçası olmak ister misiniz? Yanıtınız evet ise; hangi alanda katkı sağlamak istersiniz? #iodaturkey 36

37 Teşekkürler #iodaturkey 37