TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI
|
|
- Aysel Ağçay
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI
2 6111 SGK TEŞVİKİ SPR STRATEJİK PLANLAMA RAPORU BORDRO HİZMETİ
3 BORDRO HİZMETİMİZ olarak, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerimize yasal mevzua n ge rdiği tüm komplikasyonları içeren bordro hizmetlerimizi deneyimli ve konusunda uzman ekibimizle veriyoruz. Hizmetlerimizin başlangıç aşamasında bordro yapınızda ve mevcut hesaplamalarınızda analizler, görüşmeler ve paralel bordro hesaplamaları yaparak Şirke nizin süreç ve uygulamalarını anlıyoruz. Edinilen bilgiler doğrultusunda size özel oluşturulan çalışma modeli ile kurulum yaparak hizmet modelimizi şekillendiriyoruz.
4 Bordro Dene m Hizme Detaylarımız; Bordro Hizme Detaylarımız; Bordro hesaplamaları sonrasında, İh yaçlar doğrultusunda oluşturulan bordro raporlarının hazırlanması, Çalışanlara ait bordro sliplerinin hazırlanması, Çalışanlara ait ödeme dosyalarının ilgili Banka nın sistemine göre hazırlanarak elektronik ortamda gönderilmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu; o Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerinin e-bildirge forma nda hazırlanarak tahakkukların alınması, o İşe başlama ve işten ayrılma bildirimlerinin yapılması, Bordro kayıtlarının otoma k olarak Şirket muhasebe sistemine aktarımını sağlayan bordro mahsup fişinin oluşturulması, İşten ayrılan personel için yapılan kıdem-ihbar tazmina hesaplamaları, Kıdem-İhbar-İzin karşılık hesaplamalarının istenilen periyotlarda yapılması. Şirket tara ndan belirlenen kişilerin, SGK ve vergi mevzua doğrultusunda ih yaç duyulan döneme ait bordro hesaplamalarının kontrol edilmesi, Kontrol sonucunda tespit edilen farkların ilgili mevzuatlar doğrultusunda açıklanarak raporlanması, İncelenen bordro süreçleri hakkında ilgili mevzuatlar doğrultusunda tavsiyelerde bulunulması, Yasal hesaplamaların dışında ayrıca, bordro hesaplamasında önem arz eden işveren maliye ve çalışanların ödemeleri konularının analiz edilerek tavsiyelerde bulunulması, Bordro Eği m Hizme Detaylarımız; Temel Bordro Eği mleri; Şirketlerin ih yaçları doğrultusunda planlanan temel bordro uygulamaları eği m içeriğimiz; Sigorta kolları ve prim oranları, SGDP (emekliler için ödenen sosyal güvenlik destek primi) oranları, SGK %5 hazine prim teşviki (SGK teşvikleri hakkında genel bilgi) SGK özürlü teşviki, Part- me çalışanların sigortalılıkları, Prim alınacak kazançlar is snalar, Sağlık Sigortalar, Hayat Sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sigortalarının ( Yasal Hesaplamaları ve Muafiyetler ), Yemek Parası Muafiyetleri, Prime esas kazancın üst sınırını aşan ücret dışındaki ödemeler (SGK sarkan matrah), Özürlü personel prim teşviki ( İşveren - İşci ), Örnek bordro hesaplaması, Örnek kıdem - ihbar tazmina hesaplaması Yasal Bildirim süreleri Özel Kapsamlı Bordro Eği mleri; Şirkete özel ih yaçlar, talepler doğrultusunda eği m içeriği planlanarak verilmektedir. BORDRO
5 Yasal mevzuatın takibi, sistemlerin ve yöntemlerin güncellenmesi Bordro hesabının temelini oluşturan tüm yasal mevzuatın uygulama esasları ve değişikliklerin takibi, konusunda uzmanlaşmış, donanımlı ve tecrübeli Bordrotek ekibi tarafından sağlanacaktır. Bu sayede Şirketiniz sürekli değişen mevzuat karşısında uygulamadan doğabilecek riskleri bertaraf edecek ve mevzuat takibi konusunda harcanan zamandan tasarruf sağlayacaktır. Esnek raporlama Bordro sürecinin devamlılığının sağlanması Şirketinizin ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirilen rapor formatları ile oluşan hızlı ve efektif bilgi akışı sayesinde verimliliğin arttırılması sağlanacaktır. - Hizmet tedarikinde devamlılık sağlayarak olası bordro personeli değişimleri etkisi ortadan kaldırılacak, - Bordro bilgileri geriye dönük olarak sağlanabilecek, - Teknolojik altyapımız sayesinde bilgileriniz düzenli periyotlarla yedeklenerek saklanacaktır. Bilgi güvenliği Bordro bilgilerinin Şirket dışında tutulması ile Şirket içi bordro bilgilerinin gizliliği ve güvenliği sağlanacaktır.
6 TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI 6111 SGK teşviki ile personel maliyetlerinden tasarruf etmek mümkündür. Fakat bu teşvik ciddi bir iş yükü ve karmaşık bir hesaplama sistemini, hatasız takip edebilmeyi gerektirir. Rasyotek geliştirmiş olduğu ve firmalar adına teşvik kazancını her ay hesapladığı PTS yazılım programı ile; İş yükü ve hata payı olmaksızın, Sorumlulukları üstlenerek, Her ay teşvikli personelleri raporlayarak, Firmalara İnsan Kaynakları planlamalarında katkı sunar. Böylece firmaların personel maliyetlerinde her ay toplamda %20,5 oranında tasarruf etmelerini sağlar. Firma ve grup bazında, farklı ihtiyaçlara çözüm sunan versiyonlarıyla özel olarak hazırlanan Aylık ve Dönemsel Stratejik Planlama Raporları İnsan Kaynakları, Finans-Muhasebe ve diğer idari departmanlara: Zaman ve İşgücü tasarrufu sunar, Raporlamalarında profesyonelleşme sağlar, Stratejik planlamalarında yol gösterici olur. Çalışan profili analizleri Verimlilik ve maliyet raporları Turnover hesaplamaları Dilerseniz, bu önemli teşvikle ilgili, gerçek kazanç raporunuzu ücretsiz olarak Rasyotek ten talep edebilirsiniz. Mesleki dağılım ve değişim analizleri Çalışan maliyetlerinde %20,5 tasarruf etmenizi sağlayan 6111 SGK İşveren Prim Payı Teşvikini patentli yazılım programımız ile sizler için tespit ediyoruz. Çıkış nedeni analizleri Teşvik potansiyelinizin tespitine ilişkin ücretsiz pilot çalışmanızı bir gün içerisinde teslim ediyoruz. Sosyal raporlar %100 müşteri memnuniyeti vizyonumuz doğrultusunda sıfır hatayla teşvik potansiyelinizi hem geçmiş dönemler hem de güncel dönemler için kişi bazlı ve net tasarruf tutarını içerecek şekilde raporluyoruz. ile şirketlerin bordrolama süreçlerinin analiz edilmesiyle, ihtiyaçların belirlenmesi ve yasal mevzuat çerçevesinde, tam bir gizlilik ortamında, verimli ve güvenilir bordro hizmeti sağlanır. Bordro Hizmeti: Tüm yasal mevzuatlara uygun; Kaliteli, hızlı, çözüm ve sonuç odaklı hizmet sağlanır. Bordro Denetim Hizmeti: Bordro hesaplamalarının mevzuat uygunluğunun kontrolü sonucunda belirlenen konular üzerinden iyileştirme önerilerinin getirilmesi, İşveren maliyetlerinde tasarruf önerileri, Yasal risklerin ortadan kaldırılması gibi hizmetleri sunarken şirketlere maksimum fayda sağlanır. Bordro Eğitim Hizmeti: Şirketlerin ihtiyaçları çerçevesinde; Temel Bordro Eğitimleri, Özel Kapsamlı Bordro Eğitimleri vererek ilgili departmanlarınızın verimliliğinin arttırılması sağlanır. Her ay firmanıza özel hazırlanan istatistik raporlarıyla verimliliğinizi arttırıyoruz.
www.rasyotek.com.tr 444 4 908 sayfa sayfa 01 02 Bilgi Güveliği Ayrıcalığı & Teşvik-i Bordro Hizmeti Ayrıcalığı İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Ayrıcalığı & Süper Portal Ayrıcalığı sayfa 03 Süper
Detaylıİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com Sosyal Güvenlik Reformu ve sonrasında çalışma mevzuatına gelen önemli değişiklikler, şirketlere ciddi yükümlülükler getirmektedir.
DetaylıERA AKADEMİ İNSAN KAYNAKLARI Kayışdağı Cad. Uğur Bey Apt. No:98 Kat:3 Daire:8 Ataşehir /İSTANBUL Tel: 0216 577 79 76-77 Faks: 0216 577 79 78
KADROLU PERSONEL VE DÖNEMSEL İŞGÜCÜ TEMİNİ Günümüz iş dünyasında her konuda olduğu gibi insan kaynakları konusunda da esnek uygulamalara ihtiyaç duyulmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarında benimsenecek
DetaylıDenetim Vergi Müşavirliği Muhasebe Hizmetleri Kurumsal Danışmanlık. Sorumluluğunun farkında
AKAT Denetim Vergi Müşavirliği Muhasebe Hizmetleri Kurumsal Danışmanlık Sorumluluğunun farkında Denetim Kurumsal Danışmanlık ve Raporlama Muhasebe Hizmetleri Vergi Müşavirliği Bireysel Vergi ve Muhasebe
DetaylıBiruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku
Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA
Detaylıİş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uyum Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com Çalışan bir şirketin sahip olduğu en önemli değerdir. Sürdürülebilirlik, karlılık, büyüme, inovasyon gibi hedeflerin
DetaylıDESTEK DOKÜMANI. 5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ
5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ Sosyal güvenlik reformu kapsamında 5510 sayılı kanun 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe
DetaylıMALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.
Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek
Detaylı(SGK) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DESTEK ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
(SGK) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU DESTEK ve DANIŞMANLIK HİZMETLERİ ALBAX olarak sunduğumuz hizmetlerin tamamı «ekonomik fayda» yaratma üzerinedir. Bu nedenle hizmetlerimiz standart bir ücret ile değil «kazan-kazan»
DetaylıTesis Yönetim Hizmetleri. Bordrolama Hizmetleri. Personel Ulaşım Hizmetleri
Tesis Yönetim Hizmetleri Bordrolama Hizmetleri Personel Ulaşım Hizmetleri YESU Nedir? İstanbul un Beykoz ilçesinde bulunan YUŞA tepesi, Boğaziçi nin sahile en yakın ve en yüksek tepesidir. Uygarlıklar,
DetaylıSAKARYA SERBEST MUHASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER ODASI BİLGE EĞİTİM KURUMLARI İŞ BİRLİĞİ İLE MUHASEBE MESLEK ELEMANI KURS PROGRAMI
SAKARYA SERBEST MUHASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER ODASI & BİLGE EĞİTİM KURUMLARI İŞ BİRLİĞİ İLE MUHASEBE MESLEK ELEMANI KURS PROGRAMI MESLEKİ UYGULAMADAKİ HER ADIMI, HER İŞLEMİ VE HER BEYANI UYGULAMALI OLARAK
Detaylıwww.rasyotek.com.tr 444 4 908 sayfa sayfa 01 02 Bilgi Güveliği Ayrıcalığı & Bütünleşik Tasarruf Sistemleri Ayrıcalığı İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Ayrıcalığı & Süper Portal Ayrıcalığı sayfa
DetaylıSirküler 2018/01 09 Ocak 2018
Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2018 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2018 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun
DetaylıDoğru İnsan, Kurumsal Yönetim, Yüksek Verim!
Doğru İnsan, Kurumsal Yönetim, Yüksek Verim! Kurumun misyon ve hedefini benimsemiş, iyi eğitim almış, konusunda uzman kişilerin doğru görev tanımları altında verimli bir şekilde görev aldıkları firmalarda
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
DetaylıVergi mevzuatı pek çok firma için karmaşık ve komplike olabilir. Tüm vergilendirme mevzuatlarına yönelik hizmet sunmaktayız.
VERGİ DANIŞMANLIĞI Vergi mevzuatı pek çok firma için karmaşık ve komplike olabilir. Tüm vergilendirme mevzuatlarına yönelik hizmet sunmaktayız. Bunlar: Gelir Vergisi Kurumlar Vergisi KDV Diğer Vergi Kanunları
DetaylıPerakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı
Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel İK Sertifika Programı Perakende sektörüne hız kazandıracak etkin formül: Yetenek Yönetimi ve Stratejik İK Perakende sektöründe yetenek yönetimi,
DetaylıAPEX S G K DANIŞMANLIK
APEX S G K Universal Project A P E X S G K D A N I Ş M A N L I K PersonelTeşvik HesaplamaSistemi Tanıtımı T E Ş V İ K H E S A P L A M A S İ S T E M İ SGK 6111 687/1687 SAYILI TEŞVİKLER F A Z L A S İ G
DetaylıTüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler
Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde
DetaylıEĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI
EK-B/ EĞİTİM VE/VEYA DANIŞMANLIK İÇERİĞİ EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI Programın Adı Proje Kodu Başvuru Sahibi Başvuru Dönemi Teknik Destek Programı TR42/18/TD/0028 Mayıs- Haziran Dönemi 1. Proje
DetaylıÖzlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı
Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilmeleri ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için
DetaylıDESTEK DOKÜMANI Urün : İnsan Kaynakları / Tiger2Bordro/ BordroPlus Bölüm : Mevzuat. Yemek Parası Hesaplaması: NAKİT YEMEK YARDIMI UYGULAMASI
NAKİT YEMEK YARDIMI UYGULAMASI Bilindiği üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 4958 sayılı Kanunla değişik 77 nci maddesinin ikinci fıkrasında, ölüm, doğum ve evlenme yardımları, yolluklar, kıdem,
DetaylıÜcret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR
Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR Ücret Hesaplama ve Bordrolama Sunum : Ümit KACAR 10 Aralık 2013, Salı Ücret Nedir? 2 Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara
DetaylıMuhasebe ve Mali Müşavirlik Hizmetleri
Muhasebe ve Mali Müşavirlik Hizmetleri Vergi Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com İş hayatının artan rekabet ortamı ve sürekli değişen yasal mevzuat, şirketlerin mali işler süreçlerini (muhasebe,
DetaylıERTÜR DENETİM VE MALİ MÜŞAVİRLİK
Ücret ve Yasal Kesintiler 2015 Yılı 1.1. SGK primi işveren payı % 20,5 olanlar için hesaplama (*) (*) i 1201,50 168,21 12,02 153,20 1273,50 178,29 12,74 193,50 9,12 1021,28 858,96 90,11 949,07 9,12 2042,55
DetaylıAsgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını açıkladı.
2015 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Açıklandı Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını açıkladı. 2015 Yılında uygulanacak brüt asgari ücret tutarları Asgari
DetaylıAkardanışmanlık. SGK Teşvik Danışmanlığı (6111 Ek İstihdam Teşviki) Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
Akardanışmanlık www.akardanismanlik.com Akar SGK Teşvik Danışmanlığı (6111 Ek İstihdam Teşviki) Akar Akar Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Şirketlere Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Konusunda Durum Tespiti (Check-Up)
DetaylıSirküler 2017/01 09 Ocak 2017
Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2017 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2017 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun
DetaylıAnahtar kelimeler: Kıdem tazminatı, gelir vergisi, sgk primi.
KIDEM TAZMİNATINDA ÖZEL DURUMLAR: TAVANI AŞAN MİKTARLARIN, İKALE SÖZLEŞMELERİYLE ÖDENENLERİN VERGİ ve PRİM AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Hamit TİRYAKİ Em. İş Başmüfettişi, Avukat tiryakidanismanlik@gmail.com
DetaylıSirküler 2016/02 11 Ocak 2016
Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2016 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun
Detaylı2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir
Tax WWW.ONERYMM.COM.TR 13.ONUR YILIMIZ 2018 01 2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan
Detaylı09 Kasım SAYILI KANUN (İmalat ve Bilişim Sektörü İstihdam Teşviki) Yararlanma Şartları
09 Kasım 2018 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 17103 SAYILI KANUN (İmalat ve Bilişim Sektörü
DetaylıLUCA PERSONEL İŞLEMLERİ MENÜSÜ
PAKET PROGRAMLAR I WEB TABANLI MUHASEBE SİSTEMİ LUCA PERSONEL İŞLEMLERİ MENÜSÜ Yrd.Doç.Dr.Murat ACET PERSONEL İŞLEMLERİ MENÜSÜ Personel İşlemleri menüsünden işletmede çalışan işçilerin İşe Giriş/Çıkış
DetaylıDüşündüğünüz Yerdeyiz/ We are where you expect
Düşündüğünüz Yerdeyiz/ We are where you expect Şirket Profili Şirketimiz, ciddi bir kurumsal yapı içerisinde, disiplin ve tecrübe ile çalışan kalifiye personellerden oluşmaktadır. Bu yapılanma içerisinde
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES OF HUMAN RESOURCES HİZMETLERİMİZ 2011. Belge Dili: Türkçe
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES OF HUMAN RESOURCES HİZMETLERİMİZ 2011 Belge Dili: Türkçe KURUMSAL YAPIMIZ INDENSE Danışmanlık, İnsan Kaynakları sektöründe Türkiye de bulunan Üst Düzey kuruluşlar ve Yabancı
DetaylıİSTİHDAM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI
artı365 İSTİHDAM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI www.arti365danismanlik.com ARTI365 DANIŞMANLIK İşsizlikle mücadele ve kayıt dışı işçi çalıştırmayı önlemek adına işverenlere hak tanınan istihdam teşvikleri, şirketlerin
Detaylı( ( ( ( ( ( Müşteri Odaklılık
Tesis yönetim hizmetleri, ülkemizin gelecek dönemde daha da önem vereceği bir dışarıdan temin kalemi olacaktır. Sektörde olan bizler, deneyimimizle bu sektöre değer katmaya devam edeceğiz. HAKKIMIZDA Tüm
DetaylıSİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)
WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 14 Tarih-Sıra No 2.1.2014 2 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Bazı Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş
DetaylıKonu ile ilgili olarak ayrıca 297 seri nolu gelir vergisi genel tebliği ve sayılı SGK genelgesi yayınlanmıştır.
Bilgi Ref. No : 2017/03/232 Tarih : 22.03.2017 Sürüm : Likom Presto Plus 2.01.79.001, Likom Presto Plus Müşavir 2.02.22.01, Likom Presto XL 2.04.10.001 Konu : 687 Sayılı Yasa Gereği Personel Yönetimi Yazılımı
DetaylıTEKLiF SÜRECİ BAŞVURU SÜRECİ TAHSiLAT SÜRECİ YÜRÜRLÜK SÜRECİ OTOMATİK KURUMSAL
TEKLiF SÜRECİ BAŞVURU SÜRECİ TAHSiLAT SÜRECİ YÜRÜRLÜK SÜRECİ OTOMATİK KURUMSAL TEKLiF BAŞVURU Bi Tıkla Otomatik Kurumsal Giriş (AvivaSA) 1. Teklif Sunulması İşveren tarafından belirlenen yetkili kişilerin
DetaylıYEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM www.beyazdenetim.com.tr HAKKIMIZDA BEYAZ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM LTD. ŞTİ. Beyaz Denetim, Tam Tasdik, Vergi Müşavirliği, Transfer Fiyatlandırması,
DetaylıİŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması. 30 dk. İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) 30 dk.
Maaş İşlemleri 17 Rektörlük ve Birimler Maaş tahakkuk hazırlık işlemlerinin başlatılması İlgili programlara verilerin girişi (KBS sistemi,wintahakkuk) İdari ve akademik personelin maaşlarının KBS tarafından
Detaylı2) PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLME ŞEKLİ, SÜRESİ VE ÖDENMESİ
CEZA İNFAZ KURUMLARINDA 5510 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (C) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI OLARAK GÖREV YAPAN KADROLU PERSONEL FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLMESİ
DetaylıIK/BordroPlus Ürünlerinde UFRS Uygulaması UFRS Uygulaması;
IK/BordroPlus lerinde UFRS Uygulaması UFRS Uygulaması; Konsolide ve solo finansal tablo hazırlanmasında Türkiye Finansal Raporlama Standartları'nın (TMS/TFRS) 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren uygulanmaya
DetaylıNot: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.
08 Temmuz 2014 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 5921 SAYILI KANUN (İşsizlik Maaşı Alanın
Detaylıİnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzmanı
Sayfa 1 / 7 UNVAN VEKÂLET İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzmanı SORUMLULUK VE GÖREVLER 1. Üniversite ana yönetmeliği, protokoller ve yönergelerin içeriğine hâkim olmak ve işleri
Detaylı2019 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir
Tax WWW. ON ERYMM.COM.TR 13.ONUR YILIMIZ 2018 44 2019 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan
DetaylıTAM GÜN SABİT ÖDEMESİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR VE HESAPLAMA ÖRNEKLERİ
TAM GÜN SABİT ÖDEMESİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR VE HESAPLAMA ÖRNEKLERİ Bakanlığımız Döner Sermaye Sabit Ödeme Uygulaması konulu 2010/53 nolu genelgesinin uygulanmasına ilişkin işlem süreci ve hesaplama örnekleri
Detaylı2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar
WWW. O N E R Y M M.COM. TR 2017 2 2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında
DetaylıÖZLÜK VE BORDROLAMA OFİS YÖNETİCİSİ GÖREV TANIMI. Özlük ve Bordrolama Ofis Yöneticisi Özlük ve Bordrolama Uzmanı
Sayfa 1 / 6 UNVAN VEKÂLET Özlük ve Bordrolama Ofis Yöneticisi Özlük ve Bordrolama Uzmanı SORUMLULUK VE GÖREVLER 1. Üniversite ana yönetmeliği, protokoller ve yönergelerin içeriğine hâkim olmak ve işleri
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/12
Sayı : 87838906/309/482 Konu : Altın Bedelleri Tarih: 22/06/2016 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2016/12 Bilindiği gibi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
DetaylıT.C. İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Getirilmeme 1.Kamu zararına sebebiyet verme riski
Standart 2: Misyon, organizasyon yapısı ve görevler Hassas Görev (Tanım) 1.Ön Mali Kontrole tabi evraklar ile Taahhüt Dosyalarının ve sözleşmelerin kontrolü 1- Gelir, gider, varlık ve yükümlülüklere ilişkin
DetaylıGüven ve Konfor ile Sorunsuz Yolculuklar
Güven ve Konfor ile Sorunsuz Yolculuklar Hakkımızda İstaş Turizm şehir içi personel ve öğrenci taşımacılığı, toplu taşımacılık sektörlerinde faaliyetini gerçekleştirmektedir. Misyonu sektöründe ayrıcalıklı,
DetaylıAtlas Copco Orjinal Servis Kullanım Avantajları
Atlas Copco Orjinal Servis Kullanım Avantajları %100 güvenilir Atlas Copco orjinal yedek parçaları; kompresörünüzle aynı kalite standartlarına göre üretildiğinden, kompresörünüz bakıma girdikten sonra
Detaylı2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN GELEN HAKLAR VE UYGULAMA ÖRNEĞİ
TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKI HESABI Hazırlayan : AMP Yazılım Mevzuat ve Arge Departmanı 24.05.2017 Bu yazımızda; Kamuda taşeron işçi çalıştırılan hizmet işlerinde, sendikalı işçilere
DetaylıMuhasebe, Personel Müdürlükleri ne
SİRKÜ : KAYSERİ Konu : 2009 Yılı Asgari Ücret Tutarları ile 14.01.2009 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit
DetaylıKurumsal şirketlerin muhasebe ve finans bölümlerinde en az 4 yıl çalışmış olmak.
ALACAK TAKİP KONTROLÖRÜ Alacakların vadesinde tahsilatının takibi, Vadesinde tahsil edilmeyen alacaklar için yurtiçi ve yurtdışı birimlerin uyarılması, Hukuki takipteki alacaklar için yurt dışı ofislerle
DetaylıBu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET VE PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK IN AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN SGK AÇIKLAMASI SGK, uygulamalarda zaman zaman ortaya çıkan karışıklıkları ortadan
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2018 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14)
Detaylı2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri
2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri Her yıl olduğu gibi, bu yıl da, ücret bordroların hesaplanmasına esas; gelir vergisi tarifesinden vergiden istisna kıdem tazminatı tavanına kadar
DetaylıSirküler 2015/002 09 Ocak 2015
Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2015 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2015 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun
DetaylıÜcretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta
Sirküler 2013/08 12 Mart2013 Konu: Bireysel Emeklilik Fonlarına Ödenen Katkı Paylarının ve Özel Şahıs Sigortalarının Vergi ve SGK Karşısındaki Durumu (6327 Sayılı Kanununla Yapılan Değişiklik Sonrası)
DetaylıKoçSistem. İK Uygulaması
KoçSistem İK Uygulaması 444 0 262 www.kocsistem.com.tr İK Uygulaması nedir? İnsan kaynakları ekiplerinin işe alım sürecinden başlayarak, tüm insan kaynakları fonksiyonlarında uçtan uca çözüm üretebilen
Detaylı1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi.
No: 2015/19 Tarih: 09.01.2015 ERK Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti. Acıbadem Cd. Çamlıca Apt. No.77 K.4 34718 Acıbadem-Kadıköy/ISTANBUL Tel :0.216.340 00 86 Fax :0.216.340 00 87 E-posta:
DetaylıYÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları
YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak
DetaylıÇÖZÜMMARKET BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ VE DANIŞMANLIK. İK/BordroPlus 4.20.00.00 Sürüm Duyurusu
İK/Plus 4.20.00.00 Sürüm Duyurusu 09 Temmuz 2013 tarihi itibari ile İK ürünleri için 4.20.00.00 sürümü kullanıma sunulmuştur. Bu sürümde yapılan düzeltme ve geliştirmeler aşağıda yeralmakta olup sürüm
DetaylıYeni Torba Yasa ile Getirilen İstihdam Teşvikleri & Teşviklerin Geriye Dönük İadesi
Yeni Torba Yasa ile Getirilen İstihdam Teşvikleri & Teşviklerin Geriye Dönük İadesi 7103 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Yayımlandı.
DetaylıİŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü
İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU Otomatik Katılım Nedir? İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf
DetaylıLOGO Bordro Plus
Bordro LOGO Kasım 2011 LOGO Bordro Plus LOGO Bordro Plus LOGO Bordro Plus Fark Bilgileri Listesi... 88 Sendika Aidat Listesi... 89 Masraf Merkezi Dağıtım Raporu... 90 Yatırım Teşviki Kanunu Raporu... 91
DetaylıYÖNETİM HİZMETLERİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ TEMİZLİK HİZMETLERİ PEYZAJ HİZMETLERİ GÜVENLİK HİZMETLERİ TEKNOLOJİK HİZMETLER BAŞKANIN MESAJI Uzun yılların vermiş olduğu deneyimimizi insanı merkeze alan, sürdürülebilir
DetaylıFinansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009
Finansta Kariyer Günleri 09 İstanbul, 6 Mayıs 2009 Taylan Matkap İstatistikçi & Aktüer Anadolu Sigorta (Sorumlu Aktüer) Aktüerler Derneği (Genel Sekreter) Amerika Kaza Aktüerleri Birliği (Derecelendirme
DetaylıKamu Hastaneleri Birliklerinde. Genel Sekreterlik Mali Hizmetlerinin Yürütülmesine Yönelik Rehber
Kamu Hastaneleri Birliklerinde Genel Sekreterlik Mali Hizmetlerinin Yürütülmesine Yönelik Rehber 15.08.2013 KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİK I - MALİ HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİNE YÖNELİK YAPILANMA
DetaylıYEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ÇÖZÜM BİZDE SUNUŞ İçinde bulunduğumuz bilgi çağında, ulusal ve uluslararası ekonomiler zorunlu olarak artık bilgi temelli ekonomilere dönüşme içine girmişlerdir. Geleneksel ekonomilerin
DetaylıİŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.
Ömer alisdemir Üniversitesi MİMARLIK FAKÜLTSİ Açıktan Atama İşlemi TOPLAM SÜR 3 gün dakika İŞ SÜRCİ İŞ SÜRSİ Rektörlük makamı tarafından ataması yapılan personelden, atama onayı ve işe başlama yazısı,
DetaylıZorunlu BES Kılavuzu PERSONEL BORDROSU PROGRAMINDA ZORUNLU BES İŞLEMLERİ KULLANICI KILAVUZU. Datasoft Yazılım
PERSONEL BORDROSU PROGRAMINDA ZORUNLU BES İŞLEMLERİ KULLANICI KILAVUZU Zorunlu BES Kılavuzu Datasoft Yazılım 2017.01.30 datasoft@datasoft.com.tr Datasoft Yazılım Zorunlu BES Kılavuzu İçindekiler Zorunlu
DetaylıTAŞIT TANIMA SİSTEMİ & SİGORTA SATIŞ PRİMİ YÖNETMELİĞİ
TAŞIT TANIMA SİSTEMİ & SİGORTA SATIŞ PRİMİ YÖNETMELİĞİ İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRLÜĞÜ 2011 TAŞIT TANIMA SİSTEMİ & SİGORTA SATIŞ PRİM YÖNETMELİĞİ 1. AMAÇ 2. KAPSAM 3. SORUMLULUKLAR 4. GENEL KURALLAR 5. HESAPLAMA
DetaylıGiresun Belediyesi 2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ
2012 Yılı Performans Programı 1 MALİ YAPININ GÜÇLENDİRİLMESİ 2012 Yılı Performans Programı 2 STRATEJİK AMAÇ/ 3- Mali Yapının Güçlendirilmesi MALĠ HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ - STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV-YETKĠ
Detaylı20 Ekim 2009. Đlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL. Đlgili Modül/ler : Bordro
20 Ekim 2009 Đlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL Đlgili Modül/ler : Bordro BĐREYSEL EMEKLĐLĐK ve ÖZEL SAĞLIK SĐGORTASI HESAPLANMASI Bireysel Emeklilik veya Özel Sağlık Sigortası ödemelerinin kanunlar
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI
841.02.03.00 602.07.01.00 841.01.01.00 602.08.01.00 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İMZA VE PARAF ADIMLARI İÇ LARI DIŞ LAR 1 Performans Programının Hazırlanması 2-Sayıştay 3-4-Kalkınma Bakanlığı 5-6-Kamuoyu
DetaylıSİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar
WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 16 Tarih-Sıra No 31.12.2015 32 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince,
Detaylıİnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Destek Personeli
Sayfa 1 / 6 UNVAN VEKÂLET İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Destek Personeli SORUMLULUK VE GÖREVLER 1. Üniversite ana yönetmeliği, protokoller ve yönergelerin içeriğine hakim olmak ve işleri bu
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI KOORDİNATÖRÜ. İnsan Kaynakları Koordinatörü İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı
Sayfa 1 / 7 UNVAN VEKÂLET İnsan Kaynakları Koordinatörü İnsan Kaynakları Koordinatör Yardımcısı SORUMLULUK VE GÖREVLER 1. Üniversitenin misyon, vizyon ve hedefleri doğrultusunda ekibi ile birlikte çalışmalar
DetaylıBAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması. İşe başlama ay başında mı yapıldı
OSMANİY KORKUT ATA ÜNİVRSİTSİ MÜHNDİSLİK FAKÜLTSİ Tahakkuk Açıktan Atama İşlemi TOPLAM SÜR 3 gün 4 dakika SORUMLULAR İŞ SÜRCİ İŞ SÜRSİ Rektörlük makamı tarafından ataması yapılan personelden, atama onayı
DetaylıKILAVUZ STRATEJİ ve TEKNOLOJİ DANIŞMANLIĞI A.Ş. Akıllı İş Çözümleri
KILAVUZ STRATEJİ ve TEKNOLOJİ DANIŞMANLIĞI A.Ş. Akıllı İş Çözümleri KILAVUZ İş dünyasına analiz ve iş zekası çözümleri sunmak üzere kurulmuş bir danışmanlık ve teknoloji şirketiyiz. İş Yükünüzü Azaltır
DetaylıİŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.
MÜNDİSLİK FAKÜLTSİ Açıktan Atama İşlemi TOPLAM SÜR 3 gün 4 dakika İŞ SÜRCİ İŞ SÜRSİ Rektörlük makamı tarafından ataması yapılan personelden, atama onayı ve işe başlama yazısı, gerekli bilgiler (aile durumu
DetaylıDERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI
www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından
DetaylıG.M.K. Bulvarı No: 71 Maltepe / Ankara
2016/2 DÖNEM SERBEST MUHASEBESİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVI FİNANSAL MUHASEBE SORULARI 28 Ağustos 2016 Cumartesi Soru: X A.Ş. nin 2015/3. Geçici vergi dönemi hesaplarının bakiyeleri aşağıdaki gibidir. HESAPLAR
Detaylı28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz
Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız
Detaylı/ anadoluhayat.com.tr OTOMATİK KATILIM DİJİTAL ÇÖZÜMLER KILAVUZU
0850 724 55 00 / anadoluhayat.com.tr OTOMATİK KATILIM DİJİTAL ÇÖZÜMLER KILAVUZU Kurumsal Teklif ve Sözleşme Süreci (Online Otomatik Katılım) Kurumsal İnternet Şube Online Bordro Entegrasyonu Dijital Çözüm
DetaylıMuhasebe, Personel Müdürlükleri ne
SİRKÜ : 2013/03 KAYSERİ Konu : 2013 Yılındaki Asgari Ücret Tutarları ile 11/01/2013 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari
DetaylıKIDEM TAZMİNATI TAVANI GÜNCEL RAKAMI 12 OCAK 2019
KIDEM TAZMİNATI TAVANI GÜNCEL RAKAMI 12 OCAK 2019 KAPSAM 01.09.1971 Tarih ve 13943 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 1475 Sayılı İşKanunu 23.07.1965 Tarih ve 12056 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 657 Sayılı
DetaylıEMEKLİLİK & ÇALIŞAN EMEKLİNİN BİLDİRİMİ
EMEKLİLİK & ÇALIŞAN EMEKLİNİN BİLDİRİMİ Emeklilik Statüsü Emeklilik ilk defa sigortalı olunan tarihe ve emekli olunacak sigorta statüsüne göre belirlenir. Emeklilik statüsünün tespiti için; İlk defa 1
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde
DetaylıPlanla, Tahmin Et, Yönet IBM Perakende Planlama Çözümleri
Planla, Tahmin Et, Yönet IBM Perakende Planlama Çözümleri Ajanda Perakende Sektöründe Planlama IBM Planlama Çözümleri Merchandise Planlama Çeşitlilik Planlama Kurumsal Karneleme Mağaza Bazında Planlama
DetaylıKURSiS DANIŞMANLIK NE YAPTIK? SABİT ÜCRET YOK SEKTÖRÜN EN İYİSİYİZ!
Rapor Tarihi: 9 Nisan 218 Pazartesi Kursis Danışmanlık tarafından hazırlanan; bugüne kadar yararlanmadığınız istihdam teşvikleriyle ilgili verimlilik raporunuzun detayları aşağıdadır. Bu teşviklerden kayıpsız
DetaylıGüneş Enerjisi nde Lider
Güneş Enerjisi nde Lider GO Enerji, 2003 yılından itibaren, Güneş enerjisinden elektrik üretimi teknolojilerinde uzmanlaşmış ekibiyle faaliyet göstermektedir. Kendi markaları ile ABD den Avustralya ya
DetaylıİŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü
İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU Otomatik Katılım Nedir? İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf
DetaylıUYGULAMALI MESLEKI EG I TI M PROGRAMI
UYGULAMALI MESLEKI EG I TI M PROGRAMI 2015 EĞİTİM PROGRAMININ AMACI Bu eğitimin amacı, meslek mensubu ve aday meslek mensubu arkadaşlarımızın mesleki uygulamalarda yaşadıkları temel sorunlara çözüm bulmaktır.
Detaylı